濱地 泰行
Taiko Hamaji
代表取締役社長
仕事が好きかどうかと聞かれたら、私も最初から好きだったわけではありません。入社当時は、営業・配送・新規開拓を1人で背負い、多くの苦労を感じていました。経営者である私がそんな感じなのだから、社員が長く会社で働きたいと思うには、他社と同じことをしていても仕方ないと思うように…。そこで、ムダだと感じていた日報をなくし、18時以降の注文はSNSの公式アカウントで管理、見積もりから受発注まで一元管理できる社内システムを構築するなど、「会社・社員」への投資を積極的に行い、早くからDX化を実現。完全週休２日制、さらに月１度は平日に希望休を取得、有給やリフレッシュ休暇を取りやすくすることで、年間休日最大140日を叶えています。
私は勉強は嫌いでしたが、どうせ働くのであれば、自分の仕事に興味を持ち、長所を見つけて楽しめた方がいいと考えていました。社員にも自分の仕事を好きになってもらえたらと、会社を経営するものとして仕事が捗るシステム構築や仕事に集中できる環境をつくるなど、やれることはすべて予算を掛けて創り上げることができたと自負しています。当社の事業内容や仕事に興味を持っていただいた方には、ぜひチャレンジして欲しいですね。そもそも人の考えはそれぞれだと思うので、「〇〇のような人を求めます」ということもありません。強いて言えば、お客様や周囲と一緒に仕事するため、明るく元気な人だと仲間と楽しめるのではないでしょうか。
総合商社として扱う膨大な商品群を知るには、最低でも２～３年必要になると思います。しかしながら、基礎から学べる環境や便利な社内システムがあるので焦ることはありません。キャリアアップに関しても自分の立ち位置を確かめられる評価制度を導入。社歴に関係なく実力で評価されます。さらに、何かしら実績を伸ばしたり、日頃からコツコツ努力していたり、高い評価を集める人には、勢いよくベースアップできるチャンスも巡ってきます。何より自分が携わった看板が完成した瞬間の喜びは大きなもの。人それぞれに仕事のやりがいや楽しみは違うと思いますが、ルートをコツコツ守る人、新しいものを生み出す人、いろいろな人が活躍できる会社です。