Sourcer（LHH RPO事業部）
求人カテゴリー
LHH RPO事業部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
【MISSION】
オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、クライアント企業の採用チームと密接に連携し、母集団形成をリードする役割です。
採用要件の理解から候補者探索、アプローチ、スクリーニングまで、ダイレクトソーシングを中心とした候補者獲得に関わる一連の業務を担っていただきます。
※面接やこれまでのご経験を踏まえ、複数のRPOプロジェクトの中から最適な案件にアサインされます。
【REPONSIBILITIES】
① 候補者リサーチ・タレントマッピング
・各種媒体（LinkedIn、BizReach、doda Directなど）を活用した候補者サーチ
・職種／業界を問わず、採用要件に基づく検索条件設計
・中長期パイプライン構築のためのタレントマッピング
・競合企業リサーチ、ターゲットリストの作成
② ダイレクトソーシング（候補者との接点づくり）
・スカウトメールの作成・配信（パーソナライズ含む）
・メール返信対応、候補者との初期コミュニケーション
・関心度の高い候補者のホットリード化、面談誘導
③ 施策運用
・Job posting（求人広告出稿・内容ブラッシュアップ）
・説明会・採用イベントの企画／準備／当日運営サポート（必要に応じ）
④ 候補者スクリーニング
・レジュメレビュー（スキルセット・職務内容の妥当性確認）
・初期スクリーニング（電話/オンラインでのキャリア簡易ヒアリング）
・Hiring Manager への推薦レポートの作成、面接官／採用担当との連携、候補者推薦
・選考に進む候補者のアセスメント整理と選考プロセス連携
⑤ チームコラボレーション
・RPOチームメンバーとの定例ミーティング参加
【キャリアパス】
・まずはSourcerとしての経験を積み、採用プロセス全体の理解や候補者獲得スキルを習得
・その後は、Recruiterとして選考管理やクライアント対応を担当するキャリアや、採用企画・採用戦略に携わるキャリアなど、希望や適性に応じて幅広いステップアップが可能
・中途入社者でも、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進が可能
◆入社後のサポート体制：
・入社時：人事研修（全社共通の社内制度・システム理解）
・プロジェクト配属後： OJTを中心とした実務サポート、定期的な1on1でのフォロー
◆キャリア開発支援：
自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。
・社内公募制度：
‐アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。）
・グローバル公募制度：
‐「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【MISSION】
オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、クライアント企業の採用チームと密接に連携し、母集団形成をリードする役割です。
採用要件の理解から候補者探索、アプローチ、スクリーニングまで、ダイレクトソーシングを中心とした候補者獲得に関わる一連の業務を担っていただきます。
※面接やこれまでのご経験を踏まえ、複数のRPOプロジェクトの中から最適な案件にアサインされます。
【REPONSIBILITIES】
① 候補者リサーチ・タレントマッピング
・各種媒体（LinkedIn、BizReach、doda Directなど）を活用した候補者サーチ
・職種／業界を問わず、採用要件に基づく検索条件設計
・中長期パイプライン構築のためのタレントマッピング
・競合企業リサーチ、ターゲットリストの作成
② ダイレクトソーシング（候補者との接点づくり）
・スカウトメールの作成・配信（パーソナライズ含む）
・メール返信対応、候補者との初期コミュニケーション
・関心度の高い候補者のホットリード化、面談誘導
③ 施策運用
・Job posting（求人広告出稿・内容ブラッシュアップ）
・説明会・採用イベントの企画／準備／当日運営サポート（必要に応じ）
④ 候補者スクリーニング
・レジュメレビュー（スキルセット・職務内容の妥当性確認）
・初期スクリーニング（電話/オンラインでのキャリア簡易ヒアリング）
・Hiring Manager への推薦レポートの作成、面接官／採用担当との連携、候補者推薦
・選考に進む候補者のアセスメント整理と選考プロセス連携
⑤ チームコラボレーション
・RPOチームメンバーとの定例ミーティング参加
【キャリアパス】
・まずはSourcerとしての経験を積み、採用プロセス全体の理解や候補者獲得スキルを習得
・その後は、Recruiterとして選考管理やクライアント対応を担当するキャリアや、採用企画・採用戦略に携わるキャリアなど、希望や適性に応じて幅広いステップアップが可能
・中途入社者でも、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進が可能
◆入社後のサポート体制：
・入社時：人事研修（全社共通の社内制度・システム理解）
・プロジェクト配属後： OJTを中心とした実務サポート、定期的な1on1でのフォロー
◆キャリア開発支援：
自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。
・社内公募制度：
‐アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。）
・グローバル公募制度：
‐「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【Functional Skills/ 該当職に求められるスキル・知識・経験】
Competencies:
・Problem Solving & Analysis （課題認識力と論理的に分析した上で、実行可能な解決策を提案できる力）
・Customer Orientation （顧客や候補者のニーズを正しく理解し、積極的なコミュニケーションと丁寧な傾聴を通じて信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供できる力）
・Data Analysis (定量・定性データを活用し、課題を抽出して改善につなげる分析力）
・Goal Oriented / Financial Driven（目標達成への強いコミットメント、数値責任を意識した行動ができる姿勢。候補者へのアプローチにおいて、多様なソーシング手法を駆使し、最適な候補者を見つけるために主体的に試行・改善できる方）
・Intellectual Curiosity（各業界や各職種について知見を深め、最適な候補者探索に活かす知的好奇心）
Skill:
＜必須要件＞
・人材ビジネスでの勤務経験（RPOでのソーシング経験、エージェントでのCA／リサーチャー経験、または企業人事でのダイレクトソーシング経験のいずれか）
＜歓迎要件＞
・RPOでの実務経験
・英語を使った業務経験がある方（メール・会議レベル）
・中途採用やソーシング経験がある方
・将来採用業務の中核を担うRecruiterを目指す方
Language:
・日本語／ビジネス上級
・英語／あれば尚可
【Functional Skills/ 該当職に求められるスキル・知識・経験】
Competencies:
・Problem Solving & Analysis （課題認識力と論理的に分析した上で、実行可能な解決策を提案できる力）
・Customer Orientation （顧客や候補者のニーズを正しく理解し、積極的なコミュニケーションと丁寧な傾聴を通じて信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供できる力）
・Data Analysis (定量・定性データを活用し、課題を抽出して改善につなげる分析力）
・Goal Oriented / Financial Driven（目標達成への強いコミットメント、数値責任を意識した行動ができる姿勢。候補者へのアプローチにおいて、多様なソーシング手法を駆使し、最適な候補者を見つけるために主体的に試行・改善できる方）
・Intellectual Curiosity（各業界や各職種について知見を深め、最適な候補者探索に活かす知的好奇心）
Skill:
＜必須要件＞
・人材ビジネスでの勤務経験（RPOでのソーシング経験、エージェントでのCA／リサーチャー経験、または企業人事でのダイレクトソーシング経験のいずれか）
＜歓迎要件＞
・RPOでの実務経験
・英語を使った業務経験がある方（メール・会議レベル）
・中途採用やソーシング経験がある方
・将来採用業務の中核を担うRecruiterを目指す方
Language:
・日本語／ビジネス上級
・英語／あれば尚可
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30（標準勤務時間7時間30分/フレックスタイム制 ※コアタイム：無）
【HP】残業時間
有
【HP】年収
月給：350,000～437,500円
想定年収：5,040,000～6,300,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月30時間分の想定残業手当及び賞与を含む
想定年収：5,040,000～6,300,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月30時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年１回 （翌3月 ※業績連動）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：社休日、年末年始など年間124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：社休日、年末年始など年間124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：秋葉原UDX 変更の範囲：会社の指定する場所 ※リモートワーク可（適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問） ※対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社（テレワーク5～8割）
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都