キャリア採用

正社員（期間の定め無し）

■必須条件：
・2015年3月までに四年制大学（大学院含む）または高等専門学校を卒業した方で、正社員として就業経験がある方
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等での住宅またはリフォーム等の勤務経験者（2年以上）
・マンション設計変更対応業務経験

＜歓迎資格＞
・一級または二級建築士
・宅地建物取引士
・インテリアプランナー
・インテリアコーディネーター

コロナ以降、消費者のライフスタイルは一層多様化し、顧客自ら住戸内をリフォームし、満足度を高めた暮らしをしたいというニーズが高まっています。当社においては、新築マンション事業の価値提供をより一層高めるため、新築をご購入のお客様の要望に寄り添い、よりご満足してご入居頂くために、よりスピーディに、より精確に様々な利害関係者をまとめていくポジションにてご活躍いただくことが今回の求人内容です。
建築・電気・設備の現場や設計、顧客と間取りの打ち合わせを担当する社外の⽅々及び事業部・販売部の各部署と調整を行いながら、業務を進めていって頂きます。
全体の架け橋として、お客様にご満足いただける住まいをご提供いただきます。

※変更の範囲：
将来は当社が定める業務に変更の可能性があります。
勤務地の変更はありません。

想定年収　500～1,010万円　※経験・年次等により異なります。

年1回

年2回（6月・12月）

フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。）
※所定労働時間　7時間30分

【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制
土日祝休み
※就業状況によっては土日祝出社が発生する場合があります。

【休暇】
有給休暇、フレックス・ホリデー（連続3日）、積立休暇（看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　等

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤手当／住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／出産・育児支援手当／従業員持株会制度／ベネフィットステーション（福利厚生サービス）等

階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修を実施しています。

書類選考・適性検査・面接（複数回）

採用選考合格者の方の都合に鑑み、相談の上、決定いたします。

若干名

写真付履歴書・職務経歴書

採用予定人数に達した時に締め切らせていただきます。