キャリア採用

弊社の人事総務2部にて労務・総務関連業務のオペレーションと従業員の健康管理を担当し、従業員が安心して働けるようサポートする業務です。

◆人事労務・総務関連業務全般の企画・立案・運用
・入退社管理
・勤怠管理、給与計算、賞与支給、年末調整の対応
・社会保険、雇用保険の手続き対応
・オフィスの設備管理・保守・運営
・各種行事の企画運営
・購買管理、防災管理
・福利厚生の整備
・休職者対応
・健康経営施策、人間ドック、ストレスチェック、健康診断、人間ドック 等々
・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業
・PowerPointを使用した報告書・社内資料作成
・Google各種ツールを活用した業務（Googleフォームでのアンケート設定など）

【必須経験】
・50人以上の規模の事業会社での労務・総務の実務経験がある方（業界不問/経験年数5年以上）

【求めるスキル】
・労務の基本的知識を備えている方
・ロジカルな課題分析ができる方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力のある方
・物事をまとめ上げることができ、かつ優先順位をつけて対応する能力がある方
・主体的に業務に取り組み、施策実行力がある方
・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができる方
・Google各種ツールの基本操作ができる方

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・給与計算・社保・年末調整等の年間サイクルの自律完結および取りまとめ経験
・業務改善、制度改定、システム導入などのプロジェクト実務・推進経験
・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめる経験
・後輩指導、実務のダブルチェック、またはチームのタスク管理経験
・人事労務システムの設計・運営経験
・福利厚生業務の導入経験
・社会保険労務士資格の所持

年俸制 500万～735万＋期末賞与
※別途諸手当
※実績、ご経験、前職の収入などに応じて相談の上で決定します。
※上記には固定残業代（月々45時間分）を含みます。
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給し、超過分は別途支給いたします。）
※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。

現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。（当社規定あり）
※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給

正社員

完全フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分）
※フレキシブルタイム／5:00〜22:00
7.5時間労働に対し、休憩1時間
週休2日制、祝日
夏冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、全社一斉有休取得奨励日制度などあり

保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、LTD保険　ほか
育児休業 、介護休業
保養所 、学習支援制度（語学・MBA等）、各種研修制度ほか

就業場所：ポニーキャニオン本社（六本木一丁目）
※テレワーク併用中