労働条件・福利厚生について
労働条件・福利厚生について
オムロン株式会社の労働条件・福利厚生を紹介いたします。
グループ各社については以下よりご確認ください。
 オムロンヘルスケア(株)はこちら
 オムロン ソーシアルソリューションズ(株)はこちら
 オムロン ソフトウェア(株)はこちら
勤務時間標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※ 在宅勤務制度あり
雇用形態正社員
※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)
給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

<2021年4月初任給実績>
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
昇給・賞与昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇年間休日125日(2021年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
 ※休暇取得状況についてはこちら
保険社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
各種制度寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙(健康経営に関する取り組みはこちら)
教育・研修制度 社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
  さらに詳しい内容はこちら

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。