管理系

当社は2024年10月よりPEファンド傘下となり、収益力向上と企業価値向上に向けた全社的な変革を推進しています。その中で、工場経営を支えるビジネスパートナーとして、収益改善をリードできるファイナンス人材が求められています。
今回募集する工場経理責任者には、工場の財務・管理会計機能を統括するとともに、営業・調達・製造部門と連携しながら、原価低減、生産性向上、在庫削減、キャッシュ創出などの経営課題解決を推進していただきます。数字を報告するだけではなく、数字を使って業績を変えることができる経営人材としての活躍を期待しています。

◎業務概要
（1）工場経理・管理会計業務の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・工場原価計算および製造原価管理
・棚卸資産管理および実地棚卸の統括
・固定資産管理
・経営報告資料の作成
・予算策定および予実管理
（2）工場収益改善の推進
・工場P/Lの分析および収益改善施策の立案
・製品別・顧客別収益性分析
・原価差異分析および改善活動の推進
・材料費・労務費・経費の最適化
・生産性指標のモニタリングと改善提案
（3）経営・事業支援
・工場長および経営陣へのレポーティング
・KPI設計および経営管理の高度化
（4）クロスファンクショナルプロジェクトの推進
・営業部門との利益改善活動
・調達部門との原価低減活動
・製造部門との生産性向上活動
・業務プロセス改革やDX推進
（5）組織マネジメント
・工場経理チームのマネジメント
・メンバー育成および評価
・業務標準化
・経理業務の効率化推進

◎責任範囲
・工場損益および財務指標の可視化
・月次決算の正確性と適時性
・予算達成に向けた財務面からの支援
・原価管理精度の向上
・工場収益改善プロジェクトの推進
・棚卸資産および固定資産の適切な管理
・経営陣への適切な意思決定支援
・経理組織の育成および強化

＜必須スキル・経験＞
・製造業における管理会計または工場経理経験
・原価計算、原価管理に関する実務経験
・月次決算・年次決算の実務経験
・損益分析および改善提案経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・Excelを活用した分析能力
・経営層へのレポーティング経験
　
＜歓迎スキル・経験＞
・工場経理責任者またはファイナンスマネージャー経験
・電子部品・電子基板・製造業での経験

◎求める人物像
・単なる数字の集計・報告に留まらず、数字から課題を発見し、事業部門を巻き込みながら改善まで実行できる方。
・既存のやり方を踏襲するのではなく、本質的な課題に向き合い改革を推進できる方。
・工場長や部門責任者に対しても、数字と事実を基に提言できる方。
・現場に足を運び、製造工程や業務実態を理解した上で課題解決に取り組める方。

1名

正社員

学歴：高卒以上

月給制

基本給与：給与+賞与　600万円～750万円
※経験・スキルに応じて決定

8:30～17:25（実働 8時間00分）
休憩：12:00～12:45　及び 15:00～15:10

３ケ月

土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日に10日付与

ＧＷ休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）

・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック

◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

不問

選考は、書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB）⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）を予定

※二次面接の際に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更する場合がございます。

エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。

株式会社キョウデン 静岡人事総務課 採用担当
TEL： 0558-76-9913