◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
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【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】社会的課題を解決する新規事業開発リーダー
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
スタッフ
募集背景
オムロンソーシャルソリューションズは、中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエント・省力化を解決すべき社会的課題として捉え、「エネルギー」・「M&S*」・「NW保護」他複数のソリューションで解決していくことを目指しています。その実現には市場成長のスピードや変化を捉えると共に、従来からの事業ドメインを進化させ、新しいビジネスモデルを創造することが求められます。
それらをリードする意欲に溢れた人材を募集します。

仕事内容
■新規事業仮説立案
・労働力不足や気候変動、急増する自然災害への対応など、近年顕著となっている社会課題に対し、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の実現に向けた価値の創出。
・上記提供価値を実現するビジネスモデルを踏まえた事業仮説の立案。

※事業企画業務経験者だと尚良。


■事業仮説の検証と事業化
・市場性、ビジネスモデル妥当性の確認
・市場投入する商品、サービスの企画
・企画に沿った事業化計画の立案と遂行


■グループマネジメント
・社内外のスペシャリストやマネジメント人材とチームを組み、新たな社会価値・顧客価値創造をリードする。

■参考事例
◆自治体と進める「災害に強いレジリエントな地域づくり」
◆2030年に向けた地方創生プロジェクト
◆MaaSアプリ動画
求めている人財
■求める経験
新規事業開発経験(特に0から創り出した経験)

■求める人物像
・新しい時代をプロデュース、リードしていきたい人
・コミュニケーション能力の高い人
・論理的な思考ができ、筋道立てた説明ができる人
・自発的な行動ができるチーム、プレイヤー

社会的課題の解決に貢献していきたいという強い思いや、多様性や変化を前向きに受け入れ、自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動できることを期待します

労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
募集人数:3名
勤務地:東京
勤務地 / Work location
東京事業所
【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】2030年を見据えたIoT社会の電源保護を構築する商品企画リーダー
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
スタッフ
募集背景
◆募集背景
既存市場であるIT/サーバ業界はもちろん、従来紙管理で行われていた医療、インフラ業界や会社の中の決裁書類等、社会のあらゆるものがデータ化されるIoT社会に向けてIoT実装が進んできております。
その中で停電に代表される電力供給が途切れるとデータの喪失や機器の破壊等起こり、情報社会の根底が揺るがされるため、「電源・データ・ネットワーク保護」を主とした市場ニーズが急速に拡大しております。
そこで、UPSの製品を入口としながらも既存の枠を越え、「電源・データ・ネットワーク保護」を観点としたソリューションを共に創出してくださる人財を募っています。

◆関わる製品
社会変化、技術革新を捉えたUPS商品・新規商品・サービス
仕事内容
◆期待する成果
①新たなUPS商品の企画、リリース
②UPSを起点としたソリューションサービスの企画、マーケティング、リリース

◆仕事内容
既存商品のUPSに加え、IoT化する社会、社会課題解決できる商品・サービスの戦略立案

具体的な仕事内容
・マーケティング、商品企画の立案
・組織、委託先(パートナー)を活用した商品開発マネジメント

付随する業務
事業戦略を受け持つ部門となりますので、以下業務も関わって頂きます
・既存商品・サービスのプロダクトマネジメント
・事業全体戦略立案~推進
・短期/中期経営計画策定~推進
・事業業績/計数管理の実行
求めている人財
◆必須条件
・IoT技術に関する知見(技術知見ではなく、新商品を企画をする上で必要な知識です)

◆歓迎条件
・商品企画、マーケティングの実務経験
・商品を起点としたサービスの企画経験
・BtoB企業でのソリューション営業
・英語(読み、書き、会話)
労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
◆配属部門の紹介
役割は事業全体戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行うとともに、商品事業責任を担い、商品群企画、マーケティング、PM機能、販促機能を実行する事業成長の核となる重要な先導役です。
メンバ構成は企画、営業、開発、生産、保守など様々な経験を積んだ人財が集まっており、商品企画も個人で考えるのではくチームのメンバと喧々諤々に議論し企画を作り上げています。

◆仕事の面白さ
商品企画を通じて事業戦略の立案に携わることができ、自ら企画した商品で世の中に新しい価値を生み出すことが出来る。また商品企画において各部門、事業本部、また海外の委託先との連携により企画遂行するため幅広い人脈形成、俯瞰的視座の広がり、グローバル経験から業務の幅を広げることが出来ます。
勤務地 / Work location
東京事業所
【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】社内経営基幹システム刷新の推進担当
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
仕事内容
◆主な仕事内容
現在OSSでは、経営課題である ”ビジネスモデル変革”、”変化対応力強化” の実現に向けて、
全事業領域における業務プロセス(マーケティング、営業、生産管理、業績管理等)の刷新を進めている。
また刷新と並行する形で、コーポレート企画室直下のIT部門スタッフとして、新たな業務プロセスの実行を支援する 『経営基幹システム』 の構想検討・企画・設計・構築・運用に関する以下業務をご担当いただきたい。

①構想検討
 ・新たな業務プロセスにおける要求整理、および要求に基づくシステム企画・要件定義
②設計/構築
 ・システム要件定義に基づく基本設計(機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件)
 ・設計に基づくシステム構築推進
③運用
 ・サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援(技術支援、技術移管等)

◆業務上活用するツール
・Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel)
・業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤(Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等)
応募条件
◆必須条件
 <スキル・経験>
・IaasやSaas等を活用した社内インフラシステムの構築経験、または、ITシステム構築におけるPM経験を有すること。

<ビジネス能力>
・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケー
 ション力、思考力、粘り強さを有すること。

◆歓迎条件
・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。

・ IT部門スタッフ業務を通じて、企業価値向上に貢献することにやりがいと誇りを感じながら、目標達成の過程で自己成長への拘りと喜びを持てる方。

◆求める人物像
・コミュニケーション力の高い方
・論理的な思考ができ、筋道立てた説明ができる型
・自発的な行動ができるチーム・プレイヤー
給与情報
年収:680万~750万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
職場情報・PR
◆配属部門の紹介
OSSグループ企画室 IT業務革新部は、グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています。

※OSSグループ企画室は、IT業務革新部の他に、経営戦略機能、理財機能、M&A&A機能等のコーポレート機能を持っています。

◆仕事の面白さ
IT部門スタッフとしてOSSグループの全事業部/スタッフ部門の業務プロセスに対する潜在ニーズを発掘し具現化する企画力と共に、SAP/Salesforce等のSaaSやAWS等のIaasを活用したITアーキテクチャ設計・アプリケーション実装から運用という、技術力を含めたITスキルを磨く機会に溢れているます。
また、事業部門/スタッフ部門のニーズも多種多様であり、それらのニーズを丁寧に紐解くコミュニケーション能力・思考力・粘り強さも必要となりますが、こうした多様な状況下において、イチからITシステムを構想・企画して設計するチャレンジングな機会にも溢れています。
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
社内SE
募集背景
◆募集背景
オムロンソーシャルソリューションズ(以下OSS)は、中長期の経営戦略において、「カーボンニュートラル・レジリエント・省力化」を解決すべき社会的課題として捉え、「エネルギー」・「M&S」・「ネットワーク保護」他複数のソリューションでの解決による持続的成長を目指している。その実現に向けて、部材不足などの市場変化に柔軟に対応する ”変化対応力"、将来の市場変化を予測し中長期視点で顧客課題に応え続けていく ”ビジネスモデル変革” を経営課題として掲げており、その課題の解消策として 『経営基幹システム』 の刷新・導入を中期経営計画(2022~2024年)にて実施している。ついては、 『経営基幹システム』 の刷新・導入において、OSS関係者やオムロン本社機能部門、社外ベンダー等と共にプロジェクトを企画・実行をリードする意欲に溢れた人材を募集したい。
◆関わる製品
OSSにおける新たな経営基幹システム(グループ社員およそ3,000名が利用する予定)
仕事内容
◆主な仕事内容
現在OSSでは、経営課題である ”ビジネスモデル変革”、”変化対応力強化” の実現に向けて、
全事業領域における業務プロセス(マーケティング、営業、生産管理、業績管理等)の刷新を進めている。
また刷新と並行する形で、コーポレート企画室直下のIT部門スタッフとして、新たな業務プロセスの実行を支援する 『経営基幹システム』 の構想検討・企画・設計・構築・運用に関する以下業務をご担当いただきたい。

①構想検討
 ・新たな業務プロセスにおける要求整理、および要求に基づくシステム企画・要件定義
②設計/構築
 ・システム要件定義に基づく基本設計(機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件)
 ・設計に基づくシステム構築推進
③運用
 ・サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援(技術支援、技術移管等)

◆業務上活用するツール
・Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel)
・業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤(Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等)
求めている人財
◆必須条件
 <スキル・経験>
・IaasやSaas等を活用した社内インフラシステムの構築経験、または、ITシステム構築におけるPM経験を有すること。

<ビジネス能力>
・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケー
 ション力、思考力、粘り強さを有すること。

◆歓迎条件
・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。

・ IT部門スタッフ業務を通じて、企業価値向上に貢献することにやりがいと誇りを感じながら、目標達成の過程で自己成長への拘りと喜びを持てる方。

◆求める人物像
・コミュニケーション力の高い方
・論理的な思考ができ、筋道立てた説明ができる型
・自発的な行動ができるチーム・プレイヤー
労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
◆配属部門の紹介
OSSグループ企画室 IT業務革新部は、グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています。

※OSSグループ企画室は、IT業務革新部の他に、経営戦略機能、理財機能、M&A&A機能等のコーポレート機能を持っています。

◆仕事の面白さ
IT部門スタッフとしてOSSグループの全事業部/スタッフ部門の業務プロセスに対する潜在ニーズを発掘し具現化する企画力と共に、SAP/Salesforce等のSaaSやAWS等のIaasを活用したITアーキテクチャ設計・アプリケーション実装から運用という、技術力を含めたITスキルを磨く機会に溢れているます。
また、事業部門/スタッフ部門のニーズも多種多様であり、それらのニーズを丁寧に紐解くコミュニケーション能力・思考力・粘り強さも必要となりますが、こうした多様な状況下において、イチからITシステムを構想・企画して設計するチャレンジングな機会にも溢れています。
勤務地 / Work location
野洲事業所(滋賀県), 東京事業所, 大阪事業所