◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
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【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】2030年を見据えたIoT社会の電源保護を構築する商品企画リーダー
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
スタッフ
募集背景
◆募集背景
既存市場であるIT/サーバ業界はもちろん、従来紙管理で行われていた医療、インフラ業界や会社の中の決裁書類等、社会のあらゆるものがデータ化されるIoT社会に向けてIoT実装が進んできております。
その中で停電に代表される電力供給が途切れるとデータの喪失や機器の破壊等起こり、情報社会の根底が揺るがされるため、「電源・データ・ネットワーク保護」を主とした市場ニーズが急速に拡大しております。
そこで、UPSの製品を入口としながらも既存の枠を越え、「電源・データ・ネットワーク保護」を観点としたソリューションを共に創出してくださる人財を募っています。

◆関わる製品
社会変化、技術革新を捉えたUPS商品・新規商品・サービス
仕事内容
◆期待する成果
①新たなUPS商品の企画、リリース
②UPSを起点としたソリューションサービスの企画、マーケティング、リリース

◆仕事内容
既存商品のUPSに加え、IoT化する社会、社会課題解決できる商品・サービスの戦略立案

具体的な仕事内容
・マーケティング、商品企画の立案
・組織、委託先(パートナー)を活用した商品開発マネジメント

付随する業務
事業戦略を受け持つ部門となりますので、以下業務も関わって頂きます
・既存商品・サービスのプロダクトマネジメント
・事業全体戦略立案~推進
・短期/中期経営計画策定~推進
・事業業績/計数管理の実行
求めている人財
◆必須条件
・IoT技術に関する知見(技術知見ではなく、新商品を企画をする上で必要な知識です)

◆歓迎条件
・商品企画、マーケティングの実務経験
・商品を起点としたサービスの企画経験
・BtoB企業でのソリューション営業
・英語(読み、書き、会話)
労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
◆配属部門の紹介
役割は事業全体戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行うとともに、商品事業責任を担い、商品群企画、マーケティング、PM機能、販促機能を実行する事業成長の核となる重要な先導役です。
メンバ構成は企画、営業、開発、生産、保守など様々な経験を積んだ人財が集まっており、商品企画も個人で考えるのではくチームのメンバと喧々諤々に議論し企画を作り上げています。

◆仕事の面白さ
商品企画を通じて事業戦略の立案に携わることができ、自ら企画した商品で世の中に新しい価値を生み出すことが出来る。また商品企画において各部門、事業本部、また海外の委託先との連携により企画遂行するため幅広い人脈形成、俯瞰的視座の広がり、グローバル経験から業務の幅を広げることが出来ます。
勤務地 / Work location
東京事業所
【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】社内DX(業務プロセス変革)推進のプロジェクトリーダー
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
仕事内容
◆主な仕事内容
【業務詳細】
OSSグループでは社内DXとして、8つの事業領域における業務プロセス(マーケティング・営業、生産、業績管理)の変革を進めています。その実現を支える業務ITシステムについて、プロジェクトリーダーとして下記①~④の業務を中心に、マーケティング・営業領域におけるCRM導入(MA/SFA)、生産領域におけるSCM導入などを担っていただきたいと考えています。

 ①当該システムに関する業務要件の整理(各事業部門との協業・折衝等) 
 ②当該システムに関するシステム要件の定義(業務要件に基づくシステム企画・要件定義)
 ③要件定義に基づく基本設計(機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件)
 ④サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援(技術支援、技術移管等)

【期待】
入社後、社内DXプロジェクトマネージャーによる指導のもと、まずは上記③、④の業務を担当いただきながら当該プロジェクトの全体像や課題等を把握していただきます。その後、希望されるキャリアプランや適性を伺いながら、特定の業務プロセスにおけるプロジェクトリーダーとして、上記①、②の業務を担当いただきたいと考えています。
(能力により、はじめから①・②の業務をご担当いただくことも想定します)

◆業務上活用するツール
・Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel)
・業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤(Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等)
応募条件
◆必須条件
 【経験】
規模・年数を問わず、以下の経験を有する方
 ・業務システム構築におけるPMまたはPLの経験

【能力】
以下の能力を有する方
 ・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニ
  ケーション力、論理的思考力、粘り強さ

◆歓迎条件
【経験】
以下の経験を有する方
 ・Saasを活用した業務システムの構築
 (SalesforceまたはSAPのご経験があれば尚良し)
・企業における業務プロセス変革を事業部門と協業して
進めた経験のある方、または変革への従事を志向する方

◆求める人物像
・コミュニケーション力の高い方
・論理的な思考ができ、筋道立てた説明ができる方
・自発的な行動ができるチーム・プレイヤー
給与情報
年収:680万~750万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
職場情報・PR
◆配属部門の紹介
OSSグループ企画室 IT業務革新部は、グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています。
(*1)IT業務革新部の他に、経営戦略・理財・M&A&A等の各コーポレート機能を有します。
(*2)オムロンフィールドエンジニアリング株式会社、オムロンソフトウェア株式会社、オムロン阿蘇株式会社

◆仕事の面白さ
全事業領域におけるニーズを汲み取って業務要件を整理すると共に、SAP/SalesForce等のSaaSを活用した業務システムの企画から設計・実装・運用まで、一気通貫で社内DXを推進するスキル/キャリアを築く機会に溢れています。

また将来のキャリアパスとして社内DXだけでなく、ご希望に応じてOSSグループ事業部門でのマーケティング・営業職や、オムロングループIT統括部門(グローバルビジネスプロセス&IT革新本部:略称GBI)での大規模システムPMO、ITアーキテクチャ設計職など様々な業務を選択いただくことも可能です。
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
社内SE
募集背景
◆募集背景
オムロンソーシアルソリューションズ(以下OSSグループ)は、”社会的課題を解決する企業” として、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」を社会的課題に掲げ、再生可能エネルギーマネジメント・駅業務オートメーション・公共インフラ遠隔監視など様々なソリューションによる解決を図っています。いっぽう今後想定される社会・市場環境変化において、全てのソリューションを顧客へ提供し続けるため、環境変化に柔軟に対応する ”変化対応力の強化"、顧客の一連の業務全てに貢献する ”ビジネスモデルの変革” を経営課題と捉えています。変革の実現に向けてOSSグループでは、2022~24年の中期経営計画において、社内DX(業務プロセス変革)を注力して取り組んでいます。OSSをはじめオムロングループ関係者や社外パートナーと協力しながら、社内DXプロジェクトをリードする意欲に溢れた方を募集したいと考えています。


◆関わる製品
OSSグループ全社員(約3,000名)が利用する新経営基幹システム
仕事内容
◆主な仕事内容
【業務詳細】
OSSグループでは社内DXとして、8つの事業領域における業務プロセス(マーケティング・営業、生産、業績管理)の変革を進めています。その実現を支える業務ITシステムについて、プロジェクトリーダーとして下記①~④の業務を中心に、マーケティング・営業領域におけるCRM導入(MA/SFA)、生産領域におけるSCM導入などを担っていただきたいと考えています。

 ①当該システムに関する業務要件の整理(各事業部門との協業・折衝等) 
 ②当該システムに関するシステム要件の定義(業務要件に基づくシステム企画・要件定義)
 ③要件定義に基づく基本設計(機能要件、データベース/セキュリティ仕様等の非機能要件)
 ④サービスレベル管理に基づく運用フロー設計、運用支援(技術支援、技術移管等)

【期待】
入社後、社内DXプロジェクトマネージャーによる指導のもと、まずは上記③、④の業務を担当いただきながら当該プロジェクトの全体像や課題等を把握していただきます。その後、希望されるキャリアプランや適性を伺いながら、特定の業務プロセスにおけるプロジェクトリーダーとして、上記①、②の業務を担当いただきたいと考えています。
(能力により、はじめから①・②の業務をご担当いただくことも想定します)

◆業務上活用するツール
・Microsoft Office(Word, Powerpoint, Excel)
・業務システムおよびシステムが稼働するITインフラ基盤(Salesforce, SAP S4/HANA, AWS等)
求めている人財
◆必須条件
 【経験】
規模・年数を問わず、以下の経験を有する方
 ・業務システム構築におけるPMまたはPLの経験

【能力】
以下の能力を有する方
 ・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニ
  ケーション力、論理的思考力、粘り強さ

◆歓迎条件
【経験】
以下の経験を有する方
 ・Saasを活用した業務システムの構築
 (SalesforceまたはSAPのご経験があれば尚良し)
・企業における業務プロセス変革を事業部門と協業して
進めた経験のある方、または変革への従事を志向する方

◆求める人物像
・コミュニケーション力の高い方
・論理的な思考ができ、筋道立てた説明ができる方
・自発的な行動ができるチーム・プレイヤー
労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
◆配属部門の紹介
OSSグループ企画室 IT業務革新部は、グループ会社3社を含めたOSSグループのITシステムを統括し、中長期視点でIT戦略を推進する役割を担っています。
(*1)IT業務革新部の他に、経営戦略・理財・M&A&A等の各コーポレート機能を有します。
(*2)オムロンフィールドエンジニアリング株式会社、オムロンソフトウェア株式会社、オムロン阿蘇株式会社

◆仕事の面白さ
全事業領域におけるニーズを汲み取って業務要件を整理すると共に、SAP/SalesForce等のSaaSを活用した業務システムの企画から設計・実装・運用まで、一気通貫で社内DXを推進するスキル/キャリアを築く機会に溢れています。

また将来のキャリアパスとして社内DXだけでなく、ご希望に応じてOSSグループ事業部門でのマーケティング・営業職や、オムロングループIT統括部門(グローバルビジネスプロセス&IT革新本部:略称GBI)での大規模システムPMO、ITアーキテクチャ設計職など様々な業務を選択いただくことも可能です。
勤務地 / Work location
野洲事業所(滋賀県), 東京事業所, 大阪事業所
【オムロンソーシアルソリューションズ(株)】事業活動と連携した法務担当者
求人カテゴリー / Recruiting Category
◆社会システム事業(オムロンソーシアルソリューションズ(株))
仕事内容
具体的な仕事内容(主業務)
企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。

・M&A、事業提携、事業再編等の重要プロジェクトの実行
・各種取引契約、国際契約の作成・審査・交渉
・新規事業立上げ時におけるリーガルリサーチ、リスク抽出・対応策検討、法的書類の作成
・訴訟・法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行
・法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
・コンプライアンス/リスクマネジメントの推進業務

◆付随する業務◆
事業部門の戦略を踏まえた法務・コンプライアンス観点での支援
応募条件
【スキル】
①大学/大学院法学部/法科大学院卒業いずれかを卒業
②ビ゙ジネス実務法務検定2級合格以上
・対人折衝力
【経験】
③企業での法務実務経験5年以上

①、②、③の全てを満たす方

【歓迎】
・弁護士資格(日本、その他)
・メーカーでの法務実務経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
配属部門
オムロンソーシアルソリューションズ(株)
職種カテゴリ
スタッフ
募集背景
企業をとりまくリーガルリスクの増大と複雑化、およびオムロンソーシアルソリューションズでの多くの新規事業立上げ支援に対応するため、法務機能を強化します。
具体的には、以下の課題に直面しています。

・事業再編や新規事業立上げに伴う法務対応ニーズの拡大
・重要な経営戦略の加速に対応するため、将来を見据えた法務機能強化
・オムロンソーシアルソリューションズグループのコンプライアンス体制の構築

仕事内容
【仕事の内容】
企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。


・M&A、事業提携、事業再編等の重要プロジェクトの実行
・各種取引契約、国際契約の作成・審査・交渉
・新規事業立上げ時におけるリーガルリサーチ、リスク抽出・対応策検討、法的書類の作成
・訴訟・法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行
・法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
・コンプライアンス/リスクマネジメントの推進業務

◆附随する業務
事業部門の戦略を踏まえた法務・コンプライアンス観点での支援

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。事業提携等のプロジェクトでは、国内外の弁護士・社内各部門と協力し、交渉も含めて契約締結までをリードするだけでなく、事業提携後のリスク対策まで携わります。会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。
求めている人財
【スキル・業務経験】

オムロンソーシアルソリューションズの事業法務は以下のようなご経験・スキルが必要です
【必須スキル】
①大学/大学院法学部/法科大学院卒業いずれかを卒業
②ビ゙ジネス実務法務検定2級合格以上
・対人折衝力
【必須経験】
③企業での法務実務経験5年以上

①、②、③の全てを満たす方

【歓迎スキル】
・弁護士資格(日本、その他)
・メーカーでの法務実務経験
・TOEIC 700点以上レベルの英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・人の話をよく聞いて理解し、自分の考えをうまく伝えるコミュ二ケーションスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しみ、仕事を通じて自分を伸ばしていこうとする向上心
労働条件・福利厚生
詳細はこちら
その他
【配属部門/事業所の紹介】
リスクマネジメントセンタ 法務部は、オムロンソーシアルソリューションズグループの法務、リスクマネジメント業務を担当しています。グループ全体の法務戦略、コンプライアンス体制の構築等、幅広くグループ全体のビジネスの土台を支え、成長に貢献するミッションを担っています。
勤務地 / Work location
東京事業所