ありません。基本は事務所での勤務となりますが、担当によってはお客様先オフィスでオンサイト勤務することもあります。

原則ありません。

入所後に結婚・出産される方もいますが、継続して勤務されています。育休復帰後は時短勤務や業務内容など相談に応じます。

・士業勤務の社会保険労務士として成長する意欲と向上心を持ち続けられる人。
・業務や環境の変化に自ら対応することができる人。
・自分自身を客観視してお客様や事務所メンバーとの調和が図れる人。
・周囲とのコミュニケーションを積極的にとれる人。

入所時に基礎研修として座学を行い、実務に触れながら指導役の先輩のサブ担当として丁寧に指導します。
また月１回は勉強会を開いて法改正情報の共有や、相談・手続の実例を使った実践講座を行っています。
職員のほとんどは実務未経験での入所です。育成するノウハウを持っていると思いますのでご安心ください。

退職者があった場合の後任担当は、お客様への安定したサービス内容を考慮して上位者や既存メンバーを配置していますので、原則として欠員補充として入所して間もない方に割り振ることはしていません。