入社初日はWebによる導入研修を受け、その後2ヶ月ほどOJT研修を受けました。同行などを通して先輩方から教えていただいたおかげで、特に苦戦することなくスムーズに慣れることができ、3ヶ月目からは少しずつ担当を持つようになりました。私が所属している営業所は半数以上がキャリア入社で、話しやすい雰囲気があって馴染みやすかったですね。

現在の主な仕事内容としては、退去時の室内状況の確認や修繕手配、オーナー様との契約更新手続き、外装工事やリノベーションの提案などを担当しています。担当物件の中には集金管理の物件も多少ありますが、一括借上の物件が大半です。現在担当する物件の戸数は約1300戸、棟にすると約200棟になります。担当数は前職と比べると増えましたが、当社では入居者募集やクレーム対応といった業務を特約店にお任せしているため、以前よりも管理に専念できている実感があります。

火水休みから土日休みになったことで、子どもと過ごす時間が増えました。両親や兄弟夫婦、友達家族も土日休みなので、スケジュールを合わせやすくなったのも嬉しく思っています。年間休日も前職時代より10日ほど増えましたね。休日出勤は見学会の当番が2ヶ月に1回ありますが、振替休日が取れるので負担は感じていません。むしろ振替休暇と有給をくっつけて平日に旅行へでかけることもあり、プライベートも充実できています。

こうした働きやすさも当社の魅力の一つではありますが、何よりネームバリューが高いためお客様から信頼を得やすいことが一番の魅力だと言えます。ただ、そのデメリットとしてオーナー様から名前を覚えてもらえにくいという側面もあります。オーナー様からの呼び名を「積水さん」から自分の名前に変えていくのは簡単なことではありませんが、会社への信頼を活かしつつ成果を積み上げていくことで実現していきたいと考えています。また、当社は自由にキャリアパスを選択できることも気に入っています。私はずっとプレイヤーとして働くつもりなので、これからも賃貸管理の専門性を磨いて現場で活躍していきたいと思っています。そして、いずれは経験年数が長くないと担当できない新築物件の新規借り上げ契約なども任されるような人材に成長したいですね。