中途採用

正社員

【多様な働き方とキャリアの中で活躍できる◎】通信土木工事の＜計画・設計・施工管理・渉外＞などで活躍できます。
具体的には
＜NTTグループ関連事業＞
◆通信土木設備の構築・保守・管理　など

＜社会インフラ事業＞※行政や他企業と連携
◆無電柱化事業
◆社会インフラの維持管理　など

※いずれも色分けされた図面を用います。

入社後の流れ
希望するエリアまたは本社（東京・大阪）に配属されます。
現場のOJTで業務の流れを学び、
サブ→メイン担当を目指してください。

▼こんな活躍が可能▼
・ずっと施工管理or設計がいい
→現場管理や設計のスペシャリストへ
・内勤メインにシフトしたい
→渉外や営業にキャリアチェンジ

★人事評価制度も充実★

ある1日の流れ
施工管理として活躍する場合でも
1週間のうち2日は現場、
3日は内勤のイメージ。

発注者の代理として施工会社を
マネジメントしていくポジションのため、
現場にはりつき…はありません。

また、配属先や担当業務によっては
テレワークも可能で地域密着で働けます。

“通信土木”領域の上流工程で、やりがい＆面白さを！
現在、NTTグループ内案件を主軸に
行政・他企業案件の拡大をめざしています。

いずれも決められた計画や
仕様通りに進める下請け案件とは異なり、
より上流の工程でスキルを発揮できます。

携われる案件の規模や工事内容も様々で、
日々やりがいと新しいことに挑戦する
面白さを感じながら仕事に取り組めます！

仕事とプライベートがしっかり両立できる！
NTTグループならではの魅力の一つが
働きやすさ！

★年間休日120日以上
★年次有給休暇の取得率100％
★完全週休2日制
★残業は月平均18.9時間（2022年度実績）

・家族との時間が増えた
・趣味を楽しむ余裕ができた
・身体的な負担が減った　など、
ワークライフバランスが充実した社員も多数！

【若手～ベテランまで活躍中】◆応募資格：（1）高卒以上（2）要普免／AT限定可（3）◆監理技術者（土木・電気通信）資格など関連資格をお持ちの方
【必須資格】※以下のいずれか
・技術士（特に総合監理・建設・電気電子）
・RCCM
・監理技術者（土木工事業、電気通信）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・技術士補（建設部門）
・コンクリート診断士
・コンクリート主任技師
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

【活かせるスキル】
・通信土木の実務経験
・土木系の実務経験（施工管理・設計等）
　└道路や上下水道、ダム、橋梁などの建設経験も活かせます！
資格や培った経験を活かして、腰を据えた活躍を！
各拠点では、ゼネコンやサブコン、
コンサル出身の先輩たちが活躍中！

20～30代でセカンドキャリアを求めて
転職してきたメンバーも在籍しています。

年齢に関係なく、大半の社員が長く定着。
有資格者＆経験者から選ばれる会社で
「最後の転職」を叶えてください。

9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月平均18.9時間です（2022年度実績）

■大学卒：月給253,040円
■高専卒：月給235,040円
■高校卒：月給229,040円
※勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
※2023.6.1時点の制度に基づきます。

昇給／年1回（6月）※評価による
賞与／年2回（6月、12月）

◆交通費全額支給
◆住宅補助
　独身者：54.0万円／年
　独身者以外：89.4万円／年　
　※支給額は全国一律
◆社宅
業務上（人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合）必要な場合に措置あり
◆子育て・介護手当
◆時間外・休日・深夜手当（完全支給）

★年間休日120日以上！

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日（祝日に相当する日数の場合有）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（※取得率100％）
　休暇年度 (10月1日から1年間) につき、20日発効
　※勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。
◆ライフプラン休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆介護休職

◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
【主なメニュー】
社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック、ベネフィット・パッケージ 　等