社会人採用

＜想定月額＞294,800円～以上
　※年齢・扶養の有無により異なります。
　※育英手当：扶養する子ども1人につき月額23,000円支給(22歳まで)
＜給与補足＞
■昇級：有／賞与：有（原則年2回支給）
■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）
・大卒30歳/主任クラス：約650万円
・大卒35歳/主任クラス：約700万円
・大卒40歳/主任クラス：約755万円
　マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。

正社員

■概要①・②のいずれか
①鉄道電気設備の設計技術者として変電所、配電所関係の更新工事や新設工事の設計、
　積算、施工管理の業務など
②鉄道信号設備（システム関係含む）の設計技術者として設計、積算、施工監理の業務など

【本社】フレックスタイム制（標準労働時間8時間00分／コアタイムなし）
【現業】日勤または一昼夜交替勤務（実働7時間55分／夜間作業があります）

各種社会保険完備、独身寮（入居条件あり）、社宅、東急共済組合、社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ団体保険、WELBOX、カフェテリアプラン（選択式福利厚生）など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■仕事内容①にご応募の場合　必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・サブコンでの施工管理の経験をお持ちの方（受配電や強電に携わっている方）
・ビルメンテナンス会社にて変電設備や電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・電力会社由来などのエネルギー系企業での勤務経験をお持ちの方
（電気の知見や経験をお持ちの方）
■仕事内容②にご応募の場合
・鉄道会社信号関係の業務経験がある方（メンテナンス会社や施工管理会社など）

東京都, 神奈川県