株式会社ビットポイントジャパン

■担当する業務概要
バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する
・ビジネス上/法令上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定
・既存システムの改善/技術的負債の解消

上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。
ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。

システム開発部

ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。
・Python/Java/Go/C#　等を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
・バックエンドのフレームワークとライブラリ(Django, Spring, Ruby on Railsなど)の理解
・データベースシステムの知識とSQLまたはNoSQLデータベースの経験
・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験

・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・SpringBootを使った開発実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術の理解
・ブロックチェーン、暗号資産についての理解
・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード

株式会社ビットポイントジャパン

【担当する業務概要】
暗号資産販売所/取引所における 顧客向けWebアプリケーション、モバイルアプリ、社内業務システム のQA業務全般を担当していただきます。

具体的には以下のような業務をお任せします。

・開発プロセス上流での仕様レビュー及び改善提案
・テスト作業全般（テスト計画、設計、テストケース作成、テスト実施（手動・自動）及びスケジュールの管理など）
・AIを活用したテストおよび品質改善の効率化（Autifyなど）
・テスト自動化の導入・運用（E2E、API、UIなど）
・バグ管理
・障害傾向分析
・品質改善
・機能改善

システム開発部

年収720～1,200万円（月60万円～80万円）　　※ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します！
・ソフトウェア開発経験3年以上
・テストリーダーの経験（テスト計画から結果の分析、進捗管理の経験）
・テスト設計・実施の経験
・Web・モバイルアプリのテストの実務経験
・クラウドプラットフォームのQA経験（サーバ、クライアント、API等、インターフェースを理解している）
・ビジネスレベルの日本語能力
・コミュニケーション能力が高い方
・柔軟性ある方

・AI活用によるテストおよび品質改善の効率化経験
・テスト自動化の経験
・アジャイル開発におけるQA業務経験
・暗号資産・金融業界での業務経験
・業務プロセスの改善経験
・ISTQB/JSTQB Foundation Levelもしくは相当以上の知見

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード

株式会社ビットポイントジャパン

【担当する業務概要】
iOSアプリチームのエンジニアとしてiOSアプリの開発をご担当いただきます。
サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。
リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。

【担当する業務詳細】
・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務
・技術的負債の解消（リファクタリング）
・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善
・開発環境の改善（CI/CD環境の改善等）
・コードレビュー

ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。

システム開発部

ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが、職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。
・iOSアプリの開発のご経験
・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解
・基本情報技術者試験（FE）取得者、または同等の知識・スキルを有する方

・自身でアプリを開発し公開したご経験
・Androidアプリの開発のご経験
・SwiftUIを使用した開発のご経験
・CI/CDの自動化環境の構築および運用のご経験
・バックエンドシステムについての技術の理解
・フロントエンドシステムについての技術の理解
・フレームワークやライブラリ等を用いたWebアプリケーション開発経験
・アプリの持続可能性を向上させるための機能強化を提案及び実装したご経験
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・ユーザビリティを考慮したデザインやUI/UXの知識、または設計経験
・ブロックチェーン、暗号資産についての理解
・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験
・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード

株式会社ビットポイントジャパン

【担当する業務概要】
AndroidアプリチームのエンジニアとしてAndroidアプリの開発をご担当いただきます。
サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。
リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。

【担当する業務詳細】
・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務
・技術的負債の解消（リファクタリング）
・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善
・開発環境の改善（CI/CD環境の改善等）
・コードレビュー

ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。

システム開発部

ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。
・Androidアプリの開発のご経験
・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解
・基本情報技術者試験（FE）取得者、または同等の知識・スキルを有する方
・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験

・Androidフレームワークとライブラリ(AndroidJetpack, Hilt, Retrofit2, RxJava, MPAndroidChart, Firebase等)を用いた開発経験
・JetpackCompose、Kotlin Coroutines、MPAndroidChart等を使用した開発のご経験
・iOSアプリの開発のご経験
・HTTP通信/認証（RESTful API,JSON）を行うアプリの開発経験
・モバイルアプリケーション アーキテクチャパターン（MVC, MVVMなど）に精通していること
・CI/CDの自動化環境の構築および運用のご経験
・自身でアプリを開発し公開したご経験
・バックエンドシステムについての理解
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験
・アプリの持続可能性を向上させるための機能強化を提案及び実装したご経験
・ユーザビリティを考慮したUI/UXの実装経験
・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験
・ブロックチェーン、暗号資産についての理解

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード

株式会社ビットポイントジャパン

■担当する業務概要
バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する
・ビジネス上/法令上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定
・既存システムの改善/技術的負債の解消

上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。
ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。

システム開発部

ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが、職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。
・Python/Java/Go/C#　等を用いたWebアプリケーション開発経験2年以上
・バックエンドのフレームワークとライブラリ(Django, Spring, Ruby on Railsなど)の理解
・データベースシステムの知識とSQLまたはNoSQLデータベースの経験
・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験
・基本情報技術者試験（FE）取得者、または同等の知識・スキルを有する方

・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験
・ブロックチェーン、暗号資産についての理解
・フロントエンドシステムについての理解

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード

株式会社ビットポイントジャパン

■担当する業務詳細
フロントエンドチームのエンジニアとしてフロントシステムの開発をご担当いただきます。
サービス企画チーム、バックエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

■担当する業務詳細
・暗号資産取引アプリ／WebサービスにおけるUI/UXの設計・実装
・ユーザー視点に立ったUI/UXの要件定義（ユーザーインタビューやヒアリング含む）
・Figmaなどを活用した画面設計、ユーザーフロー・プロトタイピングの作成
・バックエンドエンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義・仕様調整
・Vue.js / React などを用いたフロントエンド開発と、コンポーネントの設計・実装
・Google Analytics等を用いたデータ分析をもとにしたUX改善提案
・デザインシステム／コンポーネントライブラリの設計・運用
・継続的なUI改善、技術的負債の解消、パフォーマンス最適化

上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。
ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。

システム開発部

年収420〜720万円（月35～60万円） ※ご経験・スキルにより決定します

以下の要件をすべて満たす方。もしくは必須経験・能力に満たないが、職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。
・ユーザビリティを考慮したデザインやUI/UXの知識
・jQuery、Vue.js、Reactなどのフレームワークやライブラリ等を用いたWebアプリケーション開発経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術の理解
・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解
・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験

・ユーザビリティを考慮したデザインやUI/UXの設計のご経験
・FigmaやXDなどのデザインツールを活用したUI/UX設計のご経験
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・バックエンドシステムについての理解
・基本情報技術者試験（FE）取得者、または同等の知識・スキルを有する方

・基本１日８時間（休憩１時間）

【勤務地の変更の範囲】
本社から変更なし

週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇

昇給（年1回）、決算賞与（年1回、業績により支給する場合がある）、交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク

正社員

■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。

■インタビュー
・with B CIO/CTO中田インタビュー
　https://withb.co.jp/contents/60819/

・マーケ：津田、サービス企画/マーケ：清水インタビュー記事
　https://zuuonline.com/archives/292777

■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。

・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております

■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。

(例)
-経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能）

☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後：バックエンドチームのリード