ファンクラブ運営担当
ファンクラブ運営担当
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
ファンクラブ業務の運営全般
・コンテンツ企画・コンテンツ制作
(撮影・映像編集・画像編集など)
・更新作業
・ファンクラブグッズ制作
・ファンクラブイベント運営など
・コンテンツ企画・コンテンツ制作
(撮影・映像編集・画像編集など)
・更新作業
・ファンクラブグッズ制作
・ファンクラブイベント運営など
応募条件
【必須条件】
・デジタルリテラシー(SNS、配信、バーチャルなど)の高い方。
・社会人経験3年以上
【歓迎条件】
・エンタメ業務経験者(経験年数不問)
以下のような方であれば未経験者でも可。
・社内外を問わず周りとのコミュニケーションが取れる方
・責任感がある方
・協調性をもって周りと連携が取れる方
・デジタルリテラシー(SNS、配信、バーチャルなど)の高い方。
・社会人経験3年以上
【歓迎条件】
・エンタメ業務経験者(経験年数不問)
以下のような方であれば未経験者でも可。
・社内外を問わず周りとのコミュニケーションが取れる方
・責任感がある方
・協調性をもって周りと連携が取れる方
給与情報
年俸制 420万~+ 期末賞与 ※別途諸手当 経験、前職の収入などに応じて相談 ※上記には固定残業代(⽉々45時間分/95,455円~)を含みます。 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外⼿当として⽀給します。超過分は別途⽀給致します。 ※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。2022年度、2023年度実績あり。
雇用形態
契約社員
勤務時間
完全フレックスタイム制(標準労働時間/1⽇7時間30分)
※フレキシブルタイム/5:00〜22:00
7.5時間労働に対し、休憩1時間
週休2日制、祝日
夏冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(創立記念日)、慶弔休暇、全社一斉有休取得奨励日制度などあり
※フレキシブルタイム/5:00〜22:00
7.5時間労働に対し、休憩1時間
週休2日制、祝日
夏冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(創立記念日)、慶弔休暇、全社一斉有休取得奨励日制度などあり
職場情報・PR
雇用形態:契約社員(1年更新)
※更新は4回まで(最長5年)
※正社員登用制度あり
交通費:現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。(当社規定有)
※通常、月額100,000円(税込)を限度として実費支給
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、LTD保険等
育児休業 介護休業 退職⾦制度 保養所学習⽀援制度(語学スキルやMBA取得など)ほか、各種研修制度
※更新は4回まで(最長5年)
※正社員登用制度あり
交通費:現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。(当社規定有)
※通常、月額100,000円(税込)を限度として実費支給
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、LTD保険等
育児休業 介護休業 退職⾦制度 保養所学習⽀援制度(語学スキルやMBA取得など)ほか、各種研修制度