規格認証・法規制関連

【商品法規グループ】 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応
国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を
中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たす
ように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の
法規制に沿った品質管理を支援します。
【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握
　　　　 ・対応方針の立案・実現
　　　　 ・認証機関や当局、サプライヤとの折衝　など

【必須】
中国語でビジネスレベルのやりとりができる方 。
(中国語ネイティブの方は日本語能力試験N1相当)
世界市場で活躍する当社の商品は、特に中国市場で高い需要があります。そのため、
中国の規制や市場動向を正確に把握し、柔軟に対応する能力が必要です。
社内外との調整や折衝がスムーズにできるコミュニケーション能力が高い方。
新しい分野の知識に積極的に挑戦し、自分のスキルアップに努める意欲が強い方。

【歓迎】
電気・電子や機械分野における環境規制対応経験がある方。

本社研究所（新大阪）時々、中国への出張があります。

海外売り上げを伸ばしている当社の中で、商品の世界展開に大きく貢献したいという
チャレンジ精神にあふれた人材と一緒に働きたいと思っています。 当社で、あなたの
能力を存分に発揮してください！

環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を
持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力
や問題解決力も身につけることができます。世界的な環境問題に貢献することも
できます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に
新たな価値を創造することができます。

年収：900万円～1,600万円

※上記は初年度の想定年収
※年収は会社業績によって変動することがあります
※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳

時間外手当、地域住宅補助、通勤手当　等

年1～2回（4月、10月）

年4回（3月、6月、9月、12月）

週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日128日（GW・夏季・冬季　各7～11連休）（2023年度実績）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、借上社宅 、社員持株会
退職金（確定拠出年金など）、慶弔金（結婚・出産祝い金など） ほか

書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※交通費実費精算いたします
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします