こんにちは。研修担当です。

先日、若年層（入社2～4年目）を対象としたＯＪＴ研修を行いました。

はじめて後輩を指導するにあたって普段のコミュニケーションはとれているけれど、いざ教えるとなると何をしたらいいのだろうという不安な気持ちを少しでも解消するために、毎年研修を行っています。

今回は20名の方にご参加いただきました。
普段は事業所や業務が違うため、はじめましての方も多くいらっしゃる中で自己紹介からはじまり、後輩への働きかけ方のコツや育成計画の立て方などのグループワークを交えながら学んでいただきました。

同期が集まって行う研修とは違い、様々な年次の方と話しをする機会となった今回の研修を通じて、何か困ったときには助け合える関係性を築いてもらえたら嬉しいです。

こんにちは。研修担当です。

先日、入社2～4年目社員を対象とした若年層研修を行いました。
年2回、前期・後期と実施しており、今回は後期の開催でした。
普段は各事業所で業務を行っているので、久しぶりに同期が集まり和やかな雰囲気ではじまりました。

社長メッセージからはじまり、事前に頂いていた上司・先輩からのメッセージを読み、期待されていることを再認識。普段の業務ではなかなか学ぶ機会がとれない社会人として身につけてもらいたいスキルや壁にぶつかったときの乗り越え方のヒントなどを学んでいただきました。







4年目のみなさんは今年度が最後ですが、2,3年目のみなさんは来年度の若年層研修でまたお会いできることを楽しみにしています！