【内勤6割】国有船舶の発注者支援業務(工事管理等)
【内勤6割】国有船舶の発注者支援業務(工事管理等)
求人カテゴリー
キャリア採用
給与情報
月給40万6,000円～57万1,000円＋賞与
給与情報補足
※年齢・経験の他、前職給与を最大限考慮します。
※上記金額には月21時間分の固定残業手当（57,000円～81,000円）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※上記金額には月21時間分の固定残業手当（57,000円～81,000円）が含まれています。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
雇用形態
正社員
仕事内容
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥
土木施工管理技士2級以上があればOK
海・船に興味がある方大歓迎
◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
土木施工管理技士の「新境地」
内勤6割で体力的負担を最小限に。
国有船舶の整備検討を発注者である、
国土交通省の職員に代わって行う
支援業務です！
発注者の視点で整備事業者との
橋渡しを担います◎
国土交通省が所有する船舶の整備検討に伴う
施工状況の確認、報告書作成などを担当。
港湾土木や水域の管理に関わる船舶の
整備であるため、船に関する知識を
お持ちの方は勿論歓迎ですが、
入社後の知識習得でも全く問題ありません！
《業務例》
「部品交換や施工内容は仕様書通りか?」
「整備状況に不備や問題点は無いか?」
「現場での整備修理は計画通りに進んでいるか?」
「試験や試運転で問題は無かったか?」
不測時の対応等をチェックし、
船舶の整備を確実に進めます。
▼国土交通省の担当者や
整備事業者との打ち合わせ
▼船舶の施工状況（修理箇所等）の確認
▼機器の作動試験や海上試運転等の立会い など
《入社後の流れ》
入社後は現場で様々な業務に慣れていただく予定です。
先輩と共に打合せや現場に同行し、
自信がついた段階で独り立ち。
その後も周囲がフォローします。
※複数隻を対象に、1隻あたり1～2回程度
2人体制で現場へ行き、進捗を確認後
報告書を作成・提出します。
※報告書等もフォーマットがあるため、
すぐに覚えられます。
《6割内勤で肉体的な負担大幅減》
慣れてきたら、年に7隻程度の船舶を担当。
関東地方の港や造船所を訪問しますが、
これまでの知識や経験を活かして、
発注者をサポートする立ち位置として
書類や現場の確認を行います。
オフィスでの事務作業の割合が多く、
実際の修理等は業者が行うため、
肉体的な負担は大きくありません。
《「社員満足度向上」の理念のもと、いきいきと働ける》
理念に掲げているだけではなく、
制度等でしっかり形にしているため
土木施工管理技士資格を活かしながら
腰を据えてじっくりご活躍し続けていただけます。
◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎65歳定年・再雇用制度あり
◎帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
など、今後も更なる
社員満足度向上に向け、整備して参ります。
土木施工管理技士2級以上があればOK
海・船に興味がある方大歓迎
◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
土木施工管理技士の「新境地」
内勤6割で体力的負担を最小限に。
国有船舶の整備検討を発注者である、
国土交通省の職員に代わって行う
支援業務です！
発注者の視点で整備事業者との
橋渡しを担います◎
国土交通省が所有する船舶の整備検討に伴う
施工状況の確認、報告書作成などを担当。
港湾土木や水域の管理に関わる船舶の
整備であるため、船に関する知識を
お持ちの方は勿論歓迎ですが、
入社後の知識習得でも全く問題ありません！
《業務例》
「部品交換や施工内容は仕様書通りか?」
「整備状況に不備や問題点は無いか?」
「現場での整備修理は計画通りに進んでいるか?」
「試験や試運転で問題は無かったか?」
不測時の対応等をチェックし、
船舶の整備を確実に進めます。
▼国土交通省の担当者や
整備事業者との打ち合わせ
▼船舶の施工状況（修理箇所等）の確認
▼機器の作動試験や海上試運転等の立会い など
《入社後の流れ》
入社後は現場で様々な業務に慣れていただく予定です。
先輩と共に打合せや現場に同行し、
自信がついた段階で独り立ち。
その後も周囲がフォローします。
※複数隻を対象に、1隻あたり1～2回程度
2人体制で現場へ行き、進捗を確認後
報告書を作成・提出します。
※報告書等もフォーマットがあるため、
すぐに覚えられます。
《6割内勤で肉体的な負担大幅減》
慣れてきたら、年に7隻程度の船舶を担当。
関東地方の港や造船所を訪問しますが、
これまでの知識や経験を活かして、
発注者をサポートする立ち位置として
書類や現場の確認を行います。
オフィスでの事務作業の割合が多く、
実際の修理等は業者が行うため、
肉体的な負担は大きくありません。
《「社員満足度向上」の理念のもと、いきいきと働ける》
理念に掲げているだけではなく、
制度等でしっかり形にしているため
土木施工管理技士資格を活かしながら
腰を据えてじっくりご活躍し続けていただけます。
◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎65歳定年・再雇用制度あり
◎帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
など、今後も更なる
社員満足度向上に向け、整備して参ります。
応募条件
≪入社日応相談≫
◎学歴不問
《必須条件》
◆土木施工管理技士(2級以上)の資格をお持ちの方
《歓迎条件》
◇船舶に関する知識をお持ちの方
（船舶の設計、建造、修理または改造など）
※経験年数等は問いません。
◇海技系大学や商船高等専門学校を
卒業された方
◇表計算や文書作成ソフト等の実務スキル
◇AutoCADの実務スキル
《求める人物像》
◎中立性・守秘性を意識できる方
◎経験を活かし、新しいステージに
チャレンジできる方
◎家族や生活のためにしっかり頑張りたい方
◎腰を据えて活躍し続けたい方
◎学歴不問
《必須条件》
◆土木施工管理技士(2級以上)の資格をお持ちの方
《歓迎条件》
◇船舶に関する知識をお持ちの方
（船舶の設計、建造、修理または改造など）
※経験年数等は問いません。
◇海技系大学や商船高等専門学校を
卒業された方
◇表計算や文書作成ソフト等の実務スキル
◇AutoCADの実務スキル
《求める人物像》
◎中立性・守秘性を意識できる方
◎経験を活かし、新しいステージに
チャレンジできる方
◎家族や生活のためにしっかり頑張りたい方
◎腰を据えて活躍し続けたい方
勤務時間
9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）
※勤務地により異なります
残業時間は月平均4時間49分です。（2024年度実績）
定時退社の日も珍しくありません。
※勤務地により異なります
残業時間は月平均4時間49分です。（2024年度実績）
定時退社の日も珍しくありません。
試用期間
1年間
※試用期間中の雇用形態は試用職員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。
※そのほか給与・待遇については、本採用と同じです。
※試用期間中の雇用形態は試用職員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。
※そのほか給与・待遇については、本採用と同じです。
待遇・福利厚生
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年1回（3月）
【初年度の年収】
年収550万円～900万円
【モデル年収例】
年収680万円～780万円（月給47万円＋賞与＋諸手当）／35歳
年収780万円～880万円（月給56万円＋賞与＋諸手当）／55歳
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆健康診断・人間ドック費用補助（本人上限5万円、扶養配偶者にも上限3万円）
◆単身赴任先の住居は会社が用意（自己負担：月／5,000円 他）
◆退職金制度
◆技術者研修制度（年2回他）
◆再雇用制度
◆定年65歳（65歳になるまで給与がダウンすることなく働けます）
【手当】
・交通費支給
・残業手当
・夜間勤務手当
・資格手当
・単身赴任手当
・住宅手当
・家族手当
・帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
年1回（4月）
【賞与】
年1回（3月）
【初年度の年収】
年収550万円～900万円
【モデル年収例】
年収680万円～780万円（月給47万円＋賞与＋諸手当）／35歳
年収780万円～880万円（月給56万円＋賞与＋諸手当）／55歳
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆健康診断・人間ドック費用補助（本人上限5万円、扶養配偶者にも上限3万円）
◆単身赴任先の住居は会社が用意（自己負担：月／5,000円 他）
◆退職金制度
◆技術者研修制度（年2回他）
◆再雇用制度
◆定年65歳（65歳になるまで給与がダウンすることなく働けます）
【手当】
・交通費支給
・残業手当
・夜間勤務手当
・資格手当
・単身赴任手当
・住宅手当
・家族手当
・帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）※カレンダーによる
・リフレッシュ休暇（任意の年3日）
・年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能）※平均取得日数11日（昨年度実績）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・傷病休暇（私傷病欠勤1カ月まで）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）※カレンダーによる
・リフレッシュ休暇（任意の年3日）
・年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能）※平均取得日数11日（昨年度実績）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・傷病休暇（私傷病欠勤1カ月まで）
勤務地
本社（東京）