ライフパートナー（店頭営業職/エリア限定）茨城県古河市
ライフパートナー（店頭営業職/エリア限定）茨城県古河市
求人カテゴリー
ライフパートナー（店頭営業職）※直営店舗
雇用形態
正社員
仕事内容及びアピールポイント
〈営業職〉
概要：ライフプランシミュレーションを通して、お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い
“社会インフラである保険を通して、
お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を
お届けすることを使命としています！“
お客さまの人生に寄り添いたい、
本当にお客さまのためになることがしたい、
そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています！
－－－－－－－－－注目のポイント－－－－－－－－－
■100％反響営業、来店型のため新規開拓はありません。
■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます。
■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします。
■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます。
■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です。
■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です。
（金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です。）
■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります。
■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です。伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます。
【仕事内容】
■保険相談・ライフプランシミュレーション
■相談会に伴うお客さまの分析
■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応）
■契約や店舗運営に付随する事務作業
■保険会社研修、対応
【メインになる相談会の流れ】
① ご意向の整理
（お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます。）
② 保険選びのポイント、情報提供
（初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します。）
③ お客さまのライフデザイン
（人生においてどんなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのかライフプランシミュレーションを通し、具体的なイメージを持っていただきます。）
④ 比較検討
（独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます。）
⑤ ご意向の再整理
（お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます。）
⑥お申し込み手続き
⑦３＋①
（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します。）
【応募条件】
※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい
■高卒以上の方
■年齢21歳以上の方
概要：ライフプランシミュレーションを通して、お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い
“社会インフラである保険を通して、
お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を
お届けすることを使命としています！“
お客さまの人生に寄り添いたい、
本当にお客さまのためになることがしたい、
そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています！
－－－－－－－－－注目のポイント－－－－－－－－－
■100％反響営業、来店型のため新規開拓はありません。
■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます。
■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします。
■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます。
■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です。
■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です。
（金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です。）
■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります。
■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です。伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます。
【仕事内容】
■保険相談・ライフプランシミュレーション
■相談会に伴うお客さまの分析
■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応）
■契約や店舗運営に付随する事務作業
■保険会社研修、対応
【メインになる相談会の流れ】
① ご意向の整理
（お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます。）
② 保険選びのポイント、情報提供
（初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します。）
③ お客さまのライフデザイン
（人生においてどんなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのかライフプランシミュレーションを通し、具体的なイメージを持っていただきます。）
④ 比較検討
（独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます。）
⑤ ご意向の再整理
（お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます。）
⑥お申し込み手続き
⑦３＋①
（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します。）
【応募条件】
※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい
■高卒以上の方
■年齢21歳以上の方
求める人物像
【求める人物像】
■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎
・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
・地域に根付いて活躍したい方
・専門知識を身につけキャリアアップしたい方
・ワークライフバランスを実現させたい方
・金融経験を活かして活躍したい方
・子どもに尊敬されるような仕事がしたい方
銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、
ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。
充実した育成環境＆同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、
一から成長＆活躍できる環境が待っています。
残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。
■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎
・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
・地域に根付いて活躍したい方
・専門知識を身につけキャリアアップしたい方
・ワークライフバランスを実現させたい方
・金融経験を活かして活躍したい方
・子どもに尊敬されるような仕事がしたい方
銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、
ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。
充実した育成環境＆同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、
一から成長＆活躍できる環境が待っています。
残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。
給与情報
・月給：243,000円～455,000円・残業手当：全額支給
給与
■給与
・想定年収：362万円～700万円
・月給：243,000円～455,000円
・月給内訳：基本給233,000円～、ライフプラン手当10,000円～
※扶養家族・経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、決定いたします。
■手当
・ライフプラン手当（等級により金額変動）
・通勤手当（上限35,000円／月）
・時間外勤務手当
・社宅転居手当（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
・赴任関係費用（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
■昇給：年１回
■賞与：年２回
■年収例
入社７年目／ブロック長→年収1,100万円（月収：66万円＋賞与）
入社4年目／店長職→年収750万円（月収：48万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（未経験者）→年収410万円（月収：27万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（金融経験者）→年収710万円（月収：46万円＋賞与）
・想定年収：362万円～700万円
・月給：243,000円～455,000円
・月給内訳：基本給233,000円～、ライフプラン手当10,000円～
※扶養家族・経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、決定いたします。
■手当
・ライフプラン手当（等級により金額変動）
・通勤手当（上限35,000円／月）
・時間外勤務手当
・社宅転居手当（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
・赴任関係費用（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
■昇給：年１回
■賞与：年２回
■年収例
入社７年目／ブロック長→年収1,100万円（月収：66万円＋賞与）
入社4年目／店長職→年収750万円（月収：48万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（未経験者）→年収410万円（月収：27万円＋賞与）
入社２年目／店舗営業職（金融経験者）→年収710万円（月収：46万円＋賞与）
福利厚生・待遇
・昇給年1回
・賞与年2回（会社規定により支給）
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・通勤手当(上限35,000円／月)
・時間外勤務手当
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
・看護・介護休暇
・社宅転居手当※
・赴任関係費用※
・社宅家賃(上限あり)※
・企業型確定拠出年金（401Ｋ）
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険、定期保険)
・研修制度
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可（条件有）
・制服貸与（コンシェルジュ職）
※入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給
・賞与年2回（会社規定により支給）
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・通勤手当(上限35,000円／月)
・時間外勤務手当
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
・看護・介護休暇
・社宅転居手当※
・赴任関係費用※
・社宅家賃(上限あり)※
・企業型確定拠出年金（401Ｋ）
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険、定期保険)
・研修制度
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可（条件有）
・制服貸与（コンシェルジュ職）
※入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給
選考について
◆採用プロセス◆
▼書類選考
書類選考の結果については、原則5日以内にご連絡差し上げます。
▼一次選考(ＷＥＢ面接)
※書類選考を通過した方に開催日程をご案内いたします。
▼二次選考（総合適性検査・記述試験）
Webによる適性テストおよび記述問題をPCにて受検いただきます。
▼最終面接（個別面接・筆記試験）
※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。
※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。
▼内定
※選考フローが前後する場合がございます。
▼書類選考
書類選考の結果については、原則5日以内にご連絡差し上げます。
▼一次選考(ＷＥＢ面接)
※書類選考を通過した方に開催日程をご案内いたします。
▼二次選考（総合適性検査・記述試験）
Webによる適性テストおよび記述問題をPCにて受検いただきます。
▼最終面接（個別面接・筆記試験）
※筆記試験は一般常識、漢字・文章力、計算の問題となります。
※最終がWeb面接の場合、店舗での対面面接を二次選考後に実施します。
▼内定
※選考フローが前後する場合がございます。
勤務時間・曜日
【勤務時間】
・9：30～21：00（シフト制※／実働8Ｈ）…ショッピングセンター内店舗
・9：30～18：30（実働8Ｈ）…路面店（独立店舗）
※シフト制＜早番・遅番＞による勤務
（例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00）
シフト希望は前月20日頃までに提出、店舗ごとに決まります。
分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00
【休日・休暇】
◆2023年４月～2024年３月までの公休日数は123日間（毎年変動）
（各月の土日祝の合計と年末年始休暇５日間の合算日数）
◆上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により各月の公休日を決定
・9：30～21：00（シフト制※／実働8Ｈ）…ショッピングセンター内店舗
・9：30～18：30（実働8Ｈ）…路面店（独立店舗）
※シフト制＜早番・遅番＞による勤務
（例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00）
シフト希望は前月20日頃までに提出、店舗ごとに決まります。
分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00
【休日・休暇】
◆2023年４月～2024年３月までの公休日数は123日間（毎年変動）
（各月の土日祝の合計と年末年始休暇５日間の合算日数）
◆上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により各月の公休日を決定
勤務地
茨城県, 茨城県古河市