規格認証・法規制関連

【商品法規グループ】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応するエキスパート
規格/規制のプロフェッショナルとして、商品の設計や様々な社内プロセス(製造・
購買・物流等)に働きかけ、規格/規制の要求を満足させます。また、規格/規制に
適合する商品をスムーズに市場に出せるよう、効率的な仕組みづくりに取り組みます。
【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握
　　　　 ・対応方針の立案・実現
　　　　 ・認証機関や当局との折衝　など

【必須】
電気・電子や機械分野での商品開発や法規制対応の経験がある方。
社内外との調整や折衝が得意で、コミュニケーション能力が高い方。
英語でビジネスコミュニケーションができる方。

【歓迎】
電気・電子や機械分野での法規制対応の経験が3年以上ある方。
中国語でビジネスコミュニケーションができる方。
(中国語ネイティブや数年の中国駐在経験を想定)

本社研究所（新大阪）

海外売り上げを飛躍的に伸ばしている組織の中で、チャレンジ精神にあふれた
人材と一緒に成長し、商品の世界展開に大きく貢献することができます。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて、主体的にチャレンジできる
環境です！

開発プロジェクトの初期から参画し、規格規制の観点から最適な設計を提案し、
商品力に直接フィードバックをすることで、キーエンスの高い付加価値を創出し、
商品開発の一翼を担うことができます。開発フェーズのみならず、企画段階から
廃番まで、商品のライフサイクルにわたって関与をし続けます。セーフティ、
電波法、サイバーセキュリティー、エコデザイン、サステナビリティなど、
商品に関わる幅広い分野の規格・規制に関与し、知識・経験を得ることができます。
当社だけでなく、世の中にとっても新しい分野に積極的に挑戦していただけます。
少数精鋭のチームの中で、主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造する
ことができます。

年収：900万円～1,600万円

※上記は初年度の想定年収
※年収は会社業績によって変動することがあります
※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳

時間外手当、地域住宅補助、通勤手当　等

年1～2回（4月、10月）

年4回（3月、6月、9月、12月）

週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日128日（GW・夏季・冬季　各7～11連休）（2023年度実績）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、借上社宅 、社員持株会
退職金（確定拠出年金など）、慶弔金（結婚・出産祝い金など） ほか

書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※交通費実費精算いたします
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします