話題性抜群の分野で社会のインフラを支える！【電力技術者】
話題性抜群の分野で社会のインフラを支える！【電力技術者】
求人カテゴリー
電力技術者
雇用形態
正社員
仕事内容
＜本業務の概要＞
再生可能エネルギー等の電力自営線の構築における設計・施工管理等を担っていただきます。
「自営線」とは？
発電事業者が構築する風力や太陽光など再生可能エネルギーの発電所から、変電所・連系点までを結ぶ送電ルートのことです。
◆実際の業務
・ルートコンサル
└占用可能ルートを机上・現地で確認し最適ルートの概要図や概算金額を提示します。
・詳細設計
└施工性・経済性・保守性を考慮し、占用条件に適した自営線設備を設計します。
・行政協議
└各行政に対して占用条件を整理し、道路埋設や河川横断などの協議を実施します。
・施工管理
└施工会社への指示や現場の安全・品質管理に加え、運転開始時期に合わせた工程管理を
行います。
＜自営線の構築イメージ＞
●道路に管路・マンホール、電力ケーブルを埋設
●河川横断・山間部などに電柱・鉄塔・電力ケーブルを構築
＜主なプロジェクト例＞
★北海道蓄電池 自営線 L＝3km（設計・施工：地下設備構築・ケーブル敷設）
★福島バイオマス 自営線L=10km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
★福島小水力 自営線L=5km（設計：地下・架空設備の設計・許認可協議）
★長野太陽光 自営線L=11.0㎞（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル敷設架設）
★三重太陽光 自営線L＝10km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
★愛媛太陽光 自営線L=11km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
＜入社後の流れ＞
入社後は進行中のプロジェクトに参加し、ルートコンサル・詳細設計・施工管理の実務を担当して
いただきます。
・詳細設計の期間は約半月～1年/案件 施工期間は約1～2年/案件
◆配属先の編成
現在は20代から50代の幅広い世代のメンバーで構成されています。
配属後は技術分野を中心として活躍し、将来的には技術面でのサポートや育成などに携われます。
また、定期的なミーティングによって全案件の進捗や事例などは細かく共有します。
相談やアドバイスがしやすく、一人で抱え込む心配はありません。
◆将来のキャリアパス
まずは詳細設計・施工管理が主軸の業務となりますが、将来的には新規プロジェクトへの参画に向けた取組みも経験できます。また、各エリアにおけるNTT中心の業務、無電柱化業務、保全業務のほか
企画業務に従事することもできます。
再生可能エネルギー等の電力自営線の構築における設計・施工管理等を担っていただきます。
「自営線」とは？
発電事業者が構築する風力や太陽光など再生可能エネルギーの発電所から、変電所・連系点までを結ぶ送電ルートのことです。
◆実際の業務
・ルートコンサル
└占用可能ルートを机上・現地で確認し最適ルートの概要図や概算金額を提示します。
・詳細設計
└施工性・経済性・保守性を考慮し、占用条件に適した自営線設備を設計します。
・行政協議
└各行政に対して占用条件を整理し、道路埋設や河川横断などの協議を実施します。
・施工管理
└施工会社への指示や現場の安全・品質管理に加え、運転開始時期に合わせた工程管理を
行います。
＜自営線の構築イメージ＞
●道路に管路・マンホール、電力ケーブルを埋設
●河川横断・山間部などに電柱・鉄塔・電力ケーブルを構築
＜主なプロジェクト例＞
★北海道蓄電池 自営線 L＝3km（設計・施工：地下設備構築・ケーブル敷設）
★福島バイオマス 自営線L=10km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
★福島小水力 自営線L=5km（設計：地下・架空設備の設計・許認可協議）
★長野太陽光 自営線L=11.0㎞（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル敷設架設）
★三重太陽光 自営線L＝10km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
★愛媛太陽光 自営線L=11km（設計・施工：地下・架空設備構築、ケーブル・電線架設）
＜入社後の流れ＞
入社後は進行中のプロジェクトに参加し、ルートコンサル・詳細設計・施工管理の実務を担当して
いただきます。
・詳細設計の期間は約半月～1年/案件 施工期間は約1～2年/案件
◆配属先の編成
現在は20代から50代の幅広い世代のメンバーで構成されています。
配属後は技術分野を中心として活躍し、将来的には技術面でのサポートや育成などに携われます。
また、定期的なミーティングによって全案件の進捗や事例などは細かく共有します。
相談やアドバイスがしやすく、一人で抱え込む心配はありません。
◆将来のキャリアパス
まずは詳細設計・施工管理が主軸の業務となりますが、将来的には新規プロジェクトへの参画に向けた取組みも経験できます。また、各エリアにおけるNTT中心の業務、無電柱化業務、保全業務のほか
企画業務に従事することもできます。
応募条件
【20～40代活躍中】
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◆電力系土木工事の実務経験者
└設計or施工管理
◆特に電力系土木の経験（設計・施工）に関連する資格をお持ちの方（必須）
└電気工事施工管理技士（1級・2級）
└監理技術者（電気）
└電気工事士（第一種・第二種）
└電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
└技術士（電気・電子部門）
＜活かせるスキル＞
◆電力会社、グループ企業等での就業経験がある方
└電力ケーブルの敷設工事の経験者はさらに歓迎です。
◆総合建設業等で土木工事管理の就業経験のある方
◆建設コンサルタント会社で道路設計・電気設計等の実務経験のある方
＜就業場所＞
・採用直後 本社（東京）
・変更範囲 当該事業所エリア・本社
【評価制度も充実】
経験や資格など、培ってきたスキル等で給与を決定し
入社後の仕事に向き合う姿勢を待遇面に還元しています。
年2回の賞与、手当などによって安定した生活も叶えられますよ。
働き方を変えられるチャンス！ワークライフバランス◎
★テレワークの活用も可能
★残業は月平均18.31時間（2025年度実績）
★年休日120日以上
★完全週休2日制
★年次有給休暇の取得率100％
＼「転職して良かった」をご紹介！／
「家族や友人と過ごせる時間が増えた」
「残業が少なく、体力的な負担が減った 」
「趣味を楽しめる余裕が生まれた」…etc
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◆電力系土木工事の実務経験者
└設計or施工管理
◆特に電力系土木の経験（設計・施工）に関連する資格をお持ちの方（必須）
└電気工事施工管理技士（1級・2級）
└監理技術者（電気）
└電気工事士（第一種・第二種）
└電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
└技術士（電気・電子部門）
＜活かせるスキル＞
◆電力会社、グループ企業等での就業経験がある方
└電力ケーブルの敷設工事の経験者はさらに歓迎です。
◆総合建設業等で土木工事管理の就業経験のある方
◆建設コンサルタント会社で道路設計・電気設計等の実務経験のある方
＜就業場所＞
・採用直後 本社（東京）
・変更範囲 当該事業所エリア・本社
【評価制度も充実】
経験や資格など、培ってきたスキル等で給与を決定し
入社後の仕事に向き合う姿勢を待遇面に還元しています。
年2回の賞与、手当などによって安定した生活も叶えられますよ。
働き方を変えられるチャンス！ワークライフバランス◎
★テレワークの活用も可能
★残業は月平均18.31時間（2025年度実績）
★年休日120日以上
★完全週休2日制
★年次有給休暇の取得率100％
＼「転職して良かった」をご紹介！／
「家族や友人と過ごせる時間が増えた」
「残業が少なく、体力的な負担が減った 」
「趣味を楽しめる余裕が生まれた」…etc
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月平均18.31時間（2025年度実績）
※残業は月平均18.31時間（2025年度実績）
給与情報
■院卒：月給 312,000円～
■大学卒：月給 300,000円～
■高専卒：月給 282,000円～
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2026.4.1時点の制度に基づきます。
■大学卒：月給 300,000円～
■高専卒：月給 282,000円～
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2026.4.1時点の制度に基づきます。
昇給・賞与
昇給／年1回（6月） ※評価による
賞与／年2回（6月、12月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅補助
月額3～4万円程度補助
※補助は半年に一回まとめて支給（6月・12月）
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）
◆住宅補助
月額3～4万円程度補助
※補助は半年に一回まとめて支給（6月・12月）
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）
休日・休暇
★年間休日120日以上！
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 等
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 等