管理系

法務・コンプライアンスの専門家として、契約審査や法務相談対応、コンプライアンス推進活動を通じて、事業の成長と企業価値向上を支えていただきます。

各種契約書（顧客・調達・業務委託等）のレビューおよび作成支援
契約審査業務の運営、契約書管理体制の構築・改善
事業部門からの法務相談対応
コンプライアンス教育・研修の企画、運営
社内規程やガイドラインの整備、改定
法令改正情報の収集と社内展開
内部通報制度の運営支援およびコンプライアンス事案対応
リスクマネジメント活動の推進および委員会運営

将来的にはマネージャーとして組織運営や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
①新設部署の立ち上げメンバー
法務・リスクマネジメント部は2025年に新設された組織です。現在は部長1名体制のため、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。

②経営・事業に近い法務
契約審査だけでなく、営業部門や製造部門と連携しながら経営課題や事業課題の解決に関われる環境です。

③キャリアアップできる環境
法務・コンプライアンス領域を幅広く経験しながら、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

■必須要件
企業法務またはコンプライアンス業務経験（4年以上）
契約書レビュー経験
社内外関係者との調整・折衝経験
Word、Excel等を用いた基本的なPCスキル
■歓迎要件
製造業での法務またはコンプライアンス経験
コンプライアンス研修・教育の企画運営経験
内部通報制度の運営経験
社内横断プロジェクトの推進経験

1名

正社員

学歴：大卒以上

月給制

想定年収500万円～800万円
（基本給￥300,000～￥550,000を含む/月）

賞与実績：有

9:00～18:00（実働 8時間00分）
休憩：12:00～13:00

◎フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）

３ケ月
※フレックスタイム制：試用期間は対象外

土・日・祝日
完全週休２日制（カレンダーあり）
年間休日１２５日
有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
※有給休暇は入社初日に10日付与

ＧＷ休暇、夏季お盆、年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年）

・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・表彰制度
・教育・資格取得支援制度
・再雇用制度
・保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック

◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。
※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

不問

【選考プロセス】
書類選考⇒会社説明・一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB)⇒二次面接（対面）⇒最終面接（WEB）

※二次面接時に職場見学を実施しています。
※選考フローは変更となる場合がございます。

エントリーボタンより、必要事項を記入いただき、ご応募ください。

株式会社キョウデン 静岡人事総務課 採用担当
TEL： 0558-76-9913