キャリア採用/総合職

正社員（期間の定め無し）

3カ月

豊洲の本社、人事部にて、より良い職場環境づくりにむけて、各種制度や規定の管理・運用のサポートを経験・適性に応じてご担当頂きます。
【人事関連規定の整備】就業規則等各種規定の改定や新設、労使協定など各種法令提出物の作成
【人事施策の立案・実行】人的資本経営の企画立案、運営。
【人事情報管理】勤怠・従業員DB・給与計算が一元化されたシステムを使用し、入退社・異動などの情報の登録更新・管理
【労働時間管理】３６協定に基づく労働時間や有休使用数のモニタリング・各種マニュアルや管理ツールの作成


※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

※転勤
当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。

（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所

【必須】
・人材戦略立案や人事制度立案経験がある方
　（人事コンサルタント経験も可）

【求める人物像】
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
【学歴】
・大卒以上

フレックスタイム勤務（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7時間40分　休憩60分

想定年収：457万円～（残業代を除く）能力・経験に応じて決定します。

【休日】
土日、祝日、夏期2日、年末年始3日

【休暇】
年次有給休暇（下期に限り入社初年度は就業期間により月割付与、上期に入社の場合１１日付与）
慶弔休暇、保存休暇（失効する年次有給休暇の積み立て）等

【制度】
在宅勤務制度、育児・介護休職制度、従業員持株制度、資格取得奨励金制度等

【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【その他】
通勤交通費（会社規定に則り支給）