今回は、ほけんの窓口が実施した23卒学生向けインターンシップの感想と魅力をご紹介します。
24卒学生向けのインターンシップもさらにバージョンアップしたコンテンツを制作しておりますので、楽しみにお待ちください。

ほけんの窓口インターンシップの魅力

1,いつ参加してもいい複数日程のインターンシップ

ほけんの窓口のインターンシップは1日2時間～3時間のコンテンツを複数日程に分けてお届けするため、まとめて時間をとるのが難しい方でもすべてのコンテンツにご参加いただくことができます。

2,ほけんの窓口が成長できた理由を知ることができる

ほけんの窓口は保険業界を変えるべく、独自の成長を遂げてきた企業です。
当社がなぜここまで成長することができたのか、創業者の思いにも触れながらお伝えしていきます。

3,エピソード形式のワークで顧客本位の本質を知ることができる

社会人になったら誰かの役に立つ仕事がしたいと考えている方は少なくないのではないでしょうか。
ほけんの窓口のインターンシップでは、ほけんの窓口がどのようにして顧客本位を実現しているのか、実際のお客さまとのエピソードを通じて、体感していただくことができます。

参加者の感想

インターンシップDay1 -会社を知る-

「保険といえば営業やノルマがすごく厳しい印象だったのですが、商品を売ることよりお客様に安心や幸せを感じてもらうことを重要視していることをエピソードワークから特に感じることができました。」

「お客さまと本気で向き合うことが出来る仕事だということを感じました。」

「グループワークや意見交換の場が多かったため、より保険業界やほけんの窓口の経営理念、仕事内容が理解できました。」

インターンシップDay2 -仕事を知る-

「お客さまに寄り添うことは想像以上に難しかったです。ワークを繰り返すことでインターンシップが終わるころには、成長を感じることができました。」

「一方的に最適な保険を見つけるための質問ではなく、お客さまの不安を解消し、安心して笑顔で生活をしていただくためのヒアリングを行っていることがわかりました。」

「本社の仕事はお客さまとは直接関係のない部分ではあるが、「お客さまファースト」というほけんの窓口の思いが込められていることを実感した。」

インターンシップDay3 -社員を知る-

「社員の方々のお話や座談会を通して、自分の中にあった保険業界の営業スタイルのイメージが変わりました。」

「親友や家族の相談に乗ったり、何かおすすめしたりする時のような"何かしてあげたい"という気持ちで接していると仰っていたことが印象に残っています。」

どのコンテンツも多くの学生に大変ご好評いただきました！

※コンテンツは変更となる場合がございます。

この記事では、ほけんの窓口が実施した23卒学生向けインターンシップの感想とその魅力をご紹介いたしました。
24卒学生向けのインターンシップも当社の魅力がたくさん伝わるような楽しいコンテンツにしてまいります。
2022年夏頃から開催予定となりますので、こちらの記事を見て興味を持っていただいた方は、ぜひご参加ください。

また、「いきなりインターンシップに参加するのは緊張してしまう」というような方は、カメラ・マイクを使わない、ほけんの窓口就活相談LIVEも開催予定です。
匿名で質問ができるライブ配信形式のコンテンツとなりますので、こちらもぜひお気軽にご参加ください。

この度、ほけんの窓口は株式会社ワークスジャパンが運営するキャンパスキャリア「就活フェスタ」に出展いたします。

キャンパスキャリア「就活フェスタ」とは

キャンパスキャリア「就活フェスタ」とは、24卒学生対象のオンライン型企業説明会です。
イベントには、商社、金融、食品、コンサル、ITなど様々な業界から、100社以上出展します。
夏インターンの紹介や業界研究など、これから就活をスタートする方のための情報発信イベントです。

【当日の内容】

ほけんの窓口は5月26日(木)18:00-18:40に配信を行う予定です。
説明会では、以下の内容をお伝えいたします。

・ほけんの窓口の他の会社にはない特徴
・夏から実施するインターンシップについて
・就活相談イベントについて

これから就活をスタートする24卒学生の皆さまにはぴったりの内容となっておりますので、
ぜひご参加ください。

皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

この度、ほけんの窓口は、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが発表した「百名社への招待」において、丸の内エリアBRONZEを受賞いたしました。


「百名社への招待」とは、「その土地で働く魅力を伝える」をコンセプトに、学生の声から「就活で出会ってよかった企業」を地域ごとに100社表彰するアワードで、今回は丸の内、大阪市、名古屋市の3地域の企業が表彰されました。
「ONE CAREER」の掲載企業約4.5万社の中から、イベントの体験談の評価点・お気に入り数を集計の上、各エリア上位100社が選出される、就活生の声が反映されたアワードです。


ほけんの窓口は、お客さまに寄り添うことを大切にしております。
そんな当社だからこそ、就活生の皆さまにも寄り添いたいと考えております。

インターンシップや、会社説明会、面接など、皆さまとの接点において、このような評価をしていただけることは、会社としても大変うれしいことです。

当社のイベントでは、ほけんの窓口の寄り添う社風を様々なワークや、社員とのコミュニケケーションを通して、感じていただけると思います。
興味を持っていただいている方はぜひ、エントリーをしていただければ幸いです。

皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

今回は、ほけんの窓口が実施する23卒向け冬季1Dayインターンシップについて、お伝えしていきます。

ここ数年で就職活動のオンライン化が進み、気軽に様々な企業のインターンシップに参加することができるようになりました。
皆さまに、当社のインターンシップに参加したいと思ってもらうために、
冬季1Dayインターンシップの魅力的なポイントを3つお伝えします。

当社のことを知ってもらうために完全オリジナルで制作しているコンテンツですので、23卒学生のみなさまには、ぜひご参加ください！！

ほけんの窓口冬季1Dayインターンシップの魅力！

1,参加型のワークでほけんの窓口の仕事を体感できる

ワークが多いコンテンツのため、他の就活生とコミュニケーションをとりながら楽しんでいただける内容となっております！

2,1Day開催のため1日でほけんの窓口のことを知ることができる

ビジネスモデルや経営理念、実際に起きたお客さまとのエピソードなど、当社の魅力を余すことなくお伝えいたします！

3,採用担当者からのフィードバックがもらえる

ワークの中には、採用担当者からのフィードバックがもらえるものもあります。今後の就活に役立つこと間違いなし！

参加者の感想

「保険といえば営業やノルマがすごく厳しい印象だったのですが、商品を売ることよりお客様に安心や幸せを感じてもらうことを重要視していることをエピソードワークから特に感じることができました。」

「お客さまと本気で向き合うことが出来る仕事だということを感じました。」

「グループワークや意見交換の場が多かったため、より保険業界やほけんの窓口の経営理念、仕事内容が理解できました。」

多くの方に大変ご好評いただいております！


この記事では、冬季1Dayインターンシップについて3つの魅力をお伝えしました。
紹介した3つの魅力以外にもほけんの窓口の魅力が詰まったインターンシップになっておりますので、少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひご参加いただければと思います。

今回、採用部では、2020年4月に入社し、2021年6月度新人賞を受賞した新卒社員にインタビューを行いました。
新人賞とは、入社1年目で多くのお客さまに安心をお届けした社員に送られる賞です。
ほけんの窓口で、若いうちから活躍している社員の特徴がわかるインタビューですので、ぜひ最後までご覧ください。



――新人賞受賞おめでとうございます。
新人賞は入社した時から目指していたのですか？

ありがとうございます。
実を言うと、就職活動中から目指していました。
研修期間中も「新人賞をとる」と口に出していましたし、やるからには結果を出したいという思いが常にありました。


――受賞に至ったポイントはありますか？

ポイントは二点あると考えています。
一つ目は、常に、「新人賞を取りたい」というモチベーションを意識し続けることです。
新人賞をとるためには、多くのお客さまに安心をお届けする必要があります。そのためには、「保険の知識」だけではなく、「お客さまとの向き合い方」を身につけなければなりません。こういったスキルアップに対して前向きになることができたのも、新人賞を意識していたからだと思います。

二つ目は、そんな自分の気持ちに応えてくれる店舗スタッフの存在です。
初めのころはうまくいかず、「自分よりもベテランスタッフが相談会をした方が、お客さまのため、店舗のためになるのではないか」と思うこともありました。そんな時、店長から、「お客さまから見たら新人もベテランも関係ない」とアドバイスをいただき、相談会への思いが変わりました。そんな自分の不安に寄り添ってくれた店舗スタッフの存在も新人賞受賞のポイントだったと思います。


――相談会で意識している点はありますか？

「お客さまは何を叶えに来店されたのか」を知ることを意識しています。
実は一度、大きな失敗をしているんです。
契約中の保険の見直しをするために来店したお客さまに対して、１から１０まで保険についてのお話をしてしまい、次のアポイントにつながらないことがありました。
これはお客さまの来店目的をきちんと理解せずに、自分の思い描く相談会をやろうとしてしまったことで起きたことだと反省しています。
それからは、「お客さまはなぜほけんの窓口に足を運んでくださったのか」を確認し、それを必ず叶えることを大切にしています。


――新人賞受賞に至るまでにそのようなことがあったんですね。
入社してから、自分のなかでの一番変化した（成長した）ところはどこだと思いますか。

お客さまの前で堂々とできる、自信がついたことです。
入社し、店舗に配属された当初は、わからないことに対する恐怖から、お客さまと向き合う自信が持てない時期がありました。
しかし、自分の相談会を振り返ったり、店舗スタッフに相談したりすることで、 少しずつできることを増やしていきました。
「自分ができるようになったこと」を意識し、自信につなげることで、お客さまの前で堂々と、プロらしく接客できるようになったと思います。


――今後の目標について教えてください。

これも入社前から考えていたことですが、最速で店長になりたいと思っています。そのためにもより多くのお客さまへ安心をお届けすることも大事ですが、大きな壁としてファイナンシャルプランナー資格の取得が立ちはだかっています。笑
いまは取得に向け勉強中です。


――最後に、現在就職活動中の後輩のみなさんへ向け、一言お願いいたします。

仕事は楽しいこともあれば、辛いこともあります。
「みなさん自身が壁にぶつかったとき、その壁を乗り越えるために必要な要素は何なのか。」
「どのような会社なら、楽しくやりがいをもって働き続けられるのか。」
このことをしっかり考えていただければと思います。