R8.4.1採用 技術職員(技師(係長級))
R8.4.1採用 技術職員(技師(係長級))
求人カテゴリー
技術職員(係長級)
募集職種
技師
雇用形態
正社員
採用予定日
令和8年4月1日(原則)
・受験資格がないことや受験申込書類に不正があることが判明した場合、または傷病等により業務に支障があると認められる場合などには採用されないことがあります。
・採用予定者には本学への就労の意向について確認をします。
・最終合格発表後、ご相談のうえ、令和8年4月1日より前の各月1日で入職をお願いする場合があります。
・受験資格がないことや受験申込書類に不正があることが判明した場合、または傷病等により業務に支障があると認められる場合などには採用されないことがあります。
・採用予定者には本学への就労の意向について確認をします。
・最終合格発表後、ご相談のうえ、令和8年4月1日より前の各月1日で入職をお願いする場合があります。
求める人材
技術の知識や経験を持つ即戦力として、以下の職員を公募します。
◆求める人物像
・係長級職員として、本学の未来プラン等を踏まえ、大学及び附属病院における組織の果たすべき役割を理解し、業務を遂行できる方
・専門的な知識や経験を有し、他職種と協働しながら業務を遂行できる方
◆求める人物像
・係長級職員として、本学の未来プラン等を踏まえ、大学及び附属病院における組織の果たすべき役割を理解し、業務を遂行できる方
・専門的な知識や経験を有し、他職種と協働しながら業務を遂行できる方
職務内容
試験区分(建築、機械、電気)に応じた業務の係長級として、病院・キャンパス等新たな施設の整備、既存施設の活用、その他施設の管理運営の企画調整等のマネジメントを行っていただきます。
採用予定人数
若干名
応募条件
以下のすべての条件を満たす方
■試験区分における下記職務経験のある方
次のすべての要件を満たす方
・職務経験(※1)が8年以上
・マネージャー業務(※2)の経験2年以上
※1 職務経験とは、
会社員、自営業者、公務員等として、週あたり30時間以上の勤務を1年以上継続していた期間(アルバイト・パート勤務は除く)を通算
※2 マネージャー業務とは、
係長や主任・現場リーダー・チーフなどのように、直接現場で指揮をとり、とりまとめ役を行うこと
次のいずれかに該当する方は受験できません。
・令和7年度において、技術職員採用を受験された方
・拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
■試験区分における下記職務経験のある方
次のすべての要件を満たす方
・職務経験(※1)が8年以上
・マネージャー業務(※2)の経験2年以上
※1 職務経験とは、
会社員、自営業者、公務員等として、週あたり30時間以上の勤務を1年以上継続していた期間(アルバイト・パート勤務は除く)を通算
※2 マネージャー業務とは、
係長や主任・現場リーダー・チーフなどのように、直接現場で指揮をとり、とりまとめ役を行うこと
次のいずれかに該当する方は受験できません。
・令和7年度において、技術職員採用を受験された方
・拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
採用試験日程
一次試験:こちらから適性検査・基礎能力検査の案内があり次第、令和7年11月3日(月)までに実施
二次試験:令和7年11月8日(土)
三次試験:令和7年11月29日(土)
二次試験:令和7年11月8日(土)
三次試験:令和7年11月29日(土)
選考方法
一次試験:書類選考、適性検査・基礎能力検査(エントリー受付期間終了後、応募手続きが完了した方へメールにてご案内します)
二次試験:面接試験(対面実施)
三次試験:面接試験(対面実施)
二次試験:面接試験(対面実施)
三次試験:面接試験(対面実施)
結果発表
本学ホームページ内のマイページにて受験者全員へ通知
合格発表日(予定)
一次試験:令和7年11月5日(水)
二次試験:令和7年11月14日(金)
三次試験:令和7年12月10日(水)
※不合格者については、選考結果の開示を請求することができます。
詳細については、お問い合わせください。
合格発表日(予定)
一次試験:令和7年11月5日(水)
二次試験:令和7年11月14日(金)
三次試験:令和7年12月10日(水)
※不合格者については、選考結果の開示を請求することができます。
詳細については、お問い合わせください。
試験場所
桜山キャンパス内(詳細は受験票をご確認ください)
給与
初任給は、学歴及び職歴に応じて決定されます。
なお、大学卒業直後から継続して類似職務に従事してきたと仮定した場合の給与の月額の例は、次のとおりです。
月額給与:大卒以上 約363,000円(採用時年齢45歳のモデル給与)
・上記の月額は、本給に地域手当を含んだ額です。
・職務経歴等がある方は、上記の給与額に、職歴等に応じて加算される場合があります。
・この他に残業手当、住居手当、扶養手当、通勤手当及び期末・勤勉手当(ボーナス)などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
なお、大学卒業直後から継続して類似職務に従事してきたと仮定した場合の給与の月額の例は、次のとおりです。
月額給与:大卒以上 約363,000円(採用時年齢45歳のモデル給与)
・上記の月額は、本給に地域手当を含んだ額です。
・職務経歴等がある方は、上記の給与額に、職歴等に応じて加算される場合があります。
・この他に残業手当、住居手当、扶養手当、通勤手当及び期末・勤勉手当(ボーナス)などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
勤務時間
①8時45分から17時30分まで(休憩60分)
(大学管理部門勤務の場合)
②8時30分から17時15分まで(休憩60分)
(名古屋市立大学病院等勤務の場合)
③8時45分から17時15分まで(休憩45分)
(東部医療センター、西部医療センター、みどり市民病院の場合)
(大学管理部門勤務の場合)
②8時30分から17時15分まで(休憩60分)
(名古屋市立大学病院等勤務の場合)
③8時45分から17時15分まで(休憩45分)
(東部医療センター、西部医療センター、みどり市民病院の場合)
休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始
休暇
年次有給休暇20日(4月1日採用の場合)、夏季休暇5日(4月1日採用の場合)、その他特別休暇等
福利厚生
社会保険:公立学校共済組合
労働保険:雇用保険に加入、地方公務員災害補償制度が適用
労働保険:雇用保険に加入、地方公務員災害補償制度が適用
その他
・超過勤務(残業)や休日に業務が発生する場合がありますが、休日に出勤する場合は同月内の平日にお休みを振替えていただきます。
・採用されるまでに上記に関する諸規定が改正された場合には、その定めるところによります。
・その他、法令及び公立大学法人名古屋市立大学職員就業規則に基づきます。
・本学の敷地内禁煙を実施しており、職員には、この方針を遵守していただくとともに、大学周辺道路での禁煙にもご協力いただいております。
・採用されるまでに上記に関する諸規定が改正された場合には、その定めるところによります。
・その他、法令及び公立大学法人名古屋市立大学職員就業規則に基づきます。
・本学の敷地内禁煙を実施しており、職員には、この方針を遵守していただくとともに、大学周辺道路での禁煙にもご協力いただいております。
応募方法
受付期間:令和7年9月22日(月)~令和7年10月26日(日)
(エントリー後、マイページより追加情報の登録〆切:令和7年10月27日(月)正午まで)
・受付期間後の申込みは一切受け付けません。
・提出された個人情報は、採用業務にのみ使用し、その他の目的には一切使用いたしません。
・応募手続きがすべて完了していない場合は、辞退の取り扱いとします。
・適性検査・基礎能力検査の詳細はエントリー受付期間終了後、応募手続きが完了した方にのみメールにてご連絡します。
・第一次試験の合格者にのみ第二次試験の受験案内を令和7年11月5日(水)までに、マイページに送付します。
<本試験に関する問い合わせ先>
名古屋市立大学 総務部人事課人事係 山本
TEL:052-853-8062
メール:ncu-jinji@s.axol.jp
(エントリー後、マイページより追加情報の登録〆切:令和7年10月27日(月)正午まで)
・受付期間後の申込みは一切受け付けません。
・提出された個人情報は、採用業務にのみ使用し、その他の目的には一切使用いたしません。
・応募手続きがすべて完了していない場合は、辞退の取り扱いとします。
・適性検査・基礎能力検査の詳細はエントリー受付期間終了後、応募手続きが完了した方にのみメールにてご連絡します。
・第一次試験の合格者にのみ第二次試験の受験案内を令和7年11月5日(水)までに、マイページに送付します。
<本試験に関する問い合わせ先>
名古屋市立大学 総務部人事課人事係 山本
TEL:052-853-8062
メール:ncu-jinji@s.axol.jp
勤務地
桜山(川澄)キャンパス, 滝子(山の畑)キャンパス, 名古屋市立大学病院, 東部医療センター, 西部医療センター, みどり市民病院