キャリア採用

正社員（期間の定め無し）

以下のようなご経歴をお持ちの方を募集しています。

＜必須＞
・四年制大学（大学院含む）を卒業した方で正社員として就業期間が10年程度以上ある方
・①システム導入や刷新プロジェクトのマネジメント経験（ユーザー側・ベンダー側問わず）、若しくは②インフラ系の企画・運用経験（Active Directory、ID管理、デバイス管理など）のある方
・社内外との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力のある方

＜尚可＞
・システムやインフラ導入における社内審査や要件定義の実務経験
・情報セキュリティ施策の企画・運用経験

例えばこのような方を募集しています！！
・部門横断的な課題解決に熱意を持って取り組める方
・新しい技術への関心が高く、継続的なスキル向上に意欲的な方
・プロジェクト推進において、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
・現場との距離が近く、柔軟な対応ができる方

＜歓迎資格＞
宅地建物取引士保有の方を歓迎します。（入社後の取得サポート制度もございます！）

以下のような業務を担っていただきます。
・社内システム導入における企画・要件定義・導入前審査の実施
・インフラ（ネットワーク、各種端末）の企画・運用支援
・外部ベンダーとの協業によるプロジェクト推進
・社内関係部署との連携による業務要件整理・調整
・DX推進に向けたIT施策の立案・実行

※変更の範囲：
将来は当社が定める業務に変更の可能性があります。
勤務地は各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）、各販売センター等、転勤の可能性があります。

想定年収　720～1,160万円　※経験・年次等により異なります。

年1回

年2回（6月・12月）

フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。）
※所定労働時間　7時間30分

【休日】
年間休日：122日
（事務所勤務：土日祝日、年末年始／販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始）

【休暇】
年次有給休暇、出産支援休暇、産前産後休暇、ウエルカムベビー休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、フレックスホリデー（3日連続休暇）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、慶事休暇　等

手当（住宅手当、土日祝勤務手当、扶養家族手当、育児支援手当、通勤手当等）、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）、三菱地所グループ従業員持株会、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション　等

階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修を実施しています。

書類選考・適性検査・面接（複数回）

採用選考合格者の方の都合に鑑み、相談の上、決定いたします。

若干名

採用予定人数に達した時に締め切らせていただきます。

写真付履歴書・職務経歴書