全固体電池用の粉体材料の開発エンジニア
全固体電池用の粉体材料の開発エンジニア
求人カテゴリー
電子材料・機能材料・半導体
仕事内容
全固体電池用材料開発に関わる、以下の業務
・電池設計の視点での材料開発(化学実験ほか)
・ユーザー(電池メーカー)に対する技術的な対応
・電気化学評価の開発、改善
・酸化物全固体電池セル作製検討、評価標準の検討
・硫化物全固体電池の評価精度(電池抵抗、寿命特性)の向上
・関係業務のデータ整理や文献・特許調査)
・電池設計の視点での材料開発(化学実験ほか)
・ユーザー(電池メーカー)に対する技術的な対応
・電気化学評価の開発、改善
・酸化物全固体電池セル作製検討、評価標準の検討
・硫化物全固体電池の評価精度(電池抵抗、寿命特性)の向上
・関係業務のデータ整理や文献・特許調査)
応募条件
以下のいずれかのご経験が望ましい
・各種粉体材料を使用して、二次電池の電極やセルを開発した経験
・電池評価など、材料の電気化学特性の評価した経験
・電池メーカー、或いは機器メーカーで、5年以上、電池開発・研究に従事した経験
・各種粉体材料を使用して、二次電池の電極やセルを開発した経験
・電池評価など、材料の電気化学特性の評価した経験
・電池メーカー、或いは機器メーカーで、5年以上、電池開発・研究に従事した経験
ポジション
全固体電池材料開発の技術者として即戦力となる人材
給与情報
基本給25万~35万/年収500万~710万
給与備考
経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します
雇用形態
正社員
諸手当
住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤費等
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
勤務時間
8:00~17:00
勤務地備考
※将来的には国内外に転勤する可能性があります。
休日・休暇
<休日>
・完全週休2日制
・年間休日122日(直近実績)
<休暇>
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
・完全週休2日制
・年間休日122日(直近実績)
<休暇>
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
福利厚生
<福利厚生>
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
募集会社
DOWAホールディングス株式会社
勤務地
岡山県岡山市