プリント基板の生産管理業務(北茨城)
求人カテゴリー
製造事務系
仕事の内容
電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。
工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。
【主な仕事内容】
・生産計画の立案
・売上管理
・生産量の管理・コントロール
・お客様納期の管理
・外注先の管理・調整
・出荷業務
必要な経験、能力等
<必要な経験・能力>
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
<求める人物像>
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
・生産管理、生産計画、工程管理、購買管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・データ分析や進捗管理を行い、課題解決に取り組める方
<求める人物像>
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方
・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴:高卒以上 経験不問
賃金形態
月給日給制 または 日給月給制(大阪工場)
賃金形態(その他)
想定年収320万円~430万円(基本給200,000円~300,000円)
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当(子一人につき5,000円)
通勤手当(上限5万円)
時間外手当
■ボーナス:年1回(6月)
■昇給:あり
■退職金:あり
参考例)30歳/大卒/一般職 年収400万円
※経験等に応じて決定します。
■手当
家族手当(子一人につき5,000円)
通勤手当(上限5万円)
時間外手当
■ボーナス:年1回(6月)
■昇給:あり
■退職金:あり
参考例)30歳/大卒/一般職 年収400万円
就業時間
8:30~17:25(実働8時00分)
休憩:12:00~12:45、15:00~15:10(55分)
◎フレックスタイム制:あり(コアタイム10:00~15:00)
休憩:12:00~12:45、15:00~15:10(55分)
◎フレックスタイム制:あり(コアタイム10:00~15:00)
試用期間
3ヶ月
※フレックスタイム制:試用期間は対象外
※フレックスタイム制:試用期間は対象外
休日休暇
土・日・祝日
完全週休2日制(カレンダーあり)
年間休日125日
有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日)
※有給休暇は入社初日から10日付与
GW、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・30年)
完全週休2日制(カレンダーあり)
年間休日125日
有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日)
※有給休暇は入社初日から10日付与
GW、お盆、年末年始
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・30年)
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル)
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用/進路選択制度
・保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル)
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
40才以下 (⾧期勤続によるキャリア形成を図る為)
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒二次面接(対面)⇒最終面接(WEB)
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒二次面接(対面)⇒最終面接(WEB)
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社キョウデン 東北人事総務課 採用担当
TEL: 0246-36-4333
TEL: 0246-36-4333
勤務地
東北事業所(北茨城)