（松本駅前本町）女性割合9割のホテル運営スタッフ
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！35歳～48歳の女性支配人多数活躍中！／
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
松本駅前本町
（松本駅前本町）女性割合9割のホテルマネージャー
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！9割の先輩社員がホテル未経験スタートです！／
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
松本駅前本町
（燕三条駅前）女性割合9割のホテル運営スタッフ
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！35歳～48歳の女性支配人多数活躍中！／
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
燕三条駅前
（燕三条駅前）女性割合9割のホテルマネージャー
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！9割の先輩社員がホテル未経験スタートです！／
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
燕三条駅前
（千葉駅前）女性割合9割のホテル運営スタッフ
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給37万円～39万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！35歳～48歳の女性支配人多数活躍中！／
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
千葉駅前
（千葉駅前）女性割合9割のホテルマネージャー
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給37万円～39万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！9割の先輩社員がホテル未経験スタートです！／
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
千葉駅前
（大阪谷四交差点）女性割合9割のホテル運営スタッフ
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給37万円～39万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！35歳～48歳の女性支配人多数活躍中！／
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
大阪谷四交差点
（大阪谷四交差点）女性割合9割のホテルマネージャー
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給37万円～39万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！9割の先輩社員がホテル未経験スタートです！／
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
大阪谷四交差点
（鳥取駅南口）女性割合9割のホテル運営スタッフ
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！35歳～48歳の女性支配人多数活躍中！／
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
◆高卒以上（定年65歳）、基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
……*◇ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！
当社の社員の90％以上がホテル未経験スタートです。
様々な職種からの転職で、活躍しています。
……*◇キッカケはこんな理由からでした
◎やりがいがあり、自分も成長できる仕事がしたい
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい
◎人が好き、人と関わる仕事がしたい
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客さまやスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30～40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性支配人】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の職種や雇用形態は一切不問です
★☆-----------------------------------------------☆★
……*◇具体的な業務
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆お客さま対応
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
……*◇あなたのアイデアが活かせる
東横インのホテル運営をお任せします。
朝食のメニューにその土地らしい料理を加えたり、
ホテル周辺のお散歩マップを作ったり等、
地域の特色を活かしたサービスも各自の裁量で工夫できます。
地域に根差した愛されるホテルを目指し、
様々なアイデアを活かせるのも、この仕事の醍醐味です。
……*◇ホテル未経験からステップアップ！充実の研修制度
▼スターアップ研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
▼配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
……*◇頑張りを正当に評価
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
【モデル年収例】※2019年実績
年収420万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
年収1057万円／経験10年
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
鳥取駅南口
（鳥取駅南口）女性割合9割のホテルマネージャー
求人カテゴリー
ホテル支配人
給与情報
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00 （実動8時間）
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
【休日】週休2日・祝日・有給休暇
福利厚生
【手当】
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
■昇給年1回（業績による）
■賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■健康診断、成人病検診
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設の割引制度
■ベネフィット・ステーション
■FUJIYAMA倶楽部
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙（喫煙所あり）
応募条件
＼ホテル未経験歓迎！9割の先輩社員がホテル未経験スタートです！／
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
──☆★ 応募条件 ★☆──
■高卒以上／定年65歳
──☆★ こんな方を歓迎します ★☆──
◎今までの人生経験を活かして、新しいことに挑戦したい方
◎チームワークを大切にしながらリーダーとして引っ張っていける方
◎きめ細かな気遣い・心配りができる方
──☆★ 転勤、夜勤なし ★☆──
転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働けます。夜間勤務もありません。
ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です！充実した研修制度はもちろん、チームワークもあり、相談しやすい環境が整っています。
※採用後、約2ヶ月間研修、本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
★誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく採用活動を終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
仕事内容
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です♪
ホテルのマネジメント業務をお任せします。
あなたのカラーを活かせる仕事です！
新人社員やホテルで働くスタッフの成長を支えるやりがいを手に入れることができます！
★☆-------------- 女性活躍中 -----------------☆★
●ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
●30代・40代の女性が多数活躍中！
●【97％が女性社員】＆【9割はホテル未経験】からスタート
●大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
●家事・育児などの経験が活かせる
●子育てが一段落したので、新しいことを始めたい方歓迎
●人が好き、人と接する仕事がしたいという方歓迎
●前職の営業経験を活かして働く先輩社員多数活躍中！
★☆-------------------------------------------☆★
──☆★仕事内容 ★☆──
●スタッフの勤怠管理・採用・教育
●客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
●売上管理・数値分析による収支管理
●お客さま対応
●集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
──☆★ホテル未経験でも安心！充実の研修制度★☆──
《スタートアップ研修（約2か月間）》
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客さま対応だけでなく、
経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後は、近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート！
チームワークのある環境なので
困ったときは親身になって相談にのってもらえるのでホテル未経験者も安心。
▼
その後も入社半年間は毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
▼
一人前になった後も、月1回で支配人業務についてさらに理解を深める研修を実施しています。
資格手当を利用して簿記など＋αのスキルを取得する人も！
──☆★明確な評価基準で、納得の給与をＧＥＴ★☆──
給与に加えて、稼働率奨励金を支給。客室の稼働率を上げ、
目標達成に向けて頑張った人が、その分しっかり評価される公平な制度です。
各種資格手当（簿記、秘書検定、英検等）もあり、自身のスキルを高めることも可能です。
《モデル年収例》
【入社1年目】420万円
【入社2～3年】422～651万円
【入社3～5年】548～913万円
【入社5～9年目】602～1011万円
【入社10年目】687～1057万円
──☆★もちろん経験も活かすことができます★☆──
集客UPのために地域交流活動に参加したり、
サービス企画をしたりと、前職やPTA活動、家事、育児など
今までの経験を活かして働いている先輩社員が多数。
スタッフの採用や育成といった＋αの
マネジメントスキルを手に入れたい方は必見です。
求める資質
職種未経験歓迎,業界未経験歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,マネージャー経験歓迎,転勤なし,離職中歓迎,ブランクOK,U・Iターン歓迎,社宅・家賃補助あり,設立20年以上,社会貢献活動に積極的,女性管理職登用実績あり,女性スタッフ活躍中,育児中の社員在籍中
勤務地
鳥取駅南口