建築・電気・土木・管工事いずれかの施工管理業務をお任せします。

担当業務もフレキシブルに、
希望・適性に合った仕事からお願いしていきます。

【 具体的な仕事内容 】
◎積算・予算管理・業務打合せ・工程表管理
◎職人・材料の手配
◎施工図・各工程の管理　など

★業務内で効率よく仕事を行っているため
　残業は月平均30h程度と少なめです！

▼「ワガママ」言ってください！融通の利くワークスタイル
大手ゼネコンを中心に多彩な提携先があるので、
建築・管工事・電気・設備・土木など
ジャンルを問わず、選択肢が多いのが特徴。
社員一人ひとりの「希望」に合わせた働き方ができます。
残業月平均30ｈ程度！収入増でもクリーンな労働環境
「建設業＝残業多い＆休日出勤も当たり前…」そう思う方も多いと思いますが、
当社では社員が長く働けることを第一に考えるので、
案件の選択も社員が気持ちよく働ける環境を率先して選択。
残業は月平均30ｈ程度で、休日出勤もありません。
残業が減っても、収入UPのケースも多く、理想のワークスタイルを叶えられます。

▼わがまま言ってください！それ叶えます！
「収入が減ってもいいから
　家族との時間を大切にしたい」
→残業少なめはもちろん
　収入減を最小限に留められる環境を準備。

「Uターン転職を考えてるけど
　スキルを活かせる環境がない」
→全国各地に提携先があるので
　必ず活かせる場所が見つかります。

などなど、どんなことでも、ご相談ください！

【 年間休日125日＆残業も月平均30ｈ程度】　65歳の新入社員も活躍中！　
◎年齢不問 ◎要普免 ◎学歴不問！未経験も第二新卒歓迎も歓迎します

＜年齢も学歴も不問！＞
現場の流れさえ知っていれば、
ジャンルを問わず大歓迎です！
「CADで図面を作成できる」
「設計をかじったことがある」
「施工管理の経験がある（住宅・設備・土木などでもOK）」
「設備管理、施設管理をやっていた」などなど、
幅広い意味で、建築や現場の経験がある方を求めています。
※出張勤務が可能な方は歓迎します（必須ではありません）

＜ 活かせる経験・資格 ＞※必須ではありません
◎建築・電気・土木いずれかの学科出身者
◎CADの知識・経験がある方
◎建設・電気・土木のいずれかの現場経験がある方
◎1級 or 2級施工管理技士の資格(建築・土木・管工事・電気いずれか)
▼60代も活躍中！年齢に問わず活躍できます
「建設の仕事は経験こそが生命線」
建設のエンジニアにとって、
年齢など関係ないと思っています。

だから、当社では50代・60代の社員も
自分の得意領域の第一線で、活躍しています。

大型案件が多く、業務が細分化されており、
あなたの”得意”が活かしやすい環境です◎