中途採用

正社員

再生可能エネルギー等の電力自営線の構築における設計・施工管理等を担っていただきます。★2～3年かけて取り組むビッグプロジェクトが多数！
具体的には
「自営線」とは？
風力や太陽光など再生可能エネルギーの発電所から、
変電所・連系点までを結ぶ送電ルートのこと。

【担当業務は…】
◆詳細設計
└施工性・経済性を考慮し、
　占用条件に適した自営線設備を設計
◆施工管理
└施工会社への指示や
　現場の安全管理に加え、
　運転開始時期に向けた納期管理
＜自営線の構築イメージ＞
●河川横断・山間部などに
　電柱・鉄塔・電力ケーブルを構築
●道路に管路・マンホール、
　電力ケーブルを埋設

＜主なプロジェクト例＞
★宮城管内・太陽光発電所の自営線工事
└自営線延長・4.7km
★福島管内・太陽光発電所の自営線設計
└自営線延長・17.6km
入社後の流れ
入社後は進行中のプロジェクトに参加し、
詳細設計・施工管理の実務を
担当していただきます。

★詳細設計の期間は約6～8ケ月、
　施工期間は約1～1.5年
★現場で進捗状況を確認する
　場合もあります。
配属先の編成
現在は20代5名・40代3名・50代１名の組織。

配属後は技術分野を中心として活躍し、
将来的には技術面でのサポートや
育成などに携われます◎

また、定期的なミーティングによって
全案件の進捗や事例などは細かく共有。

相談やアドバイスがしやすく、
一人で抱え込む心配はありません！

将来のキャリアパス
詳細設計・施工管理がメインですが、
以下の工程に関わり、トータルで
プロジェクトを推進するチャンスもあります！

◆ルートコンサル
└占用可能ルートを机上・現地で確認。
　施工性・経済性・維持管理面を考慮し、
　最適ルートを提案
◆行政協議
└行政対応で占用条件を整理、
　道路埋設や河川横断にも対応

【20～40代活躍中】◆高卒以上 ◆要普免（AT限定可）◆電力系土木工事の経験（設計or施工管理）があり、業務に関連する資格をお持ちの方
【応募条件】
◆高卒以上　
◆要普免（AT限定可）
◆電力系土木工事の実務経験者
└設計or施工管理
◆業務に関連する資格をお持ちの方
└監理技術者（電気）
└電気工事施工管理技士（1級・2級）
└電気工事士（第一種・第二種）
└電気通信工事施工管理技士（1級・2級）

【活かせるスキル】
◆電力会社、グループ企業等での就業経験がある方
└電力ケーブルの敷設工事の経験者はさらに歓迎です！

【評価制度も充実】
経験や資格など、
培ってきたスキル等で給与を決定し
入社後の仕事に向き合う姿勢を
待遇面に還元しています。

年2回の賞与、手当などによって
安定した生活も叶えられますよ。

働き方を変えられるチャンス！ワークライフバランス◎
★テレワークの活用も可能
★残業は月平均18.9時間（2022年度実績）
★年休日120日以上
★完全週休2日制
★年次有給休暇の取得率100％

＼「転職して良かった」をご紹介！／
「家族や友人と過ごせる時間が増えた」
「残業が少なく、体力的な負担が減った 」
「趣味を楽しめる余裕が生まれた」…etc

9：00～17：30（実働7.5時間）

※残業は月平均18.9時間です（2022年度実績）

■大学卒：月給253,040円
■高専卒：月給235,040円
■高校卒：月給229,040円
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2023.6.1時点の制度に基づきます。

昇給／年1回（6月） ※評価による
賞与／年2回（6月、12月）

◆交通費全額支給
◆住宅補助
　独身者：54.0万円／年
　独身者以外：89.4万円／年　
　※支給額は全国一律
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）

★年間休日120日以上！

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
　休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
　※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職

◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 　等