中途採用/デジタルマーケティング事業

契約社員

クライアントである製薬企業の各種マーケティングツールの運用オペレーションをご担当いただきます。

ＭＣＩのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼がＭＣＩの強みとなっています。

【具体的な業務例】
・製薬企業が運営する会員制サイトに関する各種オペレーション業務
・製薬企業が導入しているマーケティングシステムの運用オペレーション業務

製薬企業に対する支援プロジェクトに特化することで、主要なCMSやMAツールを導入・運用する機会が年々増加しており、
本ポジションにおいては、そういった各種サービスの日常的な運用をお任せいたします。

当社のデジタルマーケティング支援事業は、「MCI DIGITAL」という事業ブランドで展開していますので、ご興味のある方は、当社ホームページから詳細をご確認ください。

（変更の範囲）デジタルマーケティング業務全般

【求める人物像】
・日々の定型業務を計画的に実行する職場環境で強みを発揮できる方
・担当業務の継続的な改善を重ねることにやりがいを感じる方

東京本社　（東京都中央区日本橋室町）
（変更の範囲）なし
※勤務地備考【喫煙環境】屋内全面禁煙

原則　平日　9:30 ～ 18:30 （休憩時間60分含む）
※残業時間は月5時間程度を想定

想定年収：300万円～（時給1,600円～）
※上記時給額に別途残業代が支給されます。
※前職経験、スキルを考慮の上、当社規程により決定します。

土日祝、夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、
有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）　等　
年間休日休暇 126日以上
有給休暇（入社半年後より）

契約期間：1ヶ月or2ヶ月
更新：あり（上限なし）
通算契約期間上限：5年
更新回数上限：なし
※契約の更新は人事評価及び契約期間満了時の経営・業務状況により判断します。

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、企業確定拠出年金制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

■医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できるお仕事です。

■年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。

■社内ではデジタルマーケティングの未経験者が多数活躍しています。

■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

■健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度
　社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを行っています。

■新規事業申請制度
　ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励しています。申請のあった事業は役員会にて厳正に審議し、認められた場合には適正な資源配分を行い事業化に取り組みます。

■階層別基礎研修
　1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施しています。

■選択型専門研修
　マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施しています。

■選抜型グローバル研修
　オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加することができます。

書類選考→適性テスト→面接（3回）
※面接はオンライン対応可能
※場合により一部変更となる場合があります。