情報システム
基幹システムの企画・保守担当
求人カテゴリー
情報システム
仕事内容
業務アプリ(基幹系システム)運用保守
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。
応募条件
【経験】
<必須要件>
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入経験
②外部開発業者の管理経験
③プロジェクトリーダー経験
<歓迎要件>
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
③会計・販売・購買の業務知識
【スキル・資格】
<歓迎要件>
・各種情報処理技術者試験
<必須要件>
①以下のうちいずれかを5年以上経験している
・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入経験
②外部開発業者の管理経験
③プロジェクトリーダー経験
<歓迎要件>
①SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
②Intra-martの導入・運用経験
③会計・販売・購買の業務知識
【スキル・資格】
<歓迎要件>
・各種情報処理技術者試験
ポジション
【募集背景】
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。
給与情報
基本給24万~34万/年収460万~615万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
勤務時間
本 社 : 9:00~17:35 (フレックスタイム制)
事業所 : 8:00~16:00他 (勤務地による)
事業所 : 8:00~16:00他 (勤務地による)
勤務地
本社(秋葉原)
勤務地備考
※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。
休日・休暇
<休日>
・完全週休2日制
・年間休日123日(直近実績)
※勤務地によって異なる場合あり
<休暇>
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日123日(直近実績)
※勤務地によって異なる場合あり
<休暇>
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
<福利厚生>
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
DOWAマネジメントサービス株式会社
勤務地
東京(秋葉原)