生産技術

・DOWAグループ全体の施設建設及び保全に関わる業務
国内及び世界各地で展開する工場・研究開発・事務所等の施設建設について、
発注者の立場から、企画設計や発注戦略立案、コスト・仕様・スケジュールの最適化を図り、建築プロジェクト全体をマネジメントします。

【経験】
＜必須要件＞
・建築分野における設計/施工/コストに係る業務経験を5年以上お持ちの方
（ゼネコンや設計事務所出身の方で発注者業務に興味がある方）
・設計及び設計監理、または、現場管理として、工場、研究開発、事務所棟等の建築プロジェクト経験のある方（建築図面と工程表、見積書のチェックができる。業者との交渉ができる。）
・建築分野における設計/施工/コストに係る業務経験を5年以上お持ちの方
＜歓迎要件＞
・自分の作品としての建築設計、または、現場所長経験
・建築図面（３D・パース）と工程表、見積書、その他報告書等の作成
・大型プロジェクトや国外でのプロジェクト経験のある方
（専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる）
【資格・スキル】
＜必須要件＞
・建築図面（２D）の作成ができる方。
・普通自動車免許
＜歓迎要件＞
・一級建築士　または　一級建築士取得に向けて努力のできる方
・１級建築施工管理技士
・認定コンストラクション・マネジャー
・日常レベルの英語

　建築系エンジニアとして、コンストラクション・マネジャー（発注者として専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる人材）として採用・育成する。
【採用背景】
　グループ内での建築支援における依頼数と規模が増えていることから、人員増による体制強化と今後を担う人材の育成を図るため、募集します。

基本給25万～35万/年収500万～760万

経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します

正社員

住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤費等

昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）

本　社　：　9：00～17：35 　（フレックスタイム制）
残業時間： 月平均20時間程度

東京 秋葉原（本社）

＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

DOWAホールディングス株式会社