情報システム
サイバーセキュリティ・生産系システム導入支援
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
■ネットワークインフラのセキュリティ強化
・工場内ネットワークのセキュリティ強化 FireWall導入、EDR導入、その他顕在化しているリスクへの対策
・生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上
DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画する。またサイバーセキュリティの観点で必要な対策を取り入れる。
・工場内ネットワークのセキュリティ強化 FireWall導入、EDR導入、その他顕在化しているリスクへの対策
・生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上
DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画する。またサイバーセキュリティの観点で必要な対策を取り入れる。
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
＜歓迎要件＞
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
【資格】
・普通自動車免許
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
＜歓迎要件＞
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
【資格】
・普通自動車免許
ポジション
【募集背景】
DX推進に伴い、制御/操業管理システムと生産管理/在庫管理システムなど工場内のシステム間連携、さらには工場システムと共通クラウドとの連携が必須となっていきます。そのため、工場内のネットワークやシステム構築において、セキュリティーの強化にも取り組める方を募集しています。
【期待する役割】
・セキュリティ―を意識したネットワークの構築/システム間データ連携の推進。
DX推進に伴い、制御/操業管理システムと生産管理/在庫管理システムなど工場内のシステム間連携、さらには工場システムと共通クラウドとの連携が必須となっていきます。そのため、工場内のネットワークやシステム構築において、セキュリティーの強化にも取り組める方を募集しています。
【期待する役割】
・セキュリティ―を意識したネットワークの構築/システム間データ連携の推進。
給与情報
基本給21万～29万 / 年収400万～540万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）
インフラ基盤の開発導入
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
・グループ各拠点の共通クラウド基盤（Azure）への移行や各工場のDX施策を上司指示の元で推進する。
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・サーバー、ネットワーク運用保守
・Windowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）
＜歓迎要件＞
・ネットワーク構築、導入経験
・社内ヘルプディスク及びトラブル対応
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
【スキル】
・ITパスポートレベルの知識
＜歓迎要件＞
・基本情報技術者試験
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・サーバー、ネットワーク運用保守
・Windowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）
＜歓迎要件＞
・ネットワーク構築、導入経験
・社内ヘルプディスク及びトラブル対応
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
【スキル】
・ITパスポートレベルの知識
＜歓迎要件＞
・基本情報技術者試験
ポジション
【募集背景】
・DX推進を目的とした各種システム導入と稼働後の運用体制を確立するため、インフラの基盤導入要員を募集します。
将来的にインフラチームの基盤構築リーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。
・DX推進を目的とした各種システム導入と稼働後の運用体制を確立するため、インフラの基盤導入要員を募集します。
将来的にインフラチームの基盤構築リーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。
給与情報
基本給22万～30万/年収400万～540万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）
基幹システムの運用保守
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
業務アプリ（基幹系システム）運用保守
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入
＜歓迎要件＞
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
【スキル・資格】
＜歓迎要件＞
・各種情報処理技術者試験
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入
＜歓迎要件＞
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
【スキル・資格】
＜歓迎要件＞
・各種情報処理技術者試験
ポジション
【募集背景】
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
給与情報
基本給22万～30万/年収400万～535万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）
基幹システムの企画・保守担当
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
業務アプリ（基幹系システム）運用保守
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入経験
②外部開発業者の管理経験
③プロジェクトリーダー経験
＜歓迎要件＞
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
③会計・販売・購買の業務知識
【スキル・資格】
＜歓迎要件＞
・各種情報処理技術者試験
＜必須要件＞
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入経験
②外部開発業者の管理経験
③プロジェクトリーダー経験
＜歓迎要件＞
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
③会計・販売・購買の業務知識
【スキル・資格】
＜歓迎要件＞
・各種情報処理技術者試験
ポジション
【募集背景】
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
給与情報
基本給24万～34万/年収460万～615万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）
インフラ基盤の運用担当
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
・DOWAグループが利用する共通インフラ基盤の運用・維持保守
・Windowsやoffice365の定期アップデート計画を担当。
・システム利用者からの申請に基づいたシステムへの登録や利用者への問い合わせ対応
・Windowsやoffice365の定期アップデート計画を担当。
・システム利用者からの申請に基づいたシステムへの登録や利用者への問い合わせ対応
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・サーバー、ネットワーク運用保守
・Windowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）
＜歓迎要件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプディスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
【スキル・資格】
・ITパスポートレベルの知識
＜歓迎要件＞
・基本情報技術者試験
＜必須要件＞
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・サーバー、ネットワーク運用保守
・Windowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）
＜歓迎要件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプディスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
【スキル・資格】
・ITパスポートレベルの知識
＜歓迎要件＞
・基本情報技術者試験
ポジション
【募集背景】
・DX推進を目的とした各種システム導入後の運用体制を確立するため、インフラの運用保守要員を募集します。
将来的にインフラチームの運用リーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながらチームを牽引できる方を求めています。
・DX推進を目的とした各種システム導入後の運用体制を確立するため、インフラの運用保守要員を募集します。
将来的にインフラチームの運用リーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながらチームを牽引できる方を求めています。
給与情報
基本給22万～26万/年収401万～470万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
＜給与イメージ＞
25歳 月給 22.3万円 年収 401万円
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）
インフラ基盤の運用保守管理
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
・DOWAグループが利用する共通インフラ基盤の運用・維持保守。
・チームの業務管理及びグループ各拠点のインフラ構築支援対応。
・チームの業務管理及びグループ各拠点のインフラ構築支援対応。
応募条件
【経験】
＜必須要件＞
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定、基本設計など）
②プロジェクトリーダー経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
【スキル・資格】
・各種情報処理技術者試験
＜必須要件＞
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定、基本設計など）
②プロジェクトリーダー経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
【スキル・資格】
・各種情報処理技術者試験
ポジション
【募集背景】
・インフラの運用保守要員を増員することで、DX推進を目的とした各種システム導入後の運用体制を確立する。これらインフラチームの運用責任者として、チームを牽引できる人材を募集しています。
・インフラの運用保守要員を増員することで、DX推進を目的とした各種システム導入後の運用体制を確立する。これらインフラチームの運用責任者として、チームを牽引できる人材を募集しています。
給与情報
基本給26万～34万/年収470万～615万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
＜給与イメージ＞
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
40歳 月給 34.9万円 年収 615万円
＜給与イメージ＞
30歳 月給 26.3万円 年収 470万円
35歳 月給 30.0万円 年収 535万円
40歳 月給 34.9万円 年収 615万円
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）
勤務時間
本 社 ： 9：00～17：35 （フレックスタイム制）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
事業所 ： 8：00～16：00他 （勤務地による）
勤務地
本社（秋葉原）
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京（秋葉原）