事務職員（課長級）

正社員

随時（月初日）
・受験資格がないことや受験申込書類に不正があることが判明した場合、または傷病等により業務に支障があると認められる場合などには採用されないことがあります。
・最終合格発表後、ご相談のうえ、令和6年4月1日より前の各月1日で入職をお願いする場合があります。
・採用予定者には本学への就労の意向について確認をします。

◆求める人物像（課長級（医事））
・課長級職員として、本学の未来プランや中期計画等を踏まえ、病院における組織の果たすべき役割を理解し、業務を遂行できる方
・診療報酬請求等の専門的な知識や経験を有し、医療職と協働しながら、診療収入の増加に向けた企画立案ができる方
・様々な雇用形態の職員が混在する職場において、良好なコミュニケーションを築きながら自らの専門知識や経験を活かして後進を育成し、組織力の向上に貢献できる方

〇主幹（診療報酬マネジメント）
診療報酬請求等の専門的な知識及び経験を活かし、戦略的な病院収入の向上に係る企画立案及び調整業務を担当していただきます。
・診療収入の増加等に係る分析及び企画立案に関すること
・診療報酬制度に係る研究及び指導、人材育成に関すること
・医事業務受託事業者の管理・指導に関すること
・その他病院収入の増加策に関すること
など

1名

以下のすべての条件を満たす方
■昭和39年4月2日以降に生まれた方（令和6年4月1日時点で60歳未満の方）
■試験区分における下記職務経験のある方
次のすべての要件を満たす方
・職務経験（※1）が10年以上
・病院に関連する業務経験5年以上
・マネージャー業務（※2）の経験2年以上
※1　職務経験とは、
会社員、自営業者、公務員等として、週あたり30時間以上の勤務を1年以上継続していた期間（アルバイト・パート勤務は除く）を通算
※2　マネージャー業務とは、
課長職にてチームを管理監督すること

次のいずれかに該当する方は受験できません。
・令和5年度において、事務職員採用を受験された方
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方

応募後に通知

試験：面接試験　2回（対面実施）

本学ホームページ内のマイページにて受験者全員へ通知
※不合格者については、選考結果の開示を請求することができます。
　詳細については、お問い合わせください。

桜山キャンパス内（詳細は受験票をご確認ください）

初任給は、学歴及び職歴に応じて決定されます。なお、大学卒業直後から継続して類似職務に従事してきたと仮定した場合の給与の月額の例は、次のとおりです。
月額給与：大卒以上　350,000円（採用時年齢38歳・大卒　職務経験16年の方の場合のモデル給与）
・上記の月額は、本給に地域手当を含んだ額です。
・職務経歴等がある方は、上記の給与額に、職歴等に応じて加算される場合があります。
・この他に管理職手当、扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。

8時30分から17時15分まで（休憩60分）

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

年次有給休暇20日（4月1日採用の場合）、その他特別休暇等

社会保険：公立学校共済組合
労働保険：雇用保険に加入、地方公務員災害補償制度が適用

・応募者多数などの場合、書類選考を行うことがあります。
・勤務場所によっては、勤務時間と休日が異なる場合や超過勤務（残業）があります。
・採用されるまでに上記に関する諸規程が改正された場合には、その定めるところによります。
・その他、法令及び公立大学法人名古屋市立大学職員就業規則に基づきます。
・本学の敷地内禁煙を実施しており、職員には、この方針を遵守していただくとともに、大学周辺道路での禁煙にもご協力いただいております。
・将来的に、病院群の異動を行う場合もあります。

応募の流れ：
①エントリーボタンより、基本情報を入力・選択してください。
②エントリー後、ご登録いただいたメールアドレスあてに、
　マイページのご案内を送付いたします。
③マイページより、追加情報をご登録ください。

【注意事項】
・提出された個人情報は、採用業務にのみ使用し、その他の目的には一切使用いたしません。
・応募手続きがすべて完了していない場合は、辞退の取り扱いとします。