キャリア採用

弊社の人事総務1部にて、人事（採用・育成・評価・報酬）関連業務を担っていただきます。

・人事制度設計の関連企画立案・運用
・人事評価の取りまとめおよび運用、各部門との調整
・研修の運営（オペレーション全般）、参加者の連絡窓口、オペレーション、効果測定
・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業
・PowerPointを使用した報告書作成
・Google各種ツールを活用した業務（Googleフォームでのアンケート設定など）

【必須条件】
・採用、人事評価、研修業務の実務経験がある方（業界不問/経験年数5年以上）
・事業会社における戦略立案やマネジメントの経験5年以上（業界不問）
・労務の基本的知識を備えている方
・ロジカルな課題分析ができる方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力のある方
・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力がある方
・能動的に業務に取り組み、施策実行力がある方
・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができる方
・Google各種ツールの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・HRデータ分析やHRBP担当の経験がある方
・評価制度や給与制度についての運用管理の知識を有している方
・エンゲージメントリサーチの経験がある方
・評価システム カオナビの実務経験がある方
・AIを使用した業務改善の経験がある方

年俸制 500万～735万＋期末賞与
※別途諸手当
※実績、ご経験、前職の収入などに応じて相談の上で決定します。
※上記には固定残業代（月々45時間分）を含みます。
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給し、超過分は別途支給いたします。）
※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。

現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。（当社規定あり）
※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給

正社員

完全フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分）
※フレキシブルタイム／5:00〜22:00
7.5時間労働に対し、休憩1時間
週休2日制、祝日
夏冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、全社一斉有休取得奨励日制度などあり

保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、LTD保険　ほか
育児休業 、介護休業
保養所 、学習支援制度（語学・MBA等）、各種研修制度ほか

就業場所：ポニーキャニオン本社（六本木一丁目）
※テレワーク併用中