現在募集を行っているのは技術系総合職（土木）、技術系総合職（施設）となります。

可能です。

年齢制限はありません。

必須の資格はありませんが、業務上、自動車運転免許を取得していただいた方が望ましいです。

出身地にかかわらず、ご応募いただけます。

高校卒業以上であればご応募可能です。

道路建設事業の設計段階においては、当社の社員が設計の技術基準や条件を関係者との協議などにより決め、それをもとに設計コンサルタントに業務を発注し、具体の構造の提案や、設計図面を作成していただいています。
また、工事段階では、当社の社員は積算により工事の適正価格を算出して建設会社に工事を発注し、建設会社が実際に現場で工事を行う際には、スケジュール管理やコスト管理、品質、安全など工事がスムーズに進行するよう管理・マネジメントを行います。また、実際に高速道路が供用するまでには、数多くの工事を行う必要があり、路線全体が供用するまでのスケジュールや建設コストなどの管理も当社の社員の重要な仕事です。

高速道路上の定期的なパトロールは、当社のグループ会社が実施しておりますので、当社の社員が定期的なパトロールをすることはありません。ただし、以下のような場合には、社員がパトロールカーに乗ることがあります。
・道路上における事故、火災、故障車、渋滞、落下物や損傷箇所の補修・修繕などの作業指示や確認・異常気象（降雨・降雪、強風、地震など）によって、道路の損傷が予測される場合のパトロール
道路を常に良好な状態に保つよう維持・修繕し、一般交通に支障を及ぼさないよう努めることが私たちの大切な仕事です。

当社では、サービスエリア・パーキングエリアの管理運営を行う、ネクセリア東日本株式会社のほか、料金収受、交通管理、保全点検、維持修繕などの維持管理業務を行うグループ会社などがあり、それらのグループ会社へ出向する場合があります。ただし、入社１年目からグループ会社へ出向することはありません。

NEXCO東日本、NEXCO中日本、NEXCO西日本が共同で出資している株式会社高速道路総合技術研究所において、道路に関する技術開発や研究を行っています。当社からも社員が出向し、道路に関する技術開発や研究を行っています。

当社では、国際協力の観点から、JICAの長期・短期専門家として、海外に人員を派遣しています。また、インド等において道路に関するコンサルティング業務に携わっており、2019年には現地法人「E-NEXCO INDIA Private Limited」を設立し、社員が出向しています。
今後も当社が持つ高速道路の建設や管理についての知識・経験または技術とノウハウを活かした海外での事業を行っていきますので、海外で働く可能性もあります。

いろいろな仕事の経験を通じて社員のキャリアアップを図るため、概ね２年から３年に一度、異動があります。ただし同事業所内での部署の異動も含まれますので、すべての異動について転居が伴うわけではありません。

公式には年に１回「身上報告書」を作成し、希望する勤務地、業務内容等について、上司と面談します。異動は、本人の適正・能力、希望及び子育てや介護などの個別事情などを総合的に勘案して決定します。なお、社員の配属先機関としては関東地域が約5割で、関東地域と東北地域を合わせると約8割です。

あります。休日にイベント（開通式、キャンペーンなど）が予定されている場合や、休日に大雨、大雪など高速道路の通行に支障をきたす状況が予想される場合は、休日出勤をする場合があります。休日出勤をした場合には、平日に振替休日をとることとなります。

希望される方は、全員入れます。既婚者は社宅、独身者は寮へ入居することとなります。また個人自ら住居を借りて、入居することもできます。その場合、住宅補助（家賃補助）が支給されます。

当社には総合職が約2,500名在籍していますが、そのうち女性総合職は約350名（2023年3月31日現在）です。

性別により業務の内容が変わることはありません。社員⼀⼈ひとりに責任のある仕事を任されますので、やりがいのある職場だと思います。また、結婚や出産などについても、社員が仕事と⼦育てを両⽴させることのできる、働きやすい環境の整備に努めています。

出産では、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の有給休暇が取得できます。育児では、養育する子が３歳に達するまで育児休業、小学校3年生終了時まで部分休業を取得することができます。この他にも、配偶者出産休暇や育児参加休暇など男性社員の育児参加をサポートする制度もございます。

あります。出産や育児といったライフイベントに安心して臨んでいただけるように、各社員の状況を勘案し、必要な期間中において、転居を伴う転勤が無いよう配慮します。

あります。技術士、土木施工管理技士、電気主任技術者、宅地建物取引士など業務との関連性がある公的資格の取得に対して、受験費や免許申請費についての補助があります。

アットホームな雰囲気で、上司・部下分け隔てなく言いたいことが言い合える活気に満ちた職場です。また特に災害時などは職種に関係なく社員一丸となって対処していきますので、日頃から仲間とのつながりを大切にしています。

高速道路の通行料に関する社員割引などの制度はありません。社員も通行料金を支払い、一人のユーザー、お客さまと同じ立場で高速道路を利用しています。客観的な視点で自らの仕事を振り返り、それを自らの仕事に反映させながら、よりお客さまが使いやすい高速道路を目指しています。