再雇用募集（営業部門）
求人カテゴリー
04.営業・マーケティング部門
職種名
OB・OG採用
待遇
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
★第二新卒歓迎★個人・法人代理店営業
求人カテゴリー
04.営業・マーケティング部門
職種名
個人・法人代理店営業（第二新卒歓迎）
求める業務経験
＜必須要件＞
・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる
・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
・普通自動車運転免許がある方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験がある方
・金融業界での実務経験
・営業経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界の実務経験
・カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる
・目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
・普通自動車運転免許がある方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験がある方
・金融業界での実務経験
・営業経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界の実務経験
応募資格
＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・大卒以上
・普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
待遇
【雇用形態】正社員
【雇用期間】期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均20-30時間程度）
【給与】
①基本給・想定年収
■想定月額25万～33.5万円
想定年収530万～680万円
※以下②③④は上記には含まれていません
②社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
※上限額は地域によって異なります
③転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
④時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤えらべる倶楽部
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
■アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
【雇用期間】期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均20-30時間程度）
【給与】
①基本給・想定年収
■想定月額25万～33.5万円
想定年収530万～680万円
※以下②③④は上記には含まれていません
②社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
※上限額は地域によって異なります
③転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
④時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤えらべる倶楽部
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
■アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
選考方法
書類選考→筆記試験（web）→面接複数回
問い合わせ先
マーケティング管理課 野上
個人・法人代理店営業（積極採用中）
求人カテゴリー
04.営業・マーケティング部門
職種名
個人・法人代理店営業
求める業務経験
＜必須要件＞
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
応募資格
＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・大卒以上
・普通自動車運転免許
求める人物像
・カウンターパートに対する理解力があり、円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている
・目標達成意欲が旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている
・目標達成意欲が旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
雇用形態
正社員
待遇
【雇用形態】正社員
【雇用期間】期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均20-30時間程度）
【給与】
①基本給・想定年収
■想定月額28万～33.5万円
想定年収530万～680万円
※以下②③④は上記には含まれていません
②社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
※上限額は地域によって異なります
③転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
④時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤ベネフィット・ステーション
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
■アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
【雇用期間】期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】あり（月平均20-30時間程度）
【給与】
①基本給・想定年収
■想定月額28万～33.5万円
想定年収530万～680万円
※以下②③④は上記には含まれていません
②社宅補助：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助があります
※上限額は地域によって異なります
③転勤手当：あり
※首都圏以外での勤務の場合、社宅補助とは別にお支払いいたします
※転勤手当は月4～6万円（諸条件あり）です
④時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤ベネフィット・ステーション
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
■アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
選考方法
書類選考→筆記試験（web）→面接複数回
問い合わせ先
マーケティング企画部マーケティング管理課 野上
★経営企画 経験者募集★ 収益管理部 事業効率企画課(主任～課長代理)
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
収益管理部 事業効率企画課 スタッフ
職務内容
【具体的な職務内容】
・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整
【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
①事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
②プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。
・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析
・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整
【キャリアパス】
コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。
※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。
①事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。
具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。
②プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。
具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。
応募条件
＜必須要件: MUST＞
・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安）
-事業会社における経営企画業務、もしくは投資対効果分析業務
- コンサルティング会社における経営コンサルティングもしくはコスト削減支援業務
- 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル）
・論理的な思考力およびコミュニケーション力
・プロジェクト・マネジメント力
・主体的・自立的な問題解決力
＜歓迎要件: Nice to have＞
・英語力(目安TOEIC860以上)
・生命保険会社での実務経験/支援経験
・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験
・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安）
-事業会社における経営企画業務、もしくは投資対効果分析業務
- コンサルティング会社における経営コンサルティングもしくはコスト削減支援業務
- 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル）
・論理的な思考力およびコミュニケーション力
・プロジェクト・マネジメント力
・主体的・自立的な問題解決力
＜歓迎要件: Nice to have＞
・英語力(目安TOEIC860以上)
・生命保険会社での実務経験/支援経験
・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験
雇用形態
正社員
待遇
【雇用形態】
正社員
【雇用期間】
期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00～13:00）
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/ 裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】
あり
【給与】
①基本給・想定年収
月収：33万円～47万円程度
年収：630万円～950万円程度（時間外労働手当なし）
②時間外手当：あり
【賞与】
あり ※年3回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤えらべる倶楽部
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
正社員
【雇用期間】
期間の定めなし
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
【勤務時間】
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00～13:00）
【休日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/ 裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
【時間外労働】
あり
【給与】
①基本給・想定年収
月収：33万円～47万円程度
年収：630万円～950万円程度（時間外労働手当なし）
②時間外手当：あり
【賞与】
あり ※年3回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤えらべる倶楽部
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。
是非以下もご参照ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
勤務地
ビル名：新宿三井ビル
住所：東京都西新宿2-1-1
最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅
※JR新宿駅西口より徒歩10分以内
※大江戸線都庁前駅から徒歩1分
住所：東京都西新宿2-1-1
最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅
※JR新宿駅西口より徒歩10分以内
※大江戸線都庁前駅から徒歩1分
選考方法
書類選考
↓
筆記試験
↓
部門面接（数回）
↓
人事面接（1回）
↓
内定
↓
筆記試験
↓
部門面接（数回）
↓
人事面接（1回）
↓
内定
問い合わせ先
人財戦略部
東條・鈴木・伊藤(翔子)
東條・鈴木・伊藤(翔子)
勤務地
東京都（新宿）
収益管理部 収益管理課 2022年5月24日再オープン
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
予算管理、投資対効果分析業務
応募資格
【MUST】
・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安）
- 事業会社における経営企画業務、もしくは予算策定・管理・分析業務
- 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
- 戦略コンサルタントの実務経験
・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル）
【WANT】
・保険会社や金融機関での予算管理業務経験
・会計知識（簿記2級が目安）
・英語力（TOEIC 860点以上）
【OTHER】
・予算管理における課題に対する解決策の検討立案と、解決策の実行に向けて関係者と調整ができる方
・各種データや担当部署から得た情報を構造的に理解し、経営層への報告資料として抽象化できる方
・将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮できる方
・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安）
- 事業会社における経営企画業務、もしくは予算策定・管理・分析業務
- 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
- 戦略コンサルタントの実務経験
・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル）
【WANT】
・保険会社や金融機関での予算管理業務経験
・会計知識（簿記2級が目安）
・英語力（TOEIC 860点以上）
【OTHER】
・予算管理における課題に対する解決策の検討立案と、解決策の実行に向けて関係者と調整ができる方
・各種データや担当部署から得た情報を構造的に理解し、経営層への報告資料として抽象化できる方
・将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮できる方
待遇
【雇用形態】正社員（転勤あり）
【試用期間】試用期間あり（6か月）
【勤務時間】9：00～17：00
（休憩1時間・７時間勤務・フレックスタイム制度有）
【時間外労働】：有
【給与・賞与・各種手当】
◆給与：複数回の面接にて決定
基本給・想定年収
月収：33万円～42万円程度
年収：630万円～800万円程度（時間外労働手当なし）
◆賞与：有 年3回（2021年度実績）
◆時間外労働手当：有
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
【福利厚生】
通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
【募集者】
アフラック
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
【試用期間】試用期間あり（6か月）
【勤務時間】9：00～17：00
（休憩1時間・７時間勤務・フレックスタイム制度有）
【時間外労働】：有
【給与・賞与・各種手当】
◆給与：複数回の面接にて決定
基本給・想定年収
月収：33万円～42万円程度
年収：630万円～800万円程度（時間外労働手当なし）
◆賞与：有 年3回（2021年度実績）
◆時間外労働手当：有
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
【福利厚生】
通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
【募集者】
アフラック
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2019年42.1%
2020年63.6%
2021年62.5%
【受動喫煙対策事項】屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
勤務地
【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
（JR新宿駅から徒歩10分）
（都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分）
（JR新宿駅から徒歩10分）
（都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分）
選考方法
書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
経理部 経理企画課 一般社員_20220901オープン
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
経理部 経理企画課 一般社員
職務内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む
求める業務知識
・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可）
・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社（アフラック・インコーポレーテッド）向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可）
・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社（アフラック・インコーポレーテッド）向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可）
・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可）
応募条件
（Must）
・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者
・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
（Want）
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記１級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者
・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
（Want）
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記１級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
求める人物像
・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のもとで補佐する
・新規投資案件・投資戦略等に関し、日米資産運用部門および米国本社ファイナンス部門等との適正な会計基準の選択に関するアドバイスや調整を組織長の方針のもとで補佐する
・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐する
・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が不可欠である。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠である。
・新規投資案件・投資戦略等に関し、日米資産運用部門および米国本社ファイナンス部門等との適正な会計基準の選択に関するアドバイスや調整を組織長の方針のもとで補佐する
・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐する
・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が不可欠である。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠である。
雇用形態
正社員
待遇
【雇用形態】 正社員
【試用期間】試用期間あり（6か月）
【勤務時間】 】9：00～17：00（休憩1時間・7時間勤務）
※フレックスタイム可
【時間外労働】有
【給与・賞与・各種手当】
◆給与：複数回の面接にて決定
◆賞与：有 年3回（2021年度実績）
◆時間外労働手当 有
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等
【福利厚生】
通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2018年 21.9%
2019年 42.1%
2020年 63.6%
【募集者】
アフラック
【試用期間】試用期間あり（6か月）
【勤務時間】 】9：00～17：00（休憩1時間・7時間勤務）
※フレックスタイム可
【時間外労働】有
【給与・賞与・各種手当】
◆給与：複数回の面接にて決定
◆賞与：有 年3回（2021年度実績）
◆時間外労働手当 有
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等
【福利厚生】
通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2018年 21.9%
2019年 42.1%
2020年 63.6%
【募集者】
アフラック
勤務地
【就業場所】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
【最寄り駅】
新宿駅
※徒歩10分程度
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
【最寄り駅】
新宿駅
※徒歩10分程度
選考方法
選考ステップは以下の通りです。
（※変更の可能性も有）
書類選考
↓
筆記試験
↓
一次：経理企画課長
↓
二次：経理部長
↓
三次：人財戦略第二部 ビジネスパートナー課長
（※変更の可能性も有）
書類選考
↓
筆記試験
↓
一次：経理企画課長
↓
二次：経理部長
↓
三次：人財戦略第二部 ビジネスパートナー課長
問い合わせ先
人財戦略第二部 東條までご連絡ください。
勤務地
東京都（新宿）
資産運用リスク管理部 ポートフォリオリスク管理課
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
資産運用リスク管理部 ポートフォリオリスク管理課
職務内容
・資産運用リスク管理態勢の整備や運営に関する業務を分担し担当していただきます。（例：投資限度額の制定や変更、投資資産に関連するデータの管理、投資計画や実績に対するリスク評価、新資本規制対応のための態勢整備、リスク管理態勢整備のための米国グループ会社との連携）
＜職務詳細＞
・資産運用計画および新規投資商品等に関するリスク評価
・投資資産ポートフォリオの分析
・信用リスクの高い資産や外部委託運用資産の信用状況等の把握、個別投資資産（証券化商品、ノンリコース形式の商品）のリスク評価
・上記を実施するのに必要なモデルやツールの導入・管理
・投資資産（有価証券）の自己査定（二次査定）
＜職務詳細＞
・資産運用計画および新規投資商品等に関するリスク評価
・投資資産ポートフォリオの分析
・信用リスクの高い資産や外部委託運用資産の信用状況等の把握、個別投資資産（証券化商品、ノンリコース形式の商品）のリスク評価
・上記を実施するのに必要なモデルやツールの導入・管理
・投資資産（有価証券）の自己査定（二次査定）
求める業務経験
●求められる主なスキル・経験
必須要件：
・金融機関等で2年程度以上のリスク管理または資産運用（銀行法人貸出を含む）関連の業務経験があること
・英語に強い苦手意識がないこと（特に読解力）
歓迎要件：
・証券アナリスト資格を保有していれば尚可
＜求められる知識・経験の詳細＞
・各種金融市場商品・貸付やポートフォリオ分析に関する全般知識
・当社の資産運用やリスク管理に関する全般知識
・自身が担当する投資資産に関する全般知識（下記資産について資産運用 部門(海外関連会社含む)と一定のコミュニケーションを取れる水準）、およびリスク管理の実務経験（複雑/新規性の高い案件への自律的なリスク分析、評価の経験）もしくは類似経験 (*)米国中小企業ローン、米国商業用不動産、プライベートエクイティ、プロジェクトファイナンス、証券化商品等、商品特性が複雑でリスクの高い資産
・確率的リスク管理理論に関する全般的な知識、およびこれを業務上活用した経験
必須要件：
・金融機関等で2年程度以上のリスク管理または資産運用（銀行法人貸出を含む）関連の業務経験があること
・英語に強い苦手意識がないこと（特に読解力）
歓迎要件：
・証券アナリスト資格を保有していれば尚可
＜求められる知識・経験の詳細＞
・各種金融市場商品・貸付やポートフォリオ分析に関する全般知識
・当社の資産運用やリスク管理に関する全般知識
・自身が担当する投資資産に関する全般知識（下記資産について資産運用 部門(海外関連会社含む)と一定のコミュニケーションを取れる水準）、およびリスク管理の実務経験（複雑/新規性の高い案件への自律的なリスク分析、評価の経験）もしくは類似経験 (*)米国中小企業ローン、米国商業用不動産、プライベートエクイティ、プロジェクトファイナンス、証券化商品等、商品特性が複雑でリスクの高い資産
・確率的リスク管理理論に関する全般的な知識、およびこれを業務上活用した経験
求める人物像
■希望する人物像
・勤勉で向上心があること
・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること
・勤勉で向上心があること
・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること
雇用形態
正社員
職場情報・PR
・出社と在宅勤務を併用しており、出社は概ね週1～2回程度です
・フレックスタイム制度があります
・有給休暇の消化率80%以上を目指し、昨年は部の全員が達成しています
・フレックスタイム制度があります
・有給休暇の消化率80%以上を目指し、昨年は部の全員が達成しています
待遇
■雇用形態：正社員
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額271,000円～414,000円
想定年収4,800,000円～7,870,000円
（別途残業代支給）
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額271,000円～414,000円
想定年収4,800,000円～7,870,000円
（別途残業代支給）
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
勤務地
【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
（JR新宿駅から徒歩10分）
（都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分）
（JR新宿駅から徒歩10分）
（都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分）
選考方法
書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
勤務地
東京都（新宿）
【初期配属地確約】間接材の調達購買業務 スタッフ
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
【初期配属地確約】間接材の調達購買業務 スタッフ
職務内容
〇職務内容
全社的な調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、取引選定基準の策定、取引先の選定
・調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、調達コストの適正化
・戦略ソーシングの実行（取引/取引先集約、取引先選定、条件交渉、リスク評価等の実施）
・プロセスおよびシステムに関する改善・改革の実施、定着化
・全社の支出分析業務
・取引先との契約に関する業務（業務委託基本契約書、秘密保持誓約書等）
全社的な調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、取引選定基準の策定、取引先の選定
・調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、調達コストの適正化
・戦略ソーシングの実行（取引/取引先集約、取引先選定、条件交渉、リスク評価等の実施）
・プロセスおよびシステムに関する改善・改革の実施、定着化
・全社の支出分析業務
・取引先との契約に関する業務（業務委託基本契約書、秘密保持誓約書等）
応募条件
〇応募条件
＜必須要件＞
・事業会社における調達購買業務の経験（3年程度が目安）
‐調達購買業務に関する企画推進、調達購買業務の経験
‐取引先の統括管理・態勢整備の調達購買業務全般の知識・経験
＜望ましい要件＞
・金融機関における調達購買の実務経験
・グローバル調達に関する知識・経験
・会計および内部統制に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメントおよびIT部門での業務経験
・SAP Aribaあるいは、それに準ずる調達購買管理システムの利用経験
＜望ましい保有資格＞
・CPP資格またはCPSM資格
・内部統制
・プロジェクトマネジメント資格
＜必須要件＞
・事業会社における調達購買業務の経験（3年程度が目安）
‐調達購買業務に関する企画推進、調達購買業務の経験
‐取引先の統括管理・態勢整備の調達購買業務全般の知識・経験
＜望ましい要件＞
・金融機関における調達購買の実務経験
・グローバル調達に関する知識・経験
・会計および内部統制に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメントおよびIT部門での業務経験
・SAP Aribaあるいは、それに準ずる調達購買管理システムの利用経験
＜望ましい保有資格＞
・CPP資格またはCPSM資格
・内部統制
・プロジェクトマネジメント資格
求める人物像
〇求める人物像
・全社最適の視点で柔軟な考えを持ち、主体的に行動ができる
・困難な環境でも諦めない強さを持ち、組織のミッション達成に向けて粘り強く行動できる
・未経験の業務領域においても積極的に業務関連知識を吸収・行動する意欲を持ち結果を出せる
・英語でのコミュニケーションに躊躇せず積極的に取組む意欲、スキルアップの意欲がある
・全社最適の視点で柔軟な考えを持ち、主体的に行動ができる
・困難な環境でも諦めない強さを持ち、組織のミッション達成に向けて粘り強く行動できる
・未経験の業務領域においても積極的に業務関連知識を吸収・行動する意欲を持ち結果を出せる
・英語でのコミュニケーションに躊躇せず積極的に取組む意欲、スキルアップの意欲がある
雇用形態
正社員
待遇
■雇用形態：正社員
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額255,000円～335,000円
想定年収4,500,000円～6,400,000円※別途残業代支給
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額255,000円～335,000円
想定年収4,500,000円～6,400,000円※別途残業代支給
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
勤務地
東京（新宿三井ビル）
選考方法
書類選考
↓
筆記試験(SPI)
↓
一次：調達購買戦略部ソーシング課長
↓
二次：調達購買戦略部長
↓
三次：人財戦略第二部 ビジネスパートナー課長
↓
筆記試験(SPI)
↓
一次：調達購買戦略部ソーシング課長
↓
二次：調達購買戦略部長
↓
三次：人財戦略第二部 ビジネスパートナー課長
問い合わせ先
人財戦略第二部ビジネスパートナー課
東條、大川
東條、大川
勤務地
東京都（新宿）
コーポレートデベロップメント部第3課
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
事業企画・実行に向けての戦略の策定業務
職務内容
【業務内容】
「生きる」を創るエコシステム戦略の実行に向けて、特に社会的課題の大きい「がん」と「介護」の領域での事業企画・実行に向けての戦略の策定業務を担っていただきます。
【当社について】
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」。そんな想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いやコアバリューに基づき、CSV経営を実践しています。
これからも社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
【今後のキャリアについて】
ご入社後、まずはご経験に合わせて事業企画に関する業務をメインとして行っていただきますが、
人財マネジメント制度のもとで、能力・意欲次第で将来的なキャリアの選択の幅を広げていくことができます。
『より大きな事業を手掛ける』『経営企画なども幅広く経験したい』『管理職になりたい』など、ご自身の思い描くキャリアをぜひお聞かせください。
【このポジションの魅力について】
当社は「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を実現するため、「生きるための保険」を中心としたコアビジネスの進展と、ヘルスケアを含むビジネス領域の拡大に取り組んでいます。
このような会社の方向性のもと、このポジションでは、がん・医療・介護などに関する様々な社会的課題に対するソリューションを提供するプラットフォームの構築をリードしていただきます。
当社が有するアセットやノウハウを最大限に活かしつつ社会と共有できる価値の創造に本質的に取り組める点、アジャイル的にクロスファンクショナルなチームを組成しスピード感を持って仕事を進められる点が魅力です。
「生きる」を創るエコシステム戦略の実行に向けて、特に社会的課題の大きい「がん」と「介護」の領域での事業企画・実行に向けての戦略の策定業務を担っていただきます。
【当社について】
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」。そんな想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いやコアバリューに基づき、CSV経営を実践しています。
これからも社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
【今後のキャリアについて】
ご入社後、まずはご経験に合わせて事業企画に関する業務をメインとして行っていただきますが、
人財マネジメント制度のもとで、能力・意欲次第で将来的なキャリアの選択の幅を広げていくことができます。
『より大きな事業を手掛ける』『経営企画なども幅広く経験したい』『管理職になりたい』など、ご自身の思い描くキャリアをぜひお聞かせください。
【このポジションの魅力について】
当社は「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を実現するため、「生きるための保険」を中心としたコアビジネスの進展と、ヘルスケアを含むビジネス領域の拡大に取り組んでいます。
このような会社の方向性のもと、このポジションでは、がん・医療・介護などに関する様々な社会的課題に対するソリューションを提供するプラットフォームの構築をリードしていただきます。
当社が有するアセットやノウハウを最大限に活かしつつ社会と共有できる価値の創造に本質的に取り組める点、アジャイル的にクロスファンクショナルなチームを組成しスピード感を持って仕事を進められる点が魅力です。
求める人物像
必須（MUST）】
・事業会社もしくはコンサル会社でのプロジェクト経験
・事業を推進するにあたって求められる論理的な思考力・資料作成スキル
【歓迎（WANT）】
・ヘルスケア（介護）領域の事業に係る知見
<求める人物像>
・社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められる方
・戦略の策定だけでなく、実行および結果にこだわりを持っている方
・当社コアバリューへ理解/共感できる方
・事業会社もしくはコンサル会社でのプロジェクト経験
・事業を推進するにあたって求められる論理的な思考力・資料作成スキル
【歓迎（WANT）】
・ヘルスケア（介護）領域の事業に係る知見
<求める人物像>
・社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められる方
・戦略の策定だけでなく、実行および結果にこだわりを持っている方
・当社コアバリューへ理解/共感できる方
勤務時間
【勤務時間】
・9:00～17:00（所定労働時間：7時間/休憩６０分）
・フレックスタイム制：あり
◇魅力◇
・在宅勤務×フレックスの働きやすさ
・活動時間に決まりはありません。ご自身のスケジュールを考慮して調整して働くことが可能です
(例）
・市役所での用事のため15時退勤
・子どもの朝に送迎した後に出社など、さまざまなスケジュールで働いている方がいます
【休日・休暇】
・年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日休み(クリスマス12/２５含む)
・有給休暇
・結婚休暇
・弔事休暇
・配偶者出産休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇
・裁判員休暇
・子供看護休暇・介護休暇
・リボンズ休暇(「がん」と診断され、通院治療に利用できる特別休暇制度で通院治療で有給休暇が不足する時に利用可)
・9:00～17:00（所定労働時間：7時間/休憩６０分）
・フレックスタイム制：あり
◇魅力◇
・在宅勤務×フレックスの働きやすさ
・活動時間に決まりはありません。ご自身のスケジュールを考慮して調整して働くことが可能です
(例）
・市役所での用事のため15時退勤
・子どもの朝に送迎した後に出社など、さまざまなスケジュールで働いている方がいます
【休日・休暇】
・年間休日120日
・完全週休2日制
・祝日休み(クリスマス12/２５含む)
・有給休暇
・結婚休暇
・弔事休暇
・配偶者出産休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇
・裁判員休暇
・子供看護休暇・介護休暇
・リボンズ休暇(「がん」と診断され、通院治療に利用できる特別休暇制度で通院治療で有給休暇が不足する時に利用可)
待遇
【雇用形態】正社員
【契約期間】期間の定めはない
【試用期間】6カ月
【給与】
①基本給・想定年収
月収：33万円～41万円程度
年収：640万円～840万円程度
②時間外手当：あり
※①に加えて支給
【賞与】
あり ※年3回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【その他各種手当】
・転勤手当：転勤手当（4万～6万）を毎月別途支給（想定年収に加えて支給）
※ただし、東京・千葉・埼玉・神奈川以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合
・通勤手当：全額毎月別途支給
・在宅勤務環境整備手当：20,000円（1回限り）
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
【福利厚生・制度関連】
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）：あり(完備)
・退職金制度：あり
・従業員持株会：あり
・財形貯蓄制度：あり
・年間5万円まで自由に使える自己啓発支援金を支給。ビジネススクール、セミナー、資格試験の受験料などに利用可。
【研修・資格取得支援】
◇研修◇
・入社初期：初動期研修あり
・入社後は、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただくための「初動期研修」があります。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイでスキルを身につけ、実践という順番で進んでいくためスモールステップで着実に成⾧していくことができます。
・保険の知識や営業経験がない方も、充実の研修制度と安心した仕事環境で必要な知識やスキルを身につけながら、入社後の成長を丁寧にサポートしますのでご安心ください。
・その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラム など全社共通の研修も幅広く研修もあります。
◇教育制度◇
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度
◇キャリアパス◇
・キャリアステップイメージ：入社→副主任→主任→課長代理→課長→部長
・「社歴・年齢・性別」に関係なく、「意欲」と「能力」のある人財が、自律的に働き、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリアを構築できる環境を実現することができます。
・また、当社では“自分を創る。未来を創る。”というタグラインのもと、自律的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。
・その一つとして、ジョブ・ポスティング（社内公募制度）があり、年間100人以上がこの制度を利用して希望するポストに就いています。
【契約期間】期間の定めはない
【試用期間】6カ月
【給与】
①基本給・想定年収
月収：33万円～41万円程度
年収：640万円～840万円程度
②時間外手当：あり
※①に加えて支給
【賞与】
あり ※年3回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
【その他各種手当】
・転勤手当：転勤手当（4万～6万）を毎月別途支給（想定年収に加えて支給）
※ただし、東京・千葉・埼玉・神奈川以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合
・通勤手当：全額毎月別途支給
・在宅勤務環境整備手当：20,000円（1回限り）
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
【福利厚生・制度関連】
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）：あり(完備)
・退職金制度：あり
・従業員持株会：あり
・財形貯蓄制度：あり
・年間5万円まで自由に使える自己啓発支援金を支給。ビジネススクール、セミナー、資格試験の受験料などに利用可。
【研修・資格取得支援】
◇研修◇
・入社初期：初動期研修あり
・入社後は、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただくための「初動期研修」があります。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイでスキルを身につけ、実践という順番で進んでいくためスモールステップで着実に成⾧していくことができます。
・保険の知識や営業経験がない方も、充実の研修制度と安心した仕事環境で必要な知識やスキルを身につけながら、入社後の成長を丁寧にサポートしますのでご安心ください。
・その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラム など全社共通の研修も幅広く研修もあります。
◇教育制度◇
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度
◇キャリアパス◇
・キャリアステップイメージ：入社→副主任→主任→課長代理→課長→部長
・「社歴・年齢・性別」に関係なく、「意欲」と「能力」のある人財が、自律的に働き、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリアを構築できる環境を実現することができます。
・また、当社では“自分を創る。未来を創る。”というタグラインのもと、自律的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。
・その一つとして、ジョブ・ポスティング（社内公募制度）があり、年間100人以上がこの制度を利用して希望するポストに就いています。
勤務地
ビル名：新宿三井ビル
住所：東京都西新宿2-1-1
最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅
※JR新宿駅西口より徒歩10分以内
※大江戸線都庁前駅から徒歩1分
住所：東京都西新宿2-1-1
最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅
※JR新宿駅西口より徒歩10分以内
※大江戸線都庁前駅から徒歩1分
選考方法
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）
問い合わせ先
人財戦略第二部
近藤（kondoh_yoh@aflac.co.jp）
近藤（kondoh_yoh@aflac.co.jp）
勤務地
東京都（新宿）
情報管理推進部
求人カテゴリー
05.ファイナンス・リスク管理部門
職種名
情報管理推進部
職務内容
・情報セキュリティの強化施策の推進
・情報管理に関する法令対応
・関連会社・子会社の情報セキュリティに関する支援・コンサルティング
・上記情報セキュリティ関連業務遂行に必要となる具体的な実務/実践
・情報管理に関する法令対応
・関連会社・子会社の情報セキュリティに関する支援・コンサルティング
・上記情報セキュリティ関連業務遂行に必要となる具体的な実務/実践
応募条件
以下の知識を有していること。
・情報セキュリティに関する基礎的な知識
・リスク評価手法に関する基礎的な知識
・金融庁監督指針やFISCガイドライン、個人情報保護およびプライバシー保護に関する法規・ガイドライン等に関する知識
なお、以下挙げる知識と経験（複雑な課題への自律的な対処経験）があれば尚良い。
・情報セキュリティに関連する社規管理・整備に必要となる知識と経験
・情報セキュリティ意識向上および教育に必要となる知識と経験
・情報セキュリティの有効性評価・リスク評価に必要となる知識と経験
・情報セキュリティに関連する委託先・代理店の管理に必要となる知識と経験
・インシデント対応・危機対応（情報漏えい事案）に必要となる知識と経験
・個人情報保護態勢の整備に関する知識と経験
・情報のライフサイクル管理に関する知識と経験
・情報管理とデータ分類など情報ガバナンスに関する知識と経験
・データ保護に関する知識と経験
・情報セキュリティの例外管理に関する知識と経験
・プライバシー保護に関する知識と経験
・AI利活用に関する知識と経験
・IT資産の資産管理に関する知識
・サイバー犯罪に関する知識
・脆弱性管理に関する知識
・情報セキュリティに関する基礎的な知識
・リスク評価手法に関する基礎的な知識
・金融庁監督指針やFISCガイドライン、個人情報保護およびプライバシー保護に関する法規・ガイドライン等に関する知識
なお、以下挙げる知識と経験（複雑な課題への自律的な対処経験）があれば尚良い。
・情報セキュリティに関連する社規管理・整備に必要となる知識と経験
・情報セキュリティ意識向上および教育に必要となる知識と経験
・情報セキュリティの有効性評価・リスク評価に必要となる知識と経験
・情報セキュリティに関連する委託先・代理店の管理に必要となる知識と経験
・インシデント対応・危機対応（情報漏えい事案）に必要となる知識と経験
・個人情報保護態勢の整備に関する知識と経験
・情報のライフサイクル管理に関する知識と経験
・情報管理とデータ分類など情報ガバナンスに関する知識と経験
・データ保護に関する知識と経験
・情報セキュリティの例外管理に関する知識と経験
・プライバシー保護に関する知識と経験
・AI利活用に関する知識と経験
・IT資産の資産管理に関する知識
・サイバー犯罪に関する知識
・脆弱性管理に関する知識
求める人物像
〇求める人物像
・全社最適の視点で柔軟な考えを持ち、主体的に行動ができる
・困難な環境でも諦めない強さを持ち、組織のミッション達成に向けて粘り強く行動できる
・未経験の業務領域においても積極的に業務関連知識を吸収・行動する意欲を持ち結果を出せる
・全社最適の視点で柔軟な考えを持ち、主体的に行動ができる
・困難な環境でも諦めない強さを持ち、組織のミッション達成に向けて粘り強く行動できる
・未経験の業務領域においても積極的に業務関連知識を吸収・行動する意欲を持ち結果を出せる
雇用形態
正社員
待遇
■雇用形態：正社員
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額255,000円～335,000円
想定年収4,500,000円～6,400,000円
（別途残業代支給）
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
■雇用期間：期間の定めなし
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■勤務時間
①勤務時間：9:00～17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
■時間外労働：あり（月平均×時間）
■給与
想定月額255,000円～335,000円
想定年収4,500,000円～6,400,000円
（別途残業代支給）
■各種手当
・時間外手当：あり
・通勤手当：あり
※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当：あり（40,000円～60,000円）
・社宅：あり
■賞与
あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
■休日
完全週休2日制※、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）
※休日出勤あり
■休暇
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
■その他福利厚生
・各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
■受動喫煙対策事項
屋内禁煙
勤務地
調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分
（東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル）
（東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル）
選考方法
書類選考(※書類選考後に適性検査を受検いただく場合もあります）⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回）
問い合わせ先
人財戦略第二部ビジネスパートナー課
大川
大川
勤務地
東京都（新宿）