東京：開発職以外

コーポレート職

コーポレートブランディングの戦略立案から実行、メディアリレーション、CSR活動、社内コミュニケーション施策など、幅広い広報活動業務を実施します

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

・ステークホルダーに向けたコミュニケーション活動の企画策定、実行、施策の効果測定
・PR戦略、プレスリリース作成
・メディア戦略/リレーション業務
（メディアリレーションの構築、メディアアプローチ、取材、問い合わせ対応、PR資料の作成）
・危機管理広報対応
・CSR活動
・関連会社/開発部門との連携

■必須条件
・社内外へのメール・文書作成経験
・コミュニケーションの企画
・Word、Excel、PowerPoint 実務使用経験

■歓迎条件
・ビジネス英語力
・広報、営業/営業企画、イベント企画、いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方
・海外メディアリレーション経験

■求める人物像
・自ら積極的に広報活動に取り組む意欲の高い方
・社内外の発信において、構成・言葉の正確性を意識した文章作成ができ、社内外を問わず柔軟なコミュニケーションで周囲を巻き込みながら広報戦略を実行できる方
・グローバルな視点を常にもち、変化に対して前向きに捉え、挑戦できる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！