キャリア採用

正社員（期間の定め無し）

2010年3月以降に四年制大学（大学院含む）または高等専門学校を卒業した方で、正社員として就業経験がある方

建設会社・設計事務所、デベロッパー等にて、
(1)中規模以上のマンション複数物件の設計及び監理業務に従事した経験
(2)自らCADを使用し基本計画・基本設計・実施設計の作図に従事した経験をお持ちの方

＜歓迎資格＞
一級建築士をお持ちの方を歓迎します。
（建築士資格は入社時点でお持ちでなくても構いませんが、入社後取得を目指していただきますので、建築士の受験資格要件をお持ちの方のみとさせていただきます。)

主には用地取得前段階のPJチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想いを形にできる、遣り甲斐と責任のある業務を担って頂きます。
※将来的には、商品設計や品質管理、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります（育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります）

※変更の範囲：
将来は当社が定める業務に変更の可能性があります。
勤務地は各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）、各販売センター、及び海外拠点（イギリス、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリア、台湾、中国）等、転勤の可能性があります。

想定年収　560～1,120万円　※経験・年次等により異なります。

年1回

年2回（6月・12月）

フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。）
※所定労働時間　7時間30分

【休日】
年間休日：122日
（事務所勤務：土日祝日、年末年始／販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始）

【休暇】
有給休暇、フレックス・ホリデー（連続3日）、積立休暇（看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　等

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤手当／住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／出産・育児支援手当／従業員持株会制度／ベネフィットステーション（福利厚生サービス）等

階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修を実施しています。

書類選考・適性検査・面接（複数回）

採用選考合格者の方の都合に鑑み、相談の上、決定いたします。

若干名

写真付履歴書・職務経歴書

採用予定人数に達した時に締め切らせていただきます。

本店, 名古屋支店, 関西支店, 中国支店, 九州支店, 海外