【埼玉エリア】採用担当

埼玉エリアにおける採用担当として活躍いただきます。
当社は倉庫事業、自動車運送事業など幅広く物流事業を展開しており、当社が提供するサービスは多様な人財が関わるという特徴があります。
主に中途採用担当として多様な人財に沿った採用戦略立案～選考実務まで全工程に対応いただきます。

【主な業務】
・採用戦略策定
・求める人財の要件定義およびマッチング
・採用面接および応募者対応
・採用結果の通知および内定者フォロー
・採用手続き

２０２５年１月に埼玉エリアでの組織構造を大きく変更したことに伴い、新たに担当を設置し、地域で長く活躍できる営業、現場マネジメント、現場オペレーション人財の採用を強力に進めていく計画です。
特に現場オペレーション人財（大型運転手、フォークリフトオペレーター、倉庫現場マネージャー）の確保については喫緊の課題となっています。
採用を通じて当社の事業継続および成長に貢献いただける方を募集します。

採用の経験およびスキルを活かした戦略策定および採用手法を展開していただくことを期待しています。
社内の人事制度や事業内容、職場で必要とされる人財例などは丁寧に説明およびフォローしますのでご安心ください。
メンバーと協力しながら一緒に採用活動に取り組みましょう。

・経験者採用の経験
・採用に関する専門知識（採用マーケティング、法令など）
・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPointなど）の基本的操作

普通自動車免許

・採用に関する専門知識およびスキルを有し、主体的に活動できる方
・論理的思考により戦略を立案し、計画的に進められる方

正社員

想定年収：500～550万円　※これまでの経験やスキルを考慮します。

9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務開始時間は勤務地により変動あり。