環境調査資料作成スタッフ（長野／上伊那）｜年間休日125日・フレックスタイム制
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器に使われる「プリント基板」の環境調査に関する事務業務です。
お客様から依頼される環境調査に対し、各事業所や取引先から必要な情報を集め、内容を確認・整理して提出資料を作成します。社内外の関係者と連携しながら進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。
【主な仕事内容】
・プリント配線板、実装部品に関する環境規制の調査のとりまとめ
・取引先サプライヤーへの環境データ依頼・回収・整理・調査結果のデータベース入力
・社内とのやり取りや問い合わせ対応（メール・電話）
お客様から依頼される環境調査に対し、各事業所や取引先から必要な情報を集め、内容を確認・整理して提出資料を作成します。社内外の関係者と連携しながら進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。
【主な仕事内容】
・プリント配線板、実装部品に関する環境規制の調査のとりまとめ
・取引先サプライヤーへの環境データ依頼・回収・整理・調査結果のデータベース入力
・社内とのやり取りや問い合わせ対応（メール・電話）
必要な経験、能力等
＜必要な経験・能力＞
・環境調査ツール（chemSHERPA、JAPIA、IMDS等）の経験がある方
・調整業務などコミュニケーションが得意な方
・ＰＣの基本操作（Excel、Word、メール）ができる方
＜求める人物像＞
・明るく前向きに業務へ取り組める方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方
・環境調査ツール（chemSHERPA、JAPIA、IMDS等）の経験がある方
・調整業務などコミュニケーションが得意な方
・ＰＣの基本操作（Excel、Word、メール）ができる方
＜求める人物像＞
・明るく前向きに業務へ取り組める方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴：高卒以上 経験不問
賃金形態
月給日給制
賃金形態（その他）
年収300万円～450万円（基本給200,000円～300,000円）
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子１人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■賞与：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例1）30歳大卒（化学） 年収350～380万円
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子１人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■賞与：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例1）30歳大卒（化学） 年収350～380万円
就業時間
勤務時間：8:30～17:25（実働8時間00分）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間
３ヶ月
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
休日休暇
土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
年末年始休暇、夏季お盆休暇、ＧＷ休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
年末年始休暇、夏季お盆休暇、ＧＷ休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り)
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り)
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
４０才以下（経験者は年齢を問わず）
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社 キョウデン 静岡人事総務課 採用担当
TEL： 0558-76-0670
TEL： 0558-76-0670
勤務地
長野事業所（上伊那）
プリント基板の生産管理業務（福島／いわき）
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
必要な経験、能力等
＜必要な経験・能力＞
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴：高卒以上 経験不問
賃金形態
月給日給制 または 日給月給制（大阪工場）
賃金形態（その他）
想定年収320万円～430万円（基本給200,000円～300,000円）
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
就業時間
8:30～17:25（実働8時00分）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間
３ヶ月
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
休日休暇
土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
４０才以下 （⾧期勤続によるキャリア形成を図る為）
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社キョウデン 東北人事総務課 採用担当
TEL： 0246-36-4333
TEL： 0246-36-4333
勤務地
東北事業所（いわき）
プリント基板の生産管理業務（北茨城）
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
必要な経験、能力等
＜必要な経験・能力＞
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴：高卒以上 経験不問
賃金形態
月給日給制 または 日給月給制（大阪工場）
賃金形態（その他）
想定年収320万円～430万円（基本給200,000円～300,000円）
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
就業時間
8:30～17:25（実働8時00分）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間
３ヶ月
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
休日休暇
土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
４０才以下 （⾧期勤続によるキャリア形成を図る為）
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社キョウデン 東北人事総務課 採用担当
TEL： 0246-36-4333
TEL： 0246-36-4333
勤務地
東北事業所（北茨城）
プリント基板の生産管理業務（大阪／泉大津）
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・出荷伝票の作成および出荷事務処理
・製品の梱包、出荷準備および発送業務
・運送会社への引き渡しおよび出荷スケジュール管理
・営業部門、生産管理部門、製造部門との納期・出荷調整
・業務改善および多能工化活動への参画
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・出荷伝票の作成および出荷事務処理
・製品の梱包、出荷準備および発送業務
・運送会社への引き渡しおよび出荷スケジュール管理
・営業部門、生産管理部門、製造部門との納期・出荷調整
・業務改善および多能工化活動への参画
必要な経験、能力等
＜必要な経験・能力＞
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴：高卒以上 経験不問
賃金形態
月給日給制 または 日給月給制（大阪工場）
賃金形態（その他）
想定年収320万円～430万円（基本給200,000円～300,000円）
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当（子一人につき5,000円）
通勤手当（上限5万円）
時間外手当
■ボーナス：年１回（6月）
■昇給：あり
■退職金：あり
参考例）30歳／大卒／一般職 年収400万円
就業時間
8:30～17:25（実働8時00分）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
休憩：12:00～12:45、15:00～15:10（55分）
◎フレックスタイム制：あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間
３ヶ月
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
※フレックスタイム制：試用期間は対象外
休日休暇
土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日から10日付与
ＧＷ、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
４０才以下 （⾧期勤続によるキャリア形成を図る為）
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社キョウデン 大阪人事総務課 採用担当
TEL： 0725-20-0015
TEL： 0725-20-0015
勤務地
大阪事業所（泉大津）
営業・調達・製造をつなぐ生産管理（静岡工場）
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器の受託製造（EMS）事業において、生産管理業務を担当いただきます。
当社は多品種少量生産および短納期試作案件を数多く手掛けており、お客様ごとの仕様や納期に合わせて柔軟な生産コントロールを行っています。
【主な業務】
生産計画の策定・進捗管理
営業部門との納期調整
製造部門との生産日程調整
部品手配状況の確認
顧客支給品の受入・管理
受注案件の工程管理
出荷日程管理
各種データ入力・資料作成
営業・調達・製造・品質保証など多くの部門と連携しながら、お客様の要求納期を実現するポジションです。
当社は多品種少量生産および短納期試作案件を数多く手掛けており、お客様ごとの仕様や納期に合わせて柔軟な生産コントロールを行っています。
【主な業務】
生産計画の策定・進捗管理
営業部門との納期調整
製造部門との生産日程調整
部品手配状況の確認
顧客支給品の受入・管理
受注案件の工程管理
出荷日程管理
各種データ入力・資料作成
営業・調達・製造・品質保証など多くの部門と連携しながら、お客様の要求納期を実現するポジションです。
必要な経験、能力等
未経験可
【以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします】
・生産管理経験
・購買・調達経験
・製造現場での工程管理経験
・法人営業経験
・工場での納期管理経験
【求める人物像】
・関係者との調整を前向きに行える方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し改善に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・モノづくり全体に興味を持てる方
・意欲重視の採用のため、業界未経験の方も歓迎します。
・製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。
・自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。
【以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします】
・生産管理経験
・購買・調達経験
・製造現場での工程管理経験
・法人営業経験
・工場での納期管理経験
【求める人物像】
・関係者との調整を前向きに行える方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し改善に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・モノづくり全体に興味を持てる方
・意欲重視の採用のため、業界未経験の方も歓迎します。
・製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。
・自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。
募集人数
2人
募集背景
増員に伴う募集です。
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴：高卒以上
賃金形態
月給日給制
賃金形態（その他）
想定年収400万円～600万円 ※経験等に応じて決定します。
（月給25万円～35万円）
手当：家族手当（子1人につき5,000円）、通勤手当（上限5万円）、交替勤務手当、時間外勤務手当、等
賞与：年１回（6月）
昇給：あり
退職金：あり
（月給25万円～35万円）
手当：家族手当（子1人につき5,000円）、通勤手当（上限5万円）、交替勤務手当、時間外勤務手当、等
賞与：年１回（6月）
昇給：あり
退職金：あり
就業時間
フレックスタイム制
標準的な就業時間：8：30～17：15
コアタイム：10:00～15:00
残業の有無：あり
標準的な就業時間：8：30～17：15
コアタイム：10:00～15:00
残業の有無：あり
試用期間
３ケ月
休日休暇
土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日に10日付与
ＧＷ休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日に10日付与
ＧＷ休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を行っています。
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を行っています。
応募年齢
45歳以下（⾧期勤続によるキャリア形成を図る為）
備 考
選考は、書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB又は現地）⇒適性検査（WEB)⇒最終面接（WEB又は現地）を予定
※1次面接または最終面接のいずれか一方は勤務予定地にて対面面接となります。
※選考フローは変更となる場合がございます。
※1次面接または最終面接のいずれか一方は勤務予定地にて対面面接となります。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社キョウデン 静岡人事総務課 採用担当
TEL： 0558-76-9913
TEL： 0558-76-9913
勤務地
静岡事業所（三福）, 静岡事業所（狩野川）