年収　600万円　～　2000万円

正社員

・当社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。
・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。

【採用部門概要】
当社財務報告書の作成・報告、税務申告業務、予算策定・統括、資金調達、
そして会社利益向上に向けた財務会計、管理会計の検討・企画を行う部門です。

【募集背景】
成長し続けている当社において、財務部の役割もさらに重要となっています。
新規事業の拡大、売上の拡大を図っていく中で、その進捗状況や収支シミュレーションを実施し、経営陣に有益な判断材料を提供すべく財務会計、管理会計の強化を図っていくため、新たなメンバーを募集することとなりました。
財務に関する知識や経験を持ち、チームで協力しながら業務を遂行していく次世代のリーダーとなる方を求めています。

【業務詳細】
・財務報告書の作成：月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、予算と実績の乖離を確認し経営陣に提出します。
・税務対応：税務戦略を策定し、税務申告業務を行います。
・予算策定：年度ごとの予算を策定し、各部門との調整を行います。
・資金調達：必要な資金を調達するための計画立案を行います。

【業務の魅力】
財務・経理・税務・管理会計の面から経営に直接関与できる醍醐味があります。
そのため現場に深く入り込み、ただ求められた数字を出すのではなく、各部門と連携しさまざまな課題解決を行い、チームで協力しながら業務を進めるため、仲間との連携やコミュニケーション能力を磨き、企業の成長に大きく貢献できる業務です。
事業企画や事業計画策定などの大きな視点から他部門との折衝や部門長や役員への財務戦略の提言など、経営を支えるやりがいのあるポジションです。

【必須（MUST）】
・最終学歴大学卒以上
・管理会計・財務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上（情報処理技術者資格があればなおよし）
・ITビジネスの商流に知見のある方
・チームマネジメントスキルの高い方（メンバーを引っ張って業務を進めることができる）
・資料を作成し、他部署との折衝や上席への説明等コミュニケーション力があり、チームリーダーの資質がある方
・人間力、分析力、企画力、アイデア力をお持ちの方

能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。

東京
※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。

年収　600万円　～　2000万円

正社員

・当社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。
・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。

【採用部門概要】
全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。
在籍社員数は約40名です。

【採用部門のミッション】
当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材の採用や育成を行うことがミッションです。研修チームは、人材育成に関する調査、企画、運営といった社員のスキルアップに資する一連の活動を主導しています。

【募集背景】
専門性を活かした多様なキャリア形成が求められる中で、必要とされるスキルやナレッジも多様化したきています。
当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムのますます拡充していく予定です。このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。

【業務の魅力】
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
　新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。

【業務詳細】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営

＜実施例＞
マネジメント研修、社員スキル研修（データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など）、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修　等

【必須（MUST）】
下記2つの要件を満たす方
・研修企画/実行の経験3年以上（企業に対する研修提案なども含む）
・最終学歴大卒以上

【歓迎（WANT）】
・IT企業における人事研修戦略の立案経験

・大手金融機関の高い水準にあります。
具体例）通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など
・高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、
　会社として受験料の補助等もございます。

能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。

東京
※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。