エントリーはどのようにすればよいですか？

本サイトのエントリーフォームからご応募ください。

応募から内定までどのくらいの時間がかかりますか？

内定まで約1ヶ月程度を想定しております。
現職のご都合と相談の上、選考スケジュールをご相談してまいります。

※選考プロセス
1.応募書類を用いて書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.健康診断（就業判定）
5.内定

提出する書類はありますか？

・履歴書（写真添付）
・職務経歴書

上記2点のご提出をお願いしております。
いただきました書類は厳重に管理し、採用選考においてのみ使用いたします。
※特段のお問い合わせがない限り、応募書類の返却は行なっておりません

資格、免許等は必要ですか？

・宅地建物取引士取得予定の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

※宅地建物取引士は実務上、必須となります。
　お持ちでなくてもエントリーいただけますが、
　ご入社後は必ず取得いただきます。

資格取得に向けての支援はありますか？

会社が求める資格を複数定めており、その学習にかかる費用の一部を補助金として支給する制度があります。
また、社内模試を定期的に実施しており、多くの社員が学習の助けにしています。

中途採用の場合、入社後の研修はありますか？

・入社後オリエンテーション
・ヒューマンリレーション研修
・コンプライアンス研修　など

不動産実務だけではなく、人権問題やコンプライアンスなど、
多岐にわたる研修を実施しております。

結婚、出産した後も働けますか？

育児休業などの制度は法定以上の内容となっていますので、育児と仕事を両立することも可能です。
実際に、育休取得後に復帰して働いている社員も多数います。
また男性育休の取得率も100％と、男性の育児参加を強く推進する風土があります。

福利厚生制度について教えてください。

「人間愛」というグループの根本哲学の通り、働き手に優しい福利厚生が整っています。
仕事とプライベート、メリハリをつけて働くことが出来る環境が整っています。

※福利厚生制度の一例
キャリア自律休業制度
高度学習支援制度
こどもサポート休業制度
資格検定祝金制度
企業型確定拠出年金
退職金制度
退職者復職登録制度
育児休業制度（男性、女性）
介護休業制度
積立年休制度
持株制度　など