太陽誘電グループの人材育成
太陽誘電グループは、創業の理念を基本に、あらゆる人材の多様性を理解し、人格・個性を大事にすることで、
従業員の豊かさの実現を目指します。
このために、自ら学習し、能力向上や可能性に挑戦できる機会の提供や教育環境の整備を行います。
人材育成は、異文化を経験し、経営戦略の実現を担う事ができるグローバル人材や、専門性・創造性を高め、
社会に貢献できる新しい価値を生み出せる人材の輩出を継続して進めます。
失敗を恐れずチャレンジし、それぞれの場で思い切り能力を発揮できる環境を提供することで、
従業員一人ひとりの自己成長と太陽誘電グループの発展を目指します。
階層
若手社員
新入社員
中堅社員
リーダー
サブリーダー
監督職
管理職
全社員共通
新入社員研修
安全衛生・5S
CSR教育・コンプライアンス教育
ハラスメント防止・労務管理研修
階層別
階層別研修
コミュニケーション研修
アサーション研修
マネジメント・人材育成教育
ハラスメント防止研修
ラインケア研修
職長教育
ロジカルシンキング研修
昇格者研修
自己啓発支援
通信教育講座
資格取得支援
キャリア
デザイン
入社2年目研修
キャリアプラン研修(32歳、40歳、50歳)
ダイバーシティ研修・女性のキャリア形成研修
ワークライフバランス研修
職種別
MLCC製品基礎知識
統計的概念の基礎知識
製品環境教育
環境側面影響教育
ISO、IATF、OHSMS社内定期教育
許容リスク教育
リスクアセッサー養成教育
内部監査員養成教育
危険物保安監督者教育
化学物質教育
普通救命講習
原価教育
社内規定教育
SDGs啓発教育