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日本国外
(SG102)事業企画戦略、推進担当<国内データセンター向け事業開発および採算管理>
求人カテゴリー
プロダクト・サービス開発
仕事内容
<お任せすること>
AI時代の到来に際し、高電力仕様機器の収容が可能な最新のインフラを備えた次世代データセンターの事業開発、企画をご担当いただきます。
<具体的には>
データセンター建設をリードする推進役として下記の業務をご担当いただきます。
・AI時代(GPU基盤構築)に向けた必要なデータセンターインフラの市場調査、戦略策定
・データセンターの事業収支計算、コスト削減の取組から建設まで社内をリード
入社から半年間は、グループメンバーと並走しながら社内状況を学びいただき、最終的には、変化著しいAI時代のデータセンターサービス企画のプロフェッショナルとして活躍を期待しています。
AI時代の到来に際し、高電力仕様機器の収容が可能な最新のインフラを備えた次世代データセンターの事業開発、企画をご担当いただきます。
<具体的には>
データセンター建設をリードする推進役として下記の業務をご担当いただきます。
・AI時代(GPU基盤構築)に向けた必要なデータセンターインフラの市場調査、戦略策定
・データセンターの事業収支計算、コスト削減の取組から建設まで社内をリード
入社から半年間は、グループメンバーと並走しながら社内状況を学びいただき、最終的には、変化著しいAI時代のデータセンターサービス企画のプロフェッショナルとして活躍を期待しています。
募集背景
KDDIは、AI時代の到来に向け、社内利用、外販ともにAIをフル活用する予定です。
しかしながら、AIで利用するGPU基盤の消費電力密度の増大により、既存のデータセンターインフラでは処理ができなくなることが予想されており、新しい時代のデータセンターの構築を早急に進める必要があります。
そのため今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することといたしました。
しかしながら、AIで利用するGPU基盤の消費電力密度の増大により、既存のデータセンターインフラでは処理ができなくなることが予想されており、新しい時代のデータセンターの構築を早急に進める必要があります。
そのため今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することといたしました。
採用メッセージ
社会のデジタル化に伴い、高電力仕様の機器がますます増加するこの時代、データセンターは、今後日本だけでなく、世界でますます重要な存在になってくると考えています。
設備としての安定性を求められるだけでなく、エネルギー利用効率の観点、再生エネルギー使用の観点で、良いデータセンターを作ることは、未来の社会インフラを支えることと同義です。
私たちは、会社のためはもちろん社会貢献として、今後永く夢中になれる仕事を探している意欲ある方のご応募を心よりお待ちしております。
設備としての安定性を求められるだけでなく、エネルギー利用効率の観点、再生エネルギー使用の観点で、良いデータセンターを作ることは、未来の社会インフラを支えることと同義です。
私たちは、会社のためはもちろん社会貢献として、今後永く夢中になれる仕事を探している意欲ある方のご応募を心よりお待ちしております。
必須のスキル・経験
・事業戦略企画、現場運営、収益化まで一連のプロセスのご経験
・複数パートナーとの円滑なコミュニケーションスキル
・複数パートナーとの円滑なコミュニケーションスキル
あると好ましいスキル・経験
・データセンターに関わる実務経験(企画、構築、運用、事業管理等)
・ゼネコン、建築関連企業で勤務経験のある方
・ゼネコン、建築関連企業で勤務経験のある方
求める人物像
・企画、立案力(経営数値関係知識)のある方
・コミュニケーション力のある方
・公益・社会貢献に興味がある方
・コミュニケーション力のある方
・公益・社会貢献に興味がある方
参考情報
・生成AI開発を支える大規模計算基盤の整備に1,000億円投資
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-55_2775.html
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-55_2775.html
勤務地
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
(PT106)AIプラットフォームを用いたToC向けビジネスの企画開発業務
求人カテゴリー
プロダクト・サービス開発
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、パーソナル部門での生成AI、対話型サービスの企画開発を行います。
KDDIのお客さまに提供する既存サービスとの共創や新たなサービス企画によって、消費者に真に求められる新たな価値を提供します。
その為に必要な開発、企画を実行していただきます。
<具体的には>
KDDIはAI事業の強化を目的として、現在さまざまなプロジェクトが推進されています。
その中の案件の一つとしてauのお客さま向けのプラットフォームを用いて、さまざまな顧客情報を駆使しながら、サービスに求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すサービスの設計企画と推進を行い、パートナー企業と共創、パートナー部門と協調しながら、ディレクションを行いサービスリリースいただきたいと考えています。
リリース後の改善活動もお任せいたします。
配属予定組織では、パーソナル部門での生成AI、対話型サービスの企画開発を行います。
KDDIのお客さまに提供する既存サービスとの共創や新たなサービス企画によって、消費者に真に求められる新たな価値を提供します。
その為に必要な開発、企画を実行していただきます。
<具体的には>
KDDIはAI事業の強化を目的として、現在さまざまなプロジェクトが推進されています。
その中の案件の一つとしてauのお客さま向けのプラットフォームを用いて、さまざまな顧客情報を駆使しながら、サービスに求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すサービスの設計企画と推進を行い、パートナー企業と共創、パートナー部門と協調しながら、ディレクションを行いサービスリリースいただきたいと考えています。
リリース後の改善活動もお任せいたします。
募集背景
KDDIでは今後の生成AI活用も新たなビジネスチャンスと捉え新しい価値創造を生み出す取り組みにチャレンジしています。
配属予定組織では従来のサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こして市場を変えていくためにお客さまの行動や気持ちに寄り添うユーザー属性を把握し生成AIで提案していく、お客さまが真に感動するサービスを提供を目指します。
配属予定組織では従来のサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こして市場を変えていくためにお客さまの行動や気持ちに寄り添うユーザー属性を把握し生成AIで提案していく、お客さまが真に感動するサービスを提供を目指します。
採用メッセージ
・チャレンジ精神
生成AIによる新たなビジネスの創造は全世界で今始まっているものであり、本業務に携わることで多くの知識や経験を得ることができます。
新たな事業創造に繋がる企画を立案できる機会は大変刺激的です。
・組織として心理的安全を確保
私たちは組織として多様性を重視しており、心理的安全が確保されています。
自身が感じたことを安心して伝えることができます。
・ご自身のスキルの向上
AIを用いたビジネス企画の施策実行をご自身で推進することができます。
これによりプロジェクトマネジメントスキルを業務から学ぶことができますし、また実際のお客さまからの声を通じて、顧客体験の改善なども行いますので、実際の業務からAIスキルを学習することができます。
メンバーにはAIに精通したメンバーもおり、サービスの概要だけでなく、さまざまな技術的なノウハウなどを知ることができます。
生成AIによる新たなビジネスの創造は全世界で今始まっているものであり、本業務に携わることで多くの知識や経験を得ることができます。
新たな事業創造に繋がる企画を立案できる機会は大変刺激的です。
・組織として心理的安全を確保
私たちは組織として多様性を重視しており、心理的安全が確保されています。
自身が感じたことを安心して伝えることができます。
・ご自身のスキルの向上
AIを用いたビジネス企画の施策実行をご自身で推進することができます。
これによりプロジェクトマネジメントスキルを業務から学ぶことができますし、また実際のお客さまからの声を通じて、顧客体験の改善なども行いますので、実際の業務からAIスキルを学習することができます。
メンバーにはAIに精通したメンバーもおり、サービスの概要だけでなく、さまざまな技術的なノウハウなどを知ることができます。
必須のスキル・経験
・ITシステム開発の実務経験、3年以上
(提供価値を創造し、あいまいなサービス要件を具体的な機能要件に落とし込む力)
・単体システムにとどまらず、システム間連携を要するアーキテクト開発の経験
(API連携したシステム開発)
・ビジネス/サービス企画部門もしくはその相対部門として社内外の関係者と交渉や調整を行えるコミニケーション力
・自身がプロダクトマネージャーかプロダクトオーナーを担当したプロジェクト経験を1つ以上お持ちの方
(提供価値を創造し、あいまいなサービス要件を具体的な機能要件に落とし込む力)
・単体システムにとどまらず、システム間連携を要するアーキテクト開発の経験
(API連携したシステム開発)
・ビジネス/サービス企画部門もしくはその相対部門として社内外の関係者と交渉や調整を行えるコミニケーション力
・自身がプロダクトマネージャーかプロダクトオーナーを担当したプロジェクト経験を1つ以上お持ちの方
あると好ましいスキル・経験
・LLM/ブロックチェーン/メタバースなどのデジタル技術を活用したシステムの開発経験
・Project Management Professional(PMP)資格保有
・サービス領域におけるビジネス企画・開発やシステム開発の経験
・大規模データや非構造化データを中心としたデータベースの開発設計経験
・Project Management Professional(PMP)資格保有
・サービス領域におけるビジネス企画・開発やシステム開発の経験
・大規模データや非構造化データを中心としたデータベースの開発設計経験
求める人物像
・ITに関わる市場動向に敏感な方
・システムに留まらず、AIサービスそのものに興味のある方
・経営層から実務層まで、幅広くコミュニケーションをとっていくのが好きな方
・新しい顧客体験を想像することが好きなで、発想力、仮説検証力、実行力をお持ちの方
・社内外の関係者と交渉、調整を進めながら、施策をリードできる行動力をお持ちの方
・ファシリテーション力のある方
・システムに留まらず、AIサービスそのものに興味のある方
・経営層から実務層まで、幅広くコミュニケーションをとっていくのが好きな方
・新しい顧客体験を想像することが好きなで、発想力、仮説検証力、実行力をお持ちの方
・社内外の関係者と交渉、調整を進めながら、施策をリードできる行動力をお持ちの方
・ファシリテーション力のある方
参考情報
対話システムによる介護業界におけるデジタル化実証
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1044.html
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1044.html
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(PT107)スクラムマスター/アジャイルコーチ<新規事業提携におけるアジャイル開発リード>
求人カテゴリー
プロダクト・サービス開発
仕事内容
<お任せすること>
KDDIでは、通信を軸にDX、金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。
配属予定の部門では新規事業提携に関するプロダクトをはじめ、さまざまな成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入や実践をリードしています。
ご担当いただく業務は、新規事業や成長領域のプロダクト開発におけるスクラムマスター/アジャイルコーチです。
<具体的には>
以下のいずれか、または複数の業務に従事していただきます。
担当するプロダクトは、ご経験やスキルを考慮して決定します。
・スクラムマスター
-スクラムチームの立ち上げに伴うリード、ファシリテーション
-チームビルディング
-チームへのスクラムのプロセス浸透とカイゼンの推進
・アジャイルコーチ
-自己管理でき、生産的なチームになるための支援
-システム・プロセス・組織作り
-チームや組織に向けた研修の企画・開催
-アジャイルに必要な組織風土の醸成、育成等の環境整備
KDDIでは、通信を軸にDX、金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。
配属予定の部門では新規事業提携に関するプロダクトをはじめ、さまざまな成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入や実践をリードしています。
ご担当いただく業務は、新規事業や成長領域のプロダクト開発におけるスクラムマスター/アジャイルコーチです。
<具体的には>
以下のいずれか、または複数の業務に従事していただきます。
担当するプロダクトは、ご経験やスキルを考慮して決定します。
・スクラムマスター
-スクラムチームの立ち上げに伴うリード、ファシリテーション
-チームビルディング
-チームへのスクラムのプロセス浸透とカイゼンの推進
・アジャイルコーチ
-自己管理でき、生産的なチームになるための支援
-システム・プロセス・組織作り
-チームや組織に向けた研修の企画・開催
-アジャイルに必要な組織風土の醸成、育成等の環境整備
募集背景
<組織のミッション>
私たちはKDDIグループのサービス/プロダクトをグロースさせお客さまに価値をお届けし、この活動を通じて人財育成やアセットの磨きあげを行い、よりプロフェッショナルで魅力的な組織になることを目指します。
<募集背景>
KDDIでは、通信を軸に金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。
ビジネス環境の変化のスピードに対応して素早くお客さまに価値をお届けするために、KDDIやKDDIグループのさまざまな成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入と実践を一緒に推進する人材を募集しています。
私たちはKDDIグループのサービス/プロダクトをグロースさせお客さまに価値をお届けし、この活動を通じて人財育成やアセットの磨きあげを行い、よりプロフェッショナルで魅力的な組織になることを目指します。
<募集背景>
KDDIでは、通信を軸に金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。
ビジネス環境の変化のスピードに対応して素早くお客さまに価値をお届けするために、KDDIやKDDIグループのさまざまな成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入と実践を一緒に推進する人材を募集しています。
採用メッセージ
KDDIの事業領域は通信だけにとどまらず、パートナーリングを通じて事業領域を拡大しています。
これらの成長領域のビジネスではお客さまからのフィードバックをもとに仮説と検証を繰り返し、より価値のあるプロダクトに磨き上げていくことが重要です。
このポジションでは、多くのお客さまにご利用いただくプロダクト開発に携わることができ、アジャイル開発を通じてプロダクトをグロースさせていく経験ができます。
また、アジャイルの推進はチーム/組織で一丸となって取り組んでいます。
さまざまなプロダクトで経験を積んだスクラムマスターやアジャイルコーチのメンバーに気軽に相談したり、議論し切磋琢磨する環境があります。
KDDIで一緒にプロダクトと人の成長を楽しみ切磋琢磨しましょう。
これらの成長領域のビジネスではお客さまからのフィードバックをもとに仮説と検証を繰り返し、より価値のあるプロダクトに磨き上げていくことが重要です。
このポジションでは、多くのお客さまにご利用いただくプロダクト開発に携わることができ、アジャイル開発を通じてプロダクトをグロースさせていく経験ができます。
また、アジャイルの推進はチーム/組織で一丸となって取り組んでいます。
さまざまなプロダクトで経験を積んだスクラムマスターやアジャイルコーチのメンバーに気軽に相談したり、議論し切磋琢磨する環境があります。
KDDIで一緒にプロダクトと人の成長を楽しみ切磋琢磨しましょう。
必須のスキル・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・スクラムマスター/アジャイルコーチ
・Web/モバイルアプリケーション開発におけるチームリーダーやプロジェクトリーダー
・スクラムマスター/アジャイルコーチ
・Web/モバイルアプリケーション開発におけるチームリーダーやプロジェクトリーダー
あると好ましいスキル・経験
以下のご経験
・アジャイル開発の導入や実践
・大規模アジャイル開発の導入や実践
・アジャイルやスクラムの理解浸透に伴うワークショップ、ファシリテーションの経験
・社内/社外のコミュニティ運営
・プロダクトマネジメントの知識や経験
・スクラムに関する認定資格
・アジャイル開発の導入や実践
・大規模アジャイル開発の導入や実践
・アジャイルやスクラムの理解浸透に伴うワークショップ、ファシリテーションの経験
・社内/社外のコミュニティ運営
・プロダクトマネジメントの知識や経験
・スクラムに関する認定資格
求める人物像
・社内外のチームに向けてアジャイルを推進する情熱を持っている方
・好奇心を持ち知らないことや初めての経験でも前向きに学んでいける方
・チームや関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・関係者を巻き込んで解決を進められる方
・好奇心を持ち知らないことや初めての経験でも前向きに学んでいける方
・チームや関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・関係者を巻き込んで解決を進められる方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CC001)経理業務のスペシャリスト<KDDIグループのシェアード業務担当・DX推進>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
募集背景
KDDIグループは、5Gによる通信事業の進化と通信を核に事業多角化を進めるサテライトグロース戦略を推進しています。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが定着していますが、配属予定組織では、KDDIグループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
求める人物像
・コーポレート部門発のサービス提供に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CG100)戦略総務の推進<コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
※キャリアパスについて
入社後、しばらくは、今回募集する業務(コンプライアンス又はガバナンス)で専門性を発揮いただきます。
将来的にはコンプライアンス・BCP企画またはガバナンス企画のグループ内、中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、ご意向次第では、同グループ内にて経営基幹職(管理職)にも挑戦いただきたいと考えています。
但し、本人の適性を考慮した結果や経験を積んでいただく目的から、採用後、他の業務を経験いただく可能性もあります。
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
※キャリアパスについて
入社後、しばらくは、今回募集する業務(コンプライアンス又はガバナンス)で専門性を発揮いただきます。
将来的にはコンプライアンス・BCP企画またはガバナンス企画のグループ内、中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、ご意向次第では、同グループ内にて経営基幹職(管理職)にも挑戦いただきたいと考えています。
但し、本人の適性を考慮した結果や経験を積んでいただく目的から、採用後、他の業務を経験いただく可能性もあります。
募集背景
<組織のミッション>
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
採用メッセージ
グループ全体レベルでのガバナンス強化によるグループ経営基盤強化を目指すKDDIにおいて、コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当に対する経営層の期待は非常に大きいものがあります。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
あると好ましいスキル・経験
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
求める人物像
・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
参考情報
KDDIホームページより
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM002)経理部門のスペシャリスト<グループ会社CFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
募集背景
KDDIは「通信とライフデザインの融合」を掲げ、ライフデザイン企業への変革を図っており、その事業領域は多岐に渡っています。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
採用メッセージ
人々の暮らしに欠かせない通信インフラ・ライフデザイン事業の経理部門は、多くの方々との接点があり、グループ会社の数・事業領域共に拡大していることから、幅広い経験を積むチャンスがあり、中長期的にはグループ会社のCFOなどキャリアの広がりも大きいです。
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
「拡大が続く情報通信業界。企業経営を数字面から支える精鋭チーム」
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM003)コーポレート部門支援担当<KDDIグループCFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
募集背景
KDDIの「中期経営戦略(23.3期-25.3期)」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
採用メッセージ
KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
・サステナビリティ統合レポート2023 85ページ
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(SK101)B2B事業における人事戦略関連担当
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行
・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進
それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行
・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進
それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
募集背景
<組織のミッション>
「社員が安心安全にやりたいことをやれる機会と環境を提供し、会社・事業のビジョン実現と目標達成に貢献する」ことを目的として、可能な限りすべての人財の能力や意欲を戦略の目的実現や企業変革のために活用する人事・組織戦略の遂行を担います。(全員のエンパワーメント)
<募集背景>
法人事業は、プロダクトアウトからマーケットインへの大きな変革の時期にあたり、事業戦略(DX事業の拡大)に基づいた動的人財ポートフォリオを実現するために、この領域における知識とスキルを持った意欲ある人材を求めています。
「社員が安心安全にやりたいことをやれる機会と環境を提供し、会社・事業のビジョン実現と目標達成に貢献する」ことを目的として、可能な限りすべての人財の能力や意欲を戦略の目的実現や企業変革のために活用する人事・組織戦略の遂行を担います。(全員のエンパワーメント)
<募集背景>
法人事業は、プロダクトアウトからマーケットインへの大きな変革の時期にあたり、事業戦略(DX事業の拡大)に基づいた動的人財ポートフォリオを実現するために、この領域における知識とスキルを持った意欲ある人材を求めています。
採用メッセージ
KDDIの法人事業部門の変革を実現する肝はまさに戦略的人事機能だと思っている方、経験・知識を踏まえた能力を思う存分に発揮できる舞台がここにあります。
ぜひ、私たちと一緒に大改革にチャレンジしましょう!
ぜひ、私たちと一緒に大改革にチャレンジしましょう!
必須のスキル・経験
・人事施策の企画/立案/推進業務経験(3年以上)
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーへの説明・承認やプロジェクト推進の経験など)
・OAスキル(PowerPoint 資料作成経験、Excel vlookupなどの関数利用経験)
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーへの説明・承認やプロジェクト推進の経験など)
・OAスキル(PowerPoint 資料作成経験、Excel vlookupなどの関数利用経験)
あると好ましいスキル・経験
・HRBPとしての業務経験
・ピープルアナリティクス関連業務経験
・英語によるコミュニケーション能力(留学経験、または英語をつかった業務経験)
・ピープルアナリティクス関連業務経験
・英語によるコミュニケーション能力(留学経験、または英語をつかった業務経験)
求める人物像
・人に興味がある方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神がある方
・あきらめずにやり抜く責任感がある方
・人を巻き込む志向がある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、成長していきたいと考えている方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神がある方
・あきらめずにやり抜く責任感がある方
・人を巻き込む志向がある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、成長していきたいと考えている方
勤務地
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
(DA100)内部監査担当<グループ会社(海外を含む)への内部監査業務>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
募集背景
<組織のミッション>
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
採用メッセージ
KDDIグループは、通信事業のサービス品質を高めつつM&A等を通じて新規の事業領域への参入を進めており、両者のシナジーによりお客様に新しい価値を提供し続けることを目指しています。
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
必須のスキル・経験
・公認会計士資格、または米国公認会計士資格の保有者
・監査法人での職務経験(5年以上)
・監査法人での職務経験(5年以上)
あると好ましいスキル・経験
・海外経験または海外法人とのビジネス経験(英語によるビジネスコミュニケーション能力)
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(NN101)通信領域の制度及び事業者間調整担当<中央省庁との折衝、通信事業者との連携・交渉>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIやグループ会社のモバイル及び固定通信事業の持続的な事業拡大に向けて、適切な事業環境(関連制度、競争環境など)を整備するため、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダーとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。
<具体的には>
・通信事業の推進に関する中央省庁や関係事業者・団体等との関係構築、折衝及び調整
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ※
・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・KDDIグループ方針の立案補助
・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開
・KDDIグループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行
上記よりお任せする業務はご経験によって異なりますが、まずは以下をメイン業務としてスタートいただく予定です。
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整
※通信事業者との連携について
具体の業務としてネットワークを「繋ぐ」または「借りる」ことにおいて、各事業者との交渉を担当いただきます。
交渉としては、プロジェクトによって異なりますが、ネットワーク構築のための手続き、スケジュールや条件、料金面等の契約に関する対応が多いです。
専門的な技術的調整は技術部門が対応します。
KDDIやグループ会社のモバイル及び固定通信事業の持続的な事業拡大に向けて、適切な事業環境(関連制度、競争環境など)を整備するため、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダーとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。
<具体的には>
・通信事業の推進に関する中央省庁や関係事業者・団体等との関係構築、折衝及び調整
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ※
・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・KDDIグループ方針の立案補助
・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開
・KDDIグループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行
上記よりお任せする業務はご経験によって異なりますが、まずは以下をメイン業務としてスタートいただく予定です。
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整
※通信事業者との連携について
具体の業務としてネットワークを「繋ぐ」または「借りる」ことにおいて、各事業者との交渉を担当いただきます。
交渉としては、プロジェクトによって異なりますが、ネットワーク構築のための手続き、スケジュールや条件、料金面等の契約に関する対応が多いです。
専門的な技術的調整は技術部門が対応します。
募集背景
<組織のミッション>
私たちは、通信領域における競争の枠組みの整備(モバイル規制議論への対応など)と競争力のある低コスト高品質な5Gネットワーク構築に向けた支援(伝送路回線等の調達交渉など)を推進します。
<募集背景>
通信業界は第4キャリア参入・料金競争激化・5Gへのシフトなど競争環境が大きく変化している中、KDDIグループの中核である情報通信分野の事業の持続的成長に向けて、中央省庁や関係事業者・団体等への対応の重要性が増しており、矢継ぎ早に議論される各種の政策・制度、また変化する事業者間の関係に素早く柔軟に対応できる体制の充実が必要となっています。
さらにKDDIグループの事業戦略に対する支援ニーズの拡大、多様化も踏まえ、中央省庁、他の通信事業者、その他ステークホルダとの折衝、調整業務の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
私たちは、通信領域における競争の枠組みの整備(モバイル規制議論への対応など)と競争力のある低コスト高品質な5Gネットワーク構築に向けた支援(伝送路回線等の調達交渉など)を推進します。
<募集背景>
通信業界は第4キャリア参入・料金競争激化・5Gへのシフトなど競争環境が大きく変化している中、KDDIグループの中核である情報通信分野の事業の持続的成長に向けて、中央省庁や関係事業者・団体等への対応の重要性が増しており、矢継ぎ早に議論される各種の政策・制度、また変化する事業者間の関係に素早く柔軟に対応できる体制の充実が必要となっています。
さらにKDDIグループの事業戦略に対する支援ニーズの拡大、多様化も踏まえ、中央省庁、他の通信事業者、その他ステークホルダとの折衝、調整業務の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
採用メッセージ
KDDIグループの事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも更に多様化していますが、現在も情報通信分野は中核事業となっています。
モバイルやFTTHは人々の暮らしに欠かせない生活インフラのひとつとして重要な役割を担っており、特に5Gについては、国の産業・社会を支える基盤として大いに期待されています。
配属予定組織では、これらサービスの早期拡大や将来におけるより良いサービスの提供、ひいてはKDDIグループの事業の持続的成長に向けて、公平公正な制度整備、競争環境の構築のために、会社のフロントに立ち、中央省庁や関係事業者などのステークホルダーと日々、関係構築、交渉、調整を行っています。
業務内容は会社の事業戦略に密接に関連するものが多いため、会社の期待も高く、担う責任範囲も大きいですが、非常にやりがいのある仕事であり、ご自身の成長にも大きく寄与するものと確信しています。
「通信」で新しい価値を創造する未来、そしてご自身のネクストステージを一緒に創りませんか。
私たちは、各ステークホルダーにKDDIの「思い」を伝え、理解してうもらうことを通じ、KDDIの持続的成長をサポートしていく、そしてご自身も成長させていくのだ、という熱い情熱を持つ方をお待ちしています。
モバイルやFTTHは人々の暮らしに欠かせない生活インフラのひとつとして重要な役割を担っており、特に5Gについては、国の産業・社会を支える基盤として大いに期待されています。
配属予定組織では、これらサービスの早期拡大や将来におけるより良いサービスの提供、ひいてはKDDIグループの事業の持続的成長に向けて、公平公正な制度整備、競争環境の構築のために、会社のフロントに立ち、中央省庁や関係事業者などのステークホルダーと日々、関係構築、交渉、調整を行っています。
業務内容は会社の事業戦略に密接に関連するものが多いため、会社の期待も高く、担う責任範囲も大きいですが、非常にやりがいのある仕事であり、ご自身の成長にも大きく寄与するものと確信しています。
「通信」で新しい価値を創造する未来、そしてご自身のネクストステージを一緒に創りませんか。
私たちは、各ステークホルダーにKDDIの「思い」を伝え、理解してうもらうことを通じ、KDDIの持続的成長をサポートしていく、そしてご自身も成長させていくのだ、という熱い情熱を持つ方をお待ちしています。
必須のスキル・経験
以下いずれかの業務経験、スキル志向をお持ちの方
・IT/製造業/情報通信分野において、法人向けの顧客折衝経験
・通信領域において、伝送交換技術に関する知見がある、または知識習得の意欲がある
・公共インフラ分野における実務経験、および中央省庁にかかわる実務経験
・IT/製造業/情報通信分野において、法人向けの顧客折衝経験
・通信領域において、伝送交換技術に関する知見がある、または知識習得の意欲がある
・公共インフラ分野における実務経験、および中央省庁にかかわる実務経験
あると好ましいスキル・経験
・中央省庁に対する渉外業務の経験
・中央省庁での政策立案業務の経験
・外部ステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーションスキル
・政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力
・財務・会計の基礎知識
・中央省庁での政策立案業務の経験
・外部ステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーションスキル
・政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力
・財務・会計の基礎知識
求める人物像
・中央省庁、業界団体、有識者や事業者との折衝にあたり、法制度等の専門知識の習得に向けた努力を惜しまない方
・目標実現に向けて、たゆまない努力のできる方
・フットワークが軽く、かつ論理的な思考ができる方
・相手の立場にたち、気遣い、助け合う気持ちのある方
・目標実現に向けて、たゆまない努力のできる方
・フットワークが軽く、かつ論理的な思考ができる方
・相手の立場にたち、気遣い、助け合う気持ちのある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)