情報システム

業務アプリ（基幹系システム）運用保守
基幹システムを活用したDX施策の企画、実行
会計/購買システムの担当

DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理。

【経験】
＜必須要件＞
　以下のうちいずれかを3年以上経験している
　　・会計又は販売又は購買システムの運用保守経験
　　・会計又は販売又は購買システムの設計、開発、導入

＜歓迎要件＞
　①SAP(FI、AA、CO、SD、MM）の導入・運用経験
　②Intra-martの導入・運用経験

【スキル・資格】
　＜歓迎要件＞
　・各種情報処理技術者試験

【募集背景】
現在DOWAグループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。
この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。

基本給22万～30万/年収400万～535万

経験・年齢等を考慮して当社規定の基づき決定します

＜給与イメージ＞
25歳　月給　22.3万円　年収　401万円
30歳　月給　26.3万円　年収　470万円
35歳　月給　30.0万円　年収　535万円

正社員

住宅手当、時間外手当、通勤費等

昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・１２月）

本　社　：　9：00～17：35 　（フレックスタイム制）
事業所　：　8：00～16：00他 （勤務地による）

本社（秋葉原）

※将来的には国内拠点に転勤する可能性があります。

＜休日＞
・完全週休2日制
・年間休日123日（直近実績）
※勤務地によって異なる場合あり
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

＜福利厚生＞
・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社