総合職

正社員

支店経営をサポートしていただく業務です。
全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。

【経営面】
・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案
・担当支店の経費削減案の提案
【総務面】
・リスク管理（業務フローが遵守されているか等）
・コンプライアンス意識の浸透
・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等）
・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等）
【経理面】
・取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等）
・固定資産及びリース資産の管理
・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務
【人事面】
・社員の勤怠、健康管理業務

【必須スキル】
・普通自動車第一種運転免許　
・専門・短大・大学卒以上

【求める人物像】
・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方
・物事を客観的に正しく判断できる方
・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

【活かせる経験の例】
・事業会社での支店総務の経験
・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験
・金融機関での法人融資担当（企業分析）の経験
・住宅ローン融資担当としての経験

9:15～17:30　（実働7時間15分）　　

※年間休日 123日
・完全週休２日制（水・日または火・水）
　水・日休みの場合：月１回日曜日出勤あり、その週の火曜日を休日とする
　火・水休みの場合：月１回日曜日休日あり、その週の火曜日を出勤とする
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子の結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 他）

月給260,010円以上　（40時間分の固定残業代65,500円含む）

・昇給　 ： 年１回（１月１日付け）
・賞与 　： 年２回（６月・１２月）
・月収例 ： 学齢30歳 … 277,420円
　　　　　　(40時間分の固定残業代69,880円含む)
　　　　　　学齢35歳 … 309,050円
　　　　　　(40時間分の固定残業代77,860円含む)
　　　　　　学齢40歳 … 344,100円
　　　　　　(40時間分の固定残業代86,680円含む)
[手　当]
・交通費　：原則通勤距離が2㎞以上の場合全額支給
　　　　　（通勤手当支給基準による）
・資格手当：一級建築士・１級建築施工管理技士　10,000円/月
　　　　　　二級建築士　5,000円/月
・借家手当：対象は学齢35歳以下、12,000円～49,000円/月
　　　　　（借家手当支給基準による）　

[保　険]
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
[諸制度]
　財形貯蓄制度、住友林業持株会、退職金制度、確定拠出年金
　資格支援制度（一部）、慶弔見舞金、定年65歳
[その他]
　ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）
　会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可

東京中央支店, 埼玉支店, 名古屋支店

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※WEB応募情報による選考結果をご連絡いたします。
※合否にかかわらず、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※応募時の個人情報は採用選考以外の目的で使用することはございません。

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住友林業ホームテック株式会社 人事部 キャリア採用チーム
TEL：03-6890-5814（受付時間：9：15～17：30）
E-Mail：ht_career@s.axol.jp