翻訳スペシャリスト
求人カテゴリー
中途採用/マーケティングリサーチ事業
仕事内容
クライアントである製薬企業の課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、薬のエンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。
コンサルタントのマーケティング業務に必要なドキュメントの翻訳対応を実施いただきます。
<翻訳業務>
■アンケート票や調査レポート等の翻訳(英訳・和訳)
■その他、付随するマーケティングリサーチ業務 等
(変更の範囲)マーケティングリサーチ業務全般
コンサルタントのマーケティング業務に必要なドキュメントの翻訳対応を実施いただきます。
<翻訳業務>
■アンケート票や調査レポート等の翻訳(英訳・和訳)
■その他、付随するマーケティングリサーチ業務 等
(変更の範囲)マーケティングリサーチ業務全般
必須の経験、スキル、資格
【必須スキル】
・ビジネスレベルの英語力を有する方
・ネイティブレベルの日本語力を有する方
・ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的なPCスキルを有する方
【必須要件】
・ヘルスケアまたはマーケティングリサーチの少なくともどちらかに強い興味関心を持っている。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・医療や製薬、マーケティングの専門用語を習得する意欲がある。
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・自分でタスク管理できる方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
・ビジネスレベルの英語力を有する方
・ネイティブレベルの日本語力を有する方
・ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的なPCスキルを有する方
【必須要件】
・ヘルスケアまたはマーケティングリサーチの少なくともどちらかに強い興味関心を持っている。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・医療や製薬、マーケティングの専門用語を習得する意欲がある。
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・自分でタスク管理できる方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
勤務地
株式会社エム・シー・アイ本社(中央区日本橋室町)
(変更の範囲)なし
※勤務地備考【喫煙環境】屋内全面禁煙
(変更の範囲)なし
※勤務地備考【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務時間
原則 平日 9:00 ~ 18:00 (休憩時間60分含む)
フレックスタイム制あり:コアタイム(10時―15時)
1)始業時間は、8:30~10:00の間で調整可能(実働時間応相談)
2)残業時間は月10~35時間程度を想定
フレックスタイム制あり:コアタイム(10時―15時)
1)始業時間は、8:30~10:00の間で調整可能(実働時間応相談)
2)残業時間は月10~35時間程度を想定
給料
想定年収:490~530万円(月額:30~32万円)
※上記想定年収は15時間/月の残業代を含みます。
※上記月給額に別途残業代が支給されます。
※年収には賞与(年2回)および入社時支度金を含みます。
※前職経験、スキルを考慮の上、当社規程により決定します。
※上記想定年収は15時間/月の残業代を含みます。
※上記月給額に別途残業代が支給されます。
※年収には賞与(年2回)および入社時支度金を含みます。
※前職経験、スキルを考慮の上、当社規程により決定します。
休暇
土日祝、夏期、年末年始、設立記念日(5月1日)、
有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定) 等
年間休日休暇 126日以上
有給休暇(入社半年後より)
有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定) 等
年間休日休暇 126日以上
有給休暇(入社半年後より)
待遇、福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、企業確定拠出年金制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度 (勤続 5年、10年、15年、20年)
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、企業確定拠出年金制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度 (勤続 5年、10年、15年、20年)
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
備考
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。
※在宅勤務制度あり
【その他】健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。
※在宅勤務制度あり
【その他】健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。
教育、研修、その他制度
■CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度
社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを行っています。
■新規事業申請制度
ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励しています。申請のあった事業は役員会にて厳正に審議し、認められた場合には適正な資源配分を行い事業化に取り組みます。
■階層別基礎研修
1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施しています。
■選択型専門研修
マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施しています。
■選抜型グローバル研修
オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加することができます。
社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを行っています。
■新規事業申請制度
ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励しています。申請のあった事業は役員会にて厳正に審議し、認められた場合には適正な資源配分を行い事業化に取り組みます。
■階層別基礎研修
1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施しています。
■選択型専門研修
マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施しています。
■選抜型グローバル研修
オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加することができます。
選考方法
書類選考⇒適性検査⇒面接(3~4回)
※1次面接はオンライン(Zoom)対応可能
※場合により一部変更となる場合があります。
※1次面接はオンライン(Zoom)対応可能
※場合により一部変更となる場合があります。