キャリア採用

正社員（期間の定め無し）

・2010年3月以降に四年制大学（大学院含む）または高等専門学校を卒業した方で、正社員として就業経験がある方
・下記いずれかに当てはまる方
【1】分譲マンションの開発・計画推進の経験がある方（3年以上）
【2】収益不動産（賃貸事業等）の開発・計画推進の経験がある方（3年以上）
【3】ディベロッパーや建設コンサルタント、ゼネコン等で、再開発や都市開発事業に携わった経験のある方（3年以上）
【4】デベロッパーで販売経験のある方（3年以上）

＜例えばこのような方を募集しています！！＞
・不動産業界での経験を活かし、チームで取り組み、大勢の関係者をまとめることが得意な方。モノづくりが好きな方。
・再開発事業に関わった経験や再開発プランナー等の資格を活かして、更なる成長を遂げたい。
・英語などの語学力を活かして、赴任・出張を含めて海外で活躍したい。

＜歓迎資格＞
宅地建物取引士保有の方を歓迎します。

分譲マンション事業・再開発事業・収益不動産（賃貸事業等）開発事業での用地取得・計画推進をはじめとして、分譲マンション事業での販売やリノベーション事業・海外事業等様々な事業でキャリアを積んで頂きます。

・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務
・再開発事業の用地取得・計画推進業務
・賃貸事業・投資アセット事業の用地取得・計画推進・リーシング業務
・リノベーション事業の中古住宅買取・バリューアップ業務　

※変更の範囲：
将来は当社が定める業務に変更の可能性があります。
勤務地は各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）、各販売センター、及び海外拠点（イギリス、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリア、台湾、中国）等、転勤の可能性があります。

想定年収　500～1,050万円　※経験・年次等により異なります。

年1回

年2回（6月・12月）

フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。）
※所定労働時間　7時間30分

【休日】
年間休日：122日
（事務所勤務：土日祝日、年末年始／販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始）

【休暇】
有給休暇、フレックス・ホリデー（連続3日）、積立休暇（看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　等

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤手当／住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／出産・育児支援手当／従業員持株会制度／ベネフィットステーション（福利厚生サービス）等

階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修を実施しています。

書類選考・適性検査・面接（複数回）

採用選考合格者の方の都合に鑑み、相談の上、決定いたします。

若干名

写真付履歴書・職務経歴書

採用予定人数に達した時に締め切らせていただきます。

本店, 名古屋支店, 関西支店, 中国支店, 九州支店, 海外