総合職は全国転勤の可能性があるグループ、エリア総合職は一定の地域内での転勤の可能性があるグループになっています。
また将来的に描くことができるキャリアも異なってきますので、お悩みの際は応募に際しご相談いただければと存じます。

技術系職種は他建設業と同様、工事受注状況によるところがあり一様にはお答えできませんが、事務系職種はおおよそ3～5年に一度程度です。
※転居を伴わない異動も含まれます。

総合職からエリア総合職、エリア総合職から総合職のいずれのパターンも転換可能な制度があります。
なお、この制度が利用できるのは入社から満3年経過後になります。

住まいのサポートとして、一定の条件のもと、ご家族のお住まいとは別途借上げ社宅を貸与しています。
また帰宅手当として、自宅と単身赴任先の距離に応じ毎月手当を受給することができます

ご希望に合わせ、柔軟に対応致しますので、応募に際しお悩みの場合は、ご相談いただければと存じます。

技術系職種はキャリアを活かしていただける現場を想定し、配属先を決定しています。
事務系職種は基本的には現業事業所での勤務を想定しており、ご希望を考慮の上、入社１ヶ月前を目安に確定しています。

ご入社日に雇入れ時研修を１日行い、その後は基本的に配属先で業務に就いていただきます。

年齢や家族構成によって、貸与条件は変わりますが「独身者、単身者、婚姻を機に同居される方、異動によりご家族と一緒に転居をされる方」を対象として、社有社宅（寮）または借上げ社宅を貸与しています。

扶養する子に対して、8,000円～16,000円の手当があります。

自宅を購入された方、自費で賃貸物件に居住されている方を対象として地区に応じ22,000円～38.000円の手当があります。