排水処理設備管理スタッフ(大阪/泉大津)年間休日125日
求人カテゴリー
エンジニア系
仕事の内容
プリント基板製造工場において、工場の環境保全を支える重要なポジションです。
排水処理設備やユーティリティ設備の維持管理を通じて、安定した工場運営と環境負荷低減に貢献できます。
資格取得支援制度もあり、環境・設備分野の専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
【主な業務内容】
・廃薬品、排水の処理設備の維持管理
・工水、純水、エアー、電気などのインフラ設備の維持管理
・環境関連法規に基づく届出、管理
・報告書や議事録の作成
※生産設備の安定運用を支えるため、1週間ごとの昼夜交替勤務を採用しています。
排水処理設備やユーティリティ設備の維持管理を通じて、安定した工場運営と環境負荷低減に貢献できます。
資格取得支援制度もあり、環境・設備分野の専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
【主な業務内容】
・廃薬品、排水の処理設備の維持管理
・工水、純水、エアー、電気などのインフラ設備の維持管理
・環境関連法規に基づく届出、管理
・報告書や議事録の作成
※生産設備の安定運用を支えるため、1週間ごとの昼夜交替勤務を採用しています。
必要な経験、能力等
【必須スキル】
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
・報告書作成やデータ集計の経験
【歓迎スキル】
・電気関連資格保有者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・設備保全経験
・排水処理設備の管理経験
【求める人物像】
・交替勤務が可能な方
・前向きに業務へ取り組める方
・調整業務などコミュニケーションが得意な方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
・報告書作成やデータ集計の経験
【歓迎スキル】
・電気関連資格保有者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・設備保全経験
・排水処理設備の管理経験
【求める人物像】
・交替勤務が可能な方
・前向きに業務へ取り組める方
・調整業務などコミュニケーションが得意な方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方
募集人数
1名
雇用形態
正社員
学歴・資格
学歴:高卒以上
賃金形態
月給日給制
賃金形態(その他)
想定年収350万円~540万円(基本給200,000円~300,000円)
※経験等に応じて決定します。
■手当
・家族手当(子1人につき5,000円)
・通勤手当(上限5万円)
・交替勤務手当
・深夜手当
・時間外手当
■ボーナス:年1回(6月)
■昇給:あり
■退職金:あり
※経験等に応じて決定します。
■手当
・家族手当(子1人につき5,000円)
・通勤手当(上限5万円)
・交替勤務手当
・深夜手当
・時間外手当
■ボーナス:年1回(6月)
■昇給:あり
■退職金:あり
就業時間
■昼勤8:30~17:25(実働8時間00分)
休憩:12:00~12:45、15:00~15:10(55分)
■夜勤20:30~5:25(実働8時間00分)
休憩:0:00~0:45、3:00~3:10(55分)
※1日1時間程度の残業あり
◎基本的に1週間ごとの昼夜交替制(2交替)
業務習得後に交替勤務へ移行いただきます
休憩:12:00~12:45、15:00~15:10(55分)
■夜勤20:30~5:25(実働8時間00分)
休憩:0:00~0:45、3:00~3:10(55分)
※1日1時間程度の残業あり
◎基本的に1週間ごとの昼夜交替制(2交替)
業務習得後に交替勤務へ移行いただきます
試用期間
3ケ月(同条件)
休日休暇
土・日・祝日
完全週休2日制(カレンダーあり)
年間休日125日
有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日)
※有給休暇は入社初日から10日付与
GW休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・30年)
完全週休2日制(カレンダーあり)
年間休日125日
有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日)
※有給休暇は入社初日から10日付与
GW休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・30年)
福利厚生
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル)
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル)
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
応募年齢
不問
備 考
【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒二次面接(対面)⇒最終面接(WEB)
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
書類選考⇒会社説明・一次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒二次面接(対面)⇒最終面接(WEB)
※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。
応募方法
エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。
お問い合わせ先
株式会社 キョウデン 大阪人事総務課 採用担当
TEL: 0725-20-0015
TEL: 0725-20-0015
勤務地
大阪事業所(泉大津)